我谈捷科时代面试

首先，今天是个好日子，经过超过3个月的努力，我终于改行成功，加入了软件测试这个新兴行业。

上午去参加的复试，只谈了15分钟，出来后感觉不好，觉得太快了，没想到下午就接到通知，我被录取了，下周一开始去培训。

参加捷科时代面试的大多数都是从培训学校出来的学生，这次一起参与面试的还有测试时代的学员。总的说来，初试很关键，因为如果初试过了，复试95％以上就能通过。负责初面的是人事部门，是个女的，总的说来，人力考察的是交流能力，如果你表现出很强的交流能力和应变能力，你的初试就通过一大半。问我的问题，基本上也没什么规律可言，首先是一个自我介绍，然后会根据你的简历，问一些你的工作情况，这也是你表现自己的一个机会，要在工作中体现你的沟通协调能力很强，这是这家公司最需要的。然后她还会问一些无关痛痒的，比如她问我的，你觉得沟通能力是测试中很重要的吗；你为什么要来做测试（最好能体现出你是对这个行业感兴趣以及你的性格特点适合这个工作）；做测试这行，你的职业目标是什么（我回答的提高技术方面的，例如从初级工程师做到高级工程师，系统分析师之类的，因为软件测试的发展方向还可以往管理方面发展，我觉得面试的时候比较避讳说我要当项目经理或者测试经理什么的，所以只谈了往技术方向发展）；你离职的原因什么，还有什么忘记了，我的同学问到了，你看中企业的哪些方面。下面是一份世界500强的面试题，基本上都是人力会提的问题，我觉得挺好的，大家有时间的话可以下载看看，有备无患。个人觉得看完这个，去参加捷科这个面试，心里会比较有底。

1. 500强公司面试的经典正确与错误回答对比！！！　看看你的弱点.doc（方法：直接点击，选择保存，不要右键另存为）

下载地址：http://boxstr.com/files/4587864_xx8nn/500%E5%BC%BA%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%9D%A2%E8%AF%95%E7%9A%84%E7%BB%8F%E5%85%B8%E6%AD%A3%E7%A1%AE%E4%B8%8E%E9%94%99%E8%AF%AF%E5%9B%9E%E7%AD%94%E5%AF%B9%E6%AF%94%EF%BC%81%EF%BC%81%EF%BC%81%E3%80%80%E7%9C%8B%E7%9C%8B%E4%BD%A0%E7%9A%84%E5%BC%B1%E7%82%B9.doc

2. 面试题

下载地址：http://boxstr.com/files/4587874_0qxda/%E9%9D%A2%E8%AF%95%E9%A2%98.txt

参加完初试后，一般第二天就会告知你复试的时间，说是技术面试，而实际上复试就没有谈到过技术。也只是自我介绍，然后聊聊天，根据你以前的工作，随便聊聊了。因为我以前没有做过测试，不具备项目经验，所以15分钟就出来了。别人看见我都好惊讶，我也觉得我有点悬，时间太快了。没想到下午就接到通知，下周一报到。

这就是我在捷科时代的面试经历，希望能够对大家有帮助，对于那些想改行又在犹豫的朋友，我就是个最好的例子。如果你有能力，肯学，就一定能成功！