价值观的7个等级

1、反应型：照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。

2、部落型：依赖成性，服从于传统习惯和权势。

3、自我中心型：信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

4、坚持已见型：对模棱两可的意见不能容忍，难于接受不同的价值观。

5、玩弄权术型：通过摆弄别人，篡改事实，以达到个人目的，非常现实。

6、社交中心型：把被人喜爱和与人善处看作重于自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持已见者的排斥。

7、存在主义型：能高度容忍模糊不清的意见和不同的观点。

在杂志上看到了，觉得像那么回事，就贴过来。

四、萍萍的错误

萍萍新学会了一个词---“袅袅婷婷”，不管看到谁走过来，都会眉飞色舞地赞叹一声：“真是袅袅婷婷啊。”硬件部的小晓穿了件短旗袍，萍萍照样来了这么一句。胖胖的小晓却并不受用，瞪了萍萍一眼，回到自己座位上了。小晓的白眼似乎并没有影响萍萍的心情，两人的座位挨在一块，算是同桌，等小晓坐回去时，萍萍仍然凑了过去，对她的旗袍产生了浓厚的兴趣。

过了个周末，萍萍也弄了件旗袍穿了来，据说还是真丝面料的，在当时看来价格不菲。虽然穿着还算昂贵的真丝旗袍，萍萍的脸色却并不好看。一上午都没有听到她说什么话，也不打听什么事了。中午饭也只吃了一点点，就呆在座位上了，双眼没有一丝神采，完全不像她刚刚学会“袅袅婷婷”的时候。大家关心的围过去，萍萍有气无力的，说她生病了。不是什么大病，也就是点感冒，她去买了瓶药，看瓶上的说明写着：“一天12片”，就倒出12片来吃了，完了觉得不大对劲，什么药一次要吃12片这么多啊，就接着看说明，这时候看到说明还有一句话：“分三次服用”。但是看到这里时已经晚了，她已经一次把一天的药全吃了。吃多了药并不见得病能好的快，反倒是感冒药的副作用，让她很犯困，所以没什么精神。小吴哭笑不得，说：“这还是做测试工作的哪，怎么看说明书都不看完的，还好不是安眠药”。阿芬道：“这个也怪那写说明书的，直接写明一次多少，一天几次就好了嘛。”在大家的笑声中，萍萍终于撑不住，睡过去了。而这天小吴似乎心情不错，到了上班时间也没有叫醒她。

萍萍的糊涂成了一个反面教案，小吴后来总是教育我们说，做测试工作要仔细，再仔细，要能考虑到产品的关的方方面面。不过话说回来，如果那说明书写得简单直接一些，把重要的东西交待在前面，估计也不会出这么个乌龙事件。

三、用例

开始的一周，并没有太多的事情。无非是熟悉环境，知道怎么测试而已。周日的时候，老远跑到书城，在书架前找了一圈又一圈，才在一个角落里发现了一本叫《软件测试指南》的书，刚刚在国内兴起的一个职业，理论匮乏如此。这本书后来捐献给公司的图书室了，在后来的几年里，关于测试的书籍层出不穷，而鱼龙混杂也越来越多。不是怕没有书看，而是不知道该看那本了。

这本书虽然名字叫指南，前面大部分也就是讲什么测试的定义、测试的阶段等等纯理论的东西，对实际工作并没有什么太大的作用，只是让我对测试这回事有了个系统的概念，后来跳槽在其他公司面试时，很多面试题的答案就是这本书上看来的。

过了些时候，测试部出了点事，有一批样机总是莫名其妙的死机，但是我们根本找不到产生死机的原因在哪里。 因为每次死机前的操作都可能是不同的，结果却只有一个，机器黑屏了，或者按键不灵了。虽然这个故障后来是硬件部的工程师查出来是电池问题，但大辨子小吴却固执地认为我们的测试能力不够，于是新招了一个工程师进来，希望能给我们一些指导。工程师据说是在中国移动做过手机测试的，当她走进办公室的时候，我就非常反感她大拇指上那颗硕大的戒指，但是怀着对在大公司做过测试的人的景仰，我还是热心的凑了过去，希望能从她那里知道一点点新东西。

工程师只呆了一天就走了，原因竟然是，和阿芬合不来，她在进移动之前曾经和阿芬是同事。但是她却给大辨子小吴灌输了一个极为重要的概念，叫测试用例。在这之前我们做测试一直是信马由僵地点鼠标，点到哪里是哪里，发现问题了，就扔一份报告给开发的。小吴本身是做开发的，因为在公司有些成绩，升成了测试部经理，对测试并不在行。谁知道这次在面试工程师时，怎么能得到这么专业的回答，并且坚定的认为我们需要测试用例。因为“人家大公司都是这么做的”。于是，小吴给每个人下达任务：开始写测试用例，用EXCEL表，一周后评审。我赶忙回去翻我的书，大概知道了写测试用例的几个方法，然后挑自己负责的模块写了几个交了过去。

到了评审的时间，那时候公司还没有投影仪，五个人凑在办公室那台电脑之前，把每个人的用例都打开来看。仅仅是看而已，所有的人都不知道自己写的是对是错，也不知道别人写的是对是错，因为根本没有人知道什么是对什么是错，连大辨子小吴也提不出什么意见来。看完了，小吴开了个总结会，结论是：“用例我们是一定要坚持写的。”至于写成什么样，天知道。

我看到云霞在打瞌睡，估计又是熬夜打游戏了。

为做某事而做某事，这样的行为估计不在少数。就像那个年代我们为写用例而写用例一样。现在测试用例已经产生了一整套的方法论，基本上规范起来。但是对那些起不到太大作用的用例，诸如“点击保存按钮，保存界面全部录入信息”之类的，我仍然不大爱写。可能就是初学的时候没有得到正确方法的缘故吧。

二、加班

    这个公司的测试部门是一个典型的娘子军队伍。直到现在，测试行业走过了十多个年头，队伍的构成仍然是以女性为主。这大概是因为女性在写程序这方面的思维能力受先天条件所限有关。

    大辨子姓吴，也就是测试部的经理，下属除了我之外，另外还有三个，阿芬，算比较资深的，虽然那时候软件测试在国内出现也没多久。湘妹子云霞，一个很爱睡觉、爱打游戏的胖女孩，还有彝族的萍萍，据说是饱受感情创伤的人， 虽然年龄比我还小些。

    国内小型的软件公司，测试部门的工作职责大多比较繁杂，即使到现在，这点也并没有太大改观。公司做电子辞典的，用C语言写代码，然后在电脑上做一个仿真的环境来测软件，测完之后把代码写入芯片，做样机，然后测成品。而录语音，校对资料，写手册、对外解释问题等等，所有除了写代码之外的事情，全都是测试部门的事情。这时候还完全没有测试管理工具的概念，缺陷报告写在纸上，每个问题或几个问题写一页，然后拿到开发那里去，开发改完了，再把报告送回来。所以测试部虽然不是行政部门，每个人的桌子上仍然有一堆文件夹。

    第一天下班的时候，我发现这家公司有一个很奇怪的现象，六点多了，到了下班时间，但所有的人都不走，全部保持着在电脑前敲键盘的姿势。我四处张望着，看看有没有人走，我好跟着出去。然后就看到萍萍在对着我笑，接着凑过来，说：“新来的啊？”“嗯。”“下班了，不过走太早了小吴会不高兴的，我们一般都八点才走，反正回去也是一个人呆着，在这玩会儿吧。”我只好又回过神来，把仿真软件打开，漫无目的的胡乱点着鼠标。这时候我看到斜前方的云霞正在聚精会神地打游戏，游戏的女主人公有一身漂亮的连衣裙。我在后面偷偷看着云霞的游戏，终于熬到大家都离开的时间。

    加班文化是个由来已久的东西，一如某大企业常常被人诟病的“地垫文化”。直到现在，面试的时候常常会被问道：“你对加班有什么看法？”，但在那个时候，加班似乎是个顺理成章的事情，领导也爱把这个做为员工工作积极的一种表现。而员工对此也并没有很强的反抗意识，在那个上网费昂贵，电视节目也没多少的年代里，一群单身，孤单地回到环境简陋的出租屋，似乎并不比在写字楼里舒服多少。于是，在公司里做点工作，没事时打游戏或者学习新技术，成了大家普遍的兴趣。

不知道是不是人老了的缘故，最近有点喜欢回忆往事了，又有些许闲时间，于是梳理出一些记忆，也算是对自己测试人生的另一种诠释。

一、入行

回到十年前，不知道有多少人听过“软件测试”这名词。我也没听过，从学校计算机应用专业学出来，我曾经固执的认为，程序员就是计算机专业的唯一路径。

来到这座城市的第十六天，同学给了我一个电话号码，说这家公司在招测试员，让我去试试。而此时的我，在人山人海的人才市场内艰难混迹了十五天，花掉了从家里带来的全部的钱。本来已经不想再在这个城市里流浪下去，同学给我这个号码的时候，我告诉她，我准备回去了，她答应第二天送我去车站。

第二天一大早，我在约好的地方等她，但是不知道为什么，她一直没来。南方的四月虽然不太热，但站在太阳下的站台等人的滋味仍然是难熬的，于是，我躲进了旁边一个公用电话亭里，遮遮太阳。这时候，我看到了包里那个写着公司电话的纸条，百无聊赖中，我试着拨通了这个电话。接电话的女生居然什么都没问，直接告诉我地址让我过去面试。

在约定的时间里，我到达了这家做电子辞典的公司，一个有着一米多长大辨子的女生接待了我。或许那时候还没有现在这么多HR的理论，也没有笔试、复试这么复杂的流程，大辨子只是看了我带的简历，就说：“我们这个岗位急需人，你明天来吧。”没有任何面试过程，甚至连薪资都没有谈过，我晕晕乎乎就成了这家公司的一名测试员。而那时候，我连测试是干什么的都不知道。

后来，我知道了同学那天一直没来的原因：她的工厂在关外，那天在布吉关，遇到了大塞车，两个小时才进了来，而在那个手机尚不普及的年代，我们没办法立刻联系上。我似乎应该感谢布吉关的这次塞车，感谢同学的这次迟到，不然，我可能不会去拨通那个电话。我的职业生涯也会是另外一种轨迹。