Communication together!今天你测了吗?

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  • 推荐一本性能测试的书(提供电子版下载)

    2009-01-09 19:38:52

    这本书对性能测试讲的还算比较通透,像响应时间啊之类的还有计算公式,写的算详细的了,作为想深入研究性能测试的朋友在基础方面帮助很大。

    下载地址:http://boxstr.com/files/4594635_oy2ev/%E8%BD%AF%E4%BB%B6%E6%80%A7%E8%83%BD%E6%B5%8B%E8%AF%95%E8%BF%87%E7%A8%8B%E8%AF%A6%E8%A7%A3%E4%B8%8E%E6%A1%88%E4%BE%8B%E5%89%96%E6%9E%90.pdf

    下载方法:直接点击链接,选择保存,不要右键另存为。

     

    【内容简介】

    木书对软件性能测试这个主题进行了较为全面的介绍和分析。全书分为两篇:基础篇和实践篇,共9章。本书的重点不在于介绍性能测试工具,而是侧重于对性能测试过程的深入分析。本书在ATML和TMap等的基础上提出了一种性能测试的过程模拟PTGM,并在书中用4个各具特色的生动案例演示了PTGM模型的实际应用。.

    本书可以用作软件测试人员、软件项目经理和需要了解软件性能测试的各级软件管理人员的工作参考手册,也可作为有志于软件性能测试领域人员的参考书。...

    【编辑推荐】

    这本书让我们对性能测试有了更加深入的了解,对性能测试的过程也有了进一步的认识,本书精心安排的内容让我们部门的大部分员工都能很快理解,并能将本书提供的性能测试知识很快地应用到实际的工作中。总而言之,这是一本难得的实践指导性很强的参考书。
    性能测试一直是我们关注的问题,但由于缺乏相应的方法指导,性能测试的效果很难保证。这本书提供了实用的性能测试方法,并以案例的形式生动地展示了方法的应用过程,是一本不错的性能测试的读物。
    本书深入浅出地讲述了软件性能的相关概念,并给出了一套可以实际使用的性能测试方法模型,对性能测试有相当大的指导意义。
    本书是为对性能测试感兴趣的测试工程师、测试经理,或是希望了解性能测试的其他人员准备的,本书特别适合于以下类型的读者:希望了解软件性能测试的具体方法和过程的测试工程师。希望寻找一种能够立即用于指导性能测试的过程方法的测试经理。已有一定的性能测试经验,但希望验证自己工作方法正确性的测试工程师或是测试经理。希望从别人的经验中学习的性能测试工程师。希望全面了解性能测试的其他人员。
     
     
  • 推荐1个数据库的学习资料给大家

    2009-01-08 20:55:11

    ORACLE 9i的,中文版的介绍,东西写的很详细,从关系数据库到ORACLE的安装到使用都很详细,对于零起点的朋友也许会有帮助。

     

    下载地址:http://boxstr.com/files/4588624_7svbo/oracle%2B9i%E4%B8%AD%E6%96%87%E7%89%88%E5%9F%BA%E7%A1%80%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E6%95%99%E7%A8%8B.pdf

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  • 推荐一本我觉得不错的软件测试书

    2009-01-08 20:34:30

    我自己觉得还不错的一本书,如果你是初学者,对测试的起源、组织形式以及在测试实际项目中的问题还不是很清楚,那么这本书也许会适合你。它不是一本对测试很深入解析的书籍,如果你想增长技术,你可以去看《软件测试》(Paul C.Jorgensen著),这本书涉及的面很广,但都是浅尝辄止。如果你是为了面试的时候糊弄糊弄考官,表现你对测试接触的范围广,可以买来看看。

     

    内容简介

    本书在编写过程中考虑到测试人员的需求,尤其是测试新手对各种知识的需求,由浅入深,循序渐进地介绍了各种测试理论知识和实践经验;详细讲述了主流测试工具的使用,例如LoadRunner、TestComplete、TestDirector等;还介绍了各种常用的开源测试工具,为期待引入开源测试工具的测试人员提供参考;另外,结合项目实践,介绍了各种辅助测试工具的开发,例如每日构建框架的开发、AEP系统的搭建、性能测试框架的搭建、正交表测试用例自动生成工具的设计以及数据库比较工具的制作等。
      本书包括了丰富的实战案例和流行测试工具的使用技术和技巧,通过阅读本书,不但可以让新手快速掌握软件测试的理论知识,更可以提高读者的实战技能。
      本书在每章的最后,针对测试中可能遇到的各种问题,结合作者的实践经验给出了分析和解答,并准备了模拟面试的问答题及其参考答案,以方便那些希望进入测试行业的人员学习。

    作者简介

    陈能技,广州赛宝腾睿信息科技有限公司测试经理、质量保障部主管。CSDN博客专家、51testing博客专家、Testage论坛版主。多年从事计算机软件测试和质量改进工作,曾任程序员、测试工程师、技术支持工程师、QA、内审员等职务,具有丰富的测试团队组建、自动化测试管理经验。目前专注于软件自动化测试及管理领域,倡导实用主义测试理念,坚信“Seeing is NOT believing,Testing is believing!”。

    目录

    第一篇 软件测试的基础
     第1章 软件测试概述
      1.1 软件测试的起源
      1.2 软件测试的发展
      1.3 软件测试行业的现状和前景
      1.4 小结
      1.5 新手入门须知
      1.6 模拟面试问答
     第2章 软件测试的组织
      2.1 测试的组织形式
      2.2 融入测试组织
       2.2.1 根据开发模式定位自己的测试角色
       2.2.2 如何融入一个项目团队
      2.3 软件测试团队的建设
       2.3.1 学习型团队的组建
       2.3.2 测试规范
       2.3.3 部门制度
      2.4 小结
      2.5 新手入门须知
      2.6 模拟面试问答
     第3章 软件测试人员应具备的条件
      3.1 测试人员的素质要求
      3.2 测试人员的技能要求
      3.3 小结
      3.4 新手入门须知
      3.5 模拟面试问答
    第二篇 软件测试的基础
     第4章 软件工程与软件测试
      4.1 软件工程简介
      4.2 软件开发模式
       4.2.1 常见的软件开发模式
       4.2.2 软件开发模式的发展
      4.3 不同软件开发模式下的软件测试
       4.3.1 CMM和和ISO中的软件测试
       4.3.2 敏捷开发中的软件测试
       4.3.3 QA与QC的区别
      4.4 配置管理与软件测试
       4.4.1 什么是配置管理
       4.4.2 软件配置管理的目的
       4.4.3 软件配置管理的基本任务
       4.4.4 配置管理自动化
      4.5 小结
      4.6 新手入门须知
      4.7 模拟面试问答
     第5章 软件测试的目的与原则
      5.1 软件测试的目的
       5.1.1 软件测试与建立软件信心的关系
       5.1.2 软件测试的两面性
       5.1.3 软件测试的验证与确认
       5.1.4 测试是一种服务
      5.2 软件测试应该遵循的原则
       5.2.1 Good enough原则
       5.2.2 Pareto原则
       5.2.3 尽早开展测试
       5.2.4 在发现较多错误的地方投入更多的测试
       5.2.5 同化效应
      5.3 小结
      5.4 新手入门须知
      5.5 模拟面试问答
     第6章 软件测试的方****
      6.1 软件测试的不同学派
      6.2 软件测试的方法应用
      6.3 IBM公司的软件测试方法
       6.3.1 回归测试
       6.3.2 测试的度量
       6.3.3 用例驱动
       6.3.4 RUP对软件测试的分类
       6.3.5 RUP对测试阶段的划分
      6.4 自动错误预防方法
       6.4.1 AEP的基本概念
       6.4.2 实现软件自动错误预防的方法
      6.5 小结
      6.6 新手入门须知
      6.7 模拟面试问答
     第7章 软件测试的过程管理
      7.1 软件测试的各个阶段
      7.2 测试需求
       7.2.1 需求规格说明书的检查要点
       7.2.2 需求规格说明书的检查步骤
       7.2.3 通过编写测试用例来检查需求
      7.3 测试计划
       7.3.1 制定测试计划的必要性
       7.3.2 测试计瑚与测试过程的关系
      7.4 测试设计及测试用例
       7.4.1 等价类划分法
       7.4.2 边界值分析法
       7.4.3 基本路径分析法
       7.4.4 因果图法
       7.4.5 场景设计法
       7.4.6 错误猜测法
       7.4.7 使用正交试验法设计测试用例
       7.4.8 使用均匀试验法设计测试用例
       7.4.9 使用组合覆盖法设计测试用例
       7.4.10 使用分类树方法设计测试用例
       7.4.11 测试用例设计的自动化
      7.5 测试的执行
       7.5.1 测试用例的合理选择
       7.5.2 测试的分工与资源利用
       7.5.3 测试环境的搭建
       7.5.4 BVT测试与冒烟测试
       7.5.5 每日构建的基本流程
      7.6 测试记录与跟踪
       7.6.1 Bug的质量衡量
       7.6.2 如何记录一个合格的Bug
       7.6.3 Bug报告应该注意的问题
       7.6.4 跟踪一个Bug的生命周期
       7.6.S Bug评审应注意的问题
       7.6.6 基于TestDilirectcor的缺陷管理
      7.7 回归测试
       7.7.1 为什么会回归
       7.7.2 回归测试的难度
       7.7.3 基于风险的回归测试
      7.8 测试总结和报告
       7.8.1 缺陷分类报告
       7.8.2 缺陷趋势报告
       7.8.3 典型缺陷与Bug模式
       7.8.4 测试申的PDCA循环
       7.8.5 客观全面的测试报告
       7.8.6 实用测试经验的总结
      7.9 小结
      7.10 新手入门须知
      7.11 模拟面试问答
     第8章  软件测试的度量
      8.1 软件测试度量的目的
       8.1.1 度量的目的
       8.1.2 测试度量的难度
       8.1.3 测试人员工作质量的衡量
      8.2 软件测试的度量方法及其应用
       8.2.1 度量Bug的数量
       8.2.2 加权法度量缺陷
       8.2.3 Bug的定性评估
       8.2.4 Bug综合评价模型
       8.2.5 测试覆盖率统计
       8.2.6 考核测试人员的硬指标和软指标
      8.3 小结
      8.4 新手入门须知
      8.5 模拟面试问答
    第三篇 实用软件测试技术与工具
     第9章 实用软件测试技术
      9.1 软件测试技术的发展
      9.2 软件测试技术
       9.2.1 黑盒测试与白盒测试
       9.2.2 手工测试与自动化测试
       9.2.3 探索性测试
       9.2.4 单元测试
       9.2.5 单元级别的性能测试
       9.2.6 数据库性能检查
       9.2.7 软件的“极限考验”——压力测试
       9.2.8 软件的容量测试
       9.2.9 安全性测试
       9.2.10 安装测试
       9.2.11 环境测试
      9.3 实用软件测试技术的综合应用
       9.3.1 跟踪法测试
       9.3.2 C/S结构软件系统的
       9.3.3 B/S结构软件系统的测试
       9.3.4 手机应用软件的测试
       9.3.5 游戏软件系统的测试
       9.3.6 界面交互及用户体验测试
       9.3.7 数据库测试
       9.3.8 Web Services的测试
       9.3.9 内存泄漏测试
       9.3.10 报表测试
       9.3.11 联机帮助和用户手册的测试
       9.3.12 缺乏工具支持的性能测试
       9.3.13 本地化测试与国际化测试
       9.3.14 可访问性测试
      9.4 小结
      9.5 新手入门须知
      9.6 模拟面试问答
     第10章 实用软件测试工具
      10.1 软件测试工具的作用
      10.2 软件测试工具的分类
       10.2.1 按测试工具的用途分类
       10.2.2 按测试工具的收费方式分类
      10.3 如何在测试组中引入测试工具
       10.3.1  测试工具的选型
       10.3.2 测试工具的试用
       10.3.3 测试工具的使用培训
  • 推荐一个很好的软件测试文档

    2009-01-08 19:48:05

    面试前一直在看的文档,觉得很好,强烈推荐!主要是文档的流程设计的很好,内容比较全,功能、性能甚至包括软件工程、cmm都有了,如果面试时间紧,可以用它串一下,PDF文档,100多页,不到1M,很实用。

    下载地址:http://boxstr.com/files/4577710_x7bst/%5B%E5%A5%BD%5D%E8%BD%AF%E4%BB%B6%E6%B5%8B%E8%AF%95%E5%85%A5%E9%97%A8.pdf 

    下载方法:直接点击,选择保存,不要右击另存为。

  • 我谈捷科时代面试

    2009-01-08 19:32:12

    首先,今天是个好日子,经过超过3个月的努力,我终于改行成功,加入了软件测试这个新兴行业。

    上午去参加的复试,只谈了15分钟,出来后感觉不好,觉得太快了,没想到下午就接到通知,我被录取了,下周一开始去培训。

    参加捷科时代面试的大多数都是从培训学校出来的学生,这次一起参与面试的还有测试时代的学员。总的说来,初试很关键,因为如果初试过了,复试95%以上就能通过。负责初面的是人事部门,是个女的,总的说来,人力考察的是交流能力,如果你表现出很强的交流能力和应变能力,你的初试就通过一大半。问我的问题,基本上也没什么规律可言,首先是一个自我介绍,然后会根据你的简历,问一些你的工作情况,这也是你表现自己的一个机会,要在工作中体现你的沟通协调能力很强,这是这家公司最需要的。然后她还会问一些无关痛痒的,比如她问我的,你觉得沟通能力是测试中很重要的吗;你为什么要来做测试(最好能体现出你是对这个行业感兴趣以及你的性格特点适合这个工作);做测试这行,你的职业目标是什么(我回答的提高技术方面的,例如从初级工程师做到高级工程师,系统分析师之类的,因为软件测试的发展方向还可以往管理方面发展,我觉得面试的时候比较避讳说我要当项目经理或者测试经理什么的,所以只谈了往技术方向发展);你离职的原因什么,还有什么忘记了,我的同学问到了,你看中企业的哪些方面。下面是一份世界500强的面试题,基本上都是人力会提的问题,我觉得挺好的,大家有时间的话可以下载看看,有备无患。个人觉得看完这个,去参加捷科这个面试,心里会比较有底。

    1. 500强公司面试的经典正确与错误回答对比!!! 看看你的弱点.doc(方法:直接点击,选择保存,不要右键另存为)

    下载地址:http://boxstr.com/files/4587864_xx8nn/500%E5%BC%BA%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%9A%84%E7%BB%8F%E5%85%B8%E6%AD%A3%E7%A1%AE%E4%B8%8E%E9%94%99%E8%AF%AF%E5%9B%9E%E7%AD%94%E5%AF%B9%E6%AF%94%EF%BC%81%EF%BC%81%EF%BC%81%E3%80%80%E7%9C%8B%E7%9C%8B%E4%BD%A0%E7%9A%84%E5%BC%B1%E7%82%B9.doc

    2. 面试题

    下载地址:http://boxstr.com/files/4587874_0qxda/%E9%9D%A2%E8%AF%95%E9%A2%98.txt

    参加完初试后,一般第二天就会告知你复试的时间,说是技术面试,而实际上复试就没有谈到过技术。也只是自我介绍,然后聊聊天,根据你以前的工作,随便聊聊了。因为我以前没有做过测试,不具备项目经验,所以15分钟就出来了。别人看见我都好惊讶,我也觉得我有点悬,时间太快了。没想到下午就接到通知,下周一报到。

    这就是我在捷科时代的面试经历,希望能够对大家有帮助,对于那些想改行又在犹豫的朋友,我就是个最好的例子。如果你有能力,肯学,就一定能成功!

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  • 日志数: 5
  • 建立时间: 2009-01-07
  • 更新时间: 2009-01-09

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