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  • 最近的生活

    2009-05-10 15:16:12

    最近的生活,似乎很不如意,心里总有烦恼,有时候是工作,有时候是生活,过得不开心,情绪比较失落,心情比较沉重,虽然的同学面前、同事面前都是笑脸,可是一个人的时候就比较忧郁。主要的原因是觉得缺少一个女朋友,很无聊,毕业两年了,也没有再谈恋爱,不是因为没有从第一次中走出来,是没有遇到合适的人。我不想随便的耍耍,想找一个知己,在心情烦燥的时候有人安慰,有累的时候有人按摩,平时可以找个说话的,虽然身边朋友很多,但是有谁真正知道自己内心的世界,到现在没有一个懂自己的人,确实有点悲哀,这也是为什么古人说人生得一知己足以的原因吧。现在年纪也不小的,是该考虑自己的终身大事了,其实时间过得很快,但是这个东西又是可遇而不可求,想想很矛盾。呼,,,工作上最近也不是很顺利,自己也感觉没有测好这个新项目,有点心有余而力不足,算了,就这样吧,写这些已经好多了。相信一切都会过去的,,,
  • 2008-12-11

    2008-12-12 01:11:43

       经常说工作一年了,工作一年也确实是有一年的经验了。现在在经验这上面倒是没有太多体会。到是今天被一个小问题难到了:AB进行通信,C是控制台。把AC的数据都更新到最新了,心想AB应该能够通信了吧,最后还是请教了同事才发现B的数据没有更新。其实这是一个很简单的排除方法。为什么自己没有想到呢?后来发现是这个原因,自己也觉得比较郁闷,很简单的一个问题自己都没有解决掉。总结来说是自己的在遇到问题的时候思路不够清晰,没有根据已有的经验去有效的发现问题的根源。所以以后就要注意了:
    1. 在遇到问题的时候,要多思考,是什么原因导致了问题的出现。
    2. 如果自己已知的诸多情况下,仍然存在问题,不访假设是某个原因引起的,然后反过去推理。
  • 2008-12-10 关于学习

    2008-12-10 23:18:34

       今天想写点关于学习的感想。前段时间和主管与另外一名同事一起吃饭的时候,主管突然说自己好想抽时间学习,因为时间少事情多所以没有机会,看到其它人在学习自己心里很急。听到这话的第一感觉是惊讶。因为在我眼中主管什么都懂,为什么她还说要学习这个学习那个。我同时也惊讶主管的学习精神,因为她现在已经30了,很多人在这个时候学习的动力都不足了,而她却是有如此的激情,真的让我佩服。
      反过来参照自己的学习状况。二个字:被动!总是在发现某些知识必须要掌握的时候才去学习,而且学习得也不够深入。学习的主动性很差,都是迫在眉睫了才去学习,所以遇到新问题的时候就准备不足。进公司也一年了,现在想想掌握的东西确实很少,该学的东西确实很多。每天晚上在网上东一下西一下就把时间混过去了。我想我需要专注。需要去解决不曾了解的疑问。这不是一个三分钟热情的事情,我知道自己最大的缺点是不坚持。但是我希望能够把学习当成一个一个的任务去不断完成。我想是时候制定学习计划的时候了:
    1. 制定学习计划表。包括学习的内容、时间、程度。以纸的方式贴在电脑桌上,让自己每天上网的时候都能够看见,强迫自己去完成学习任务。
    2. 学习的内容要与工作密切相关,如果不知道需要学习什么要像主管请教。
    3. 在学习中不懂的问题要像同事请教,还要做笔记。
    4. 周一到周五固定9点到11点为学习时间。在此期间只能看学习相关的东西。周末不学习。
    5. 学习最重要的是坚持。
  • 2008-12-3-----新项目的总结

    2008-12-03 22:45:43

       有一段时间没有写日志了,主要是前面几天工作中没有太多总结的东西吧。今天又开始测一个新的项目,之前已经做过一次系统测试,我是从中间插进去测试的。于是今天就遇到了一个问题,在遇到一个缺陷的时候负责人讲了二遍后我还是没明白,因为这个缺陷不是我发现的,只是与我的界面有关系,于是他问另外一个同事明白没有,因为是她发现的问题,所以她知道了怎么回事。他让她给我讲了一遍后我才明白。为什么讲了三遍我才最终明白呢?第一:我的反应确实慢了点。其实这个没有什么,人有时候也是会犯糊涂的,再说这个问题也有点绕,还不是我发现的,突然来这个一个问题我也不知道怎么回事。所以我完全没有必要为此责怪什么,只是以后遇到这种情况多注意一点,思想积极点。
      今天下班之前看了一下同事的BUG数量是21个,而我是8个。同事写了很多界面测试的BUG,而我基本没有。测试一年了,在测界面的时候就不是很严格了,一些文本框的特殊字符也没有怎么测了,不知道是什么时候变成这样了,不像第一个项目的时候测得相当严格。或许是现在想抓重点来测,不过界面测试作为测试的一个子类,基本的界面测试还是需要测。
       最近写BUG也有点情况,因为这个项目没有和之前的主管一起测,而是另外一个负责人,他的要求和做事的方法与先前主管不一样。他们写BUG的时候描述的很简单,而不像以前前提、操作、结果都要写清楚。另外一个同事在写的时候就跟着写得比较简单,而我写得很清楚。我觉得我这样做还是好点。毕竟是写给其它人看的,现在大家正在测的时候对情况比较了解,如果几个月或者1年之后再来看BUG,或许就不那么清楚了;再或者上面领导来看缺陷记录也会看得清楚些。虽然要随着环境的改变而改变,但是不是什么都变,不该变的就不能变。

  • 2008-11-19 关于创造力

    2008-11-19 23:03:00

      今天似乎平淡的过去了,用了一上午的时间把昨天写的需求完善了一下,下午主管在检查的时候还是发现了一些问题,主管说了他的想法,我也没有做过多的辩解,按照主管的意思去做,其实每次都是这样。或许主管是对的,这也是我的处事方式吧,不与别人进行正面冲突。我不知道这样长期下去会不会消磨我的创造力,因为在现在这个工作上面个人创造的东西确实比较少。我想应该可以在其它的地方表现出创造力,我想应该是在最关键的时候,测试执行的时候,只有这个时候才是最佳表现创造力的时候,也是最体现个人价值的时候。说到这里通过什么客观的手段来帮助在执行测试的时候表现出创造力呢:

    1. 最重要的是对整个项目的熟悉程度,特别是在刚刚上项目的时候,越熟悉就会发掘更多、更深的问题。要熟悉就需要在正式测试前更多的了解项目,在刚开始执行测试的初期需要花多一点时间去实际熟悉整个项目,分析其中的流程和原理。在这个过程中要与开发人员和主管更多的交流,从他们那里得知有用的信息。自己要发扬打破砂锅问到底的精神。
    2. 在测试的过程中需要关注其它测试人员所发现的问题。这样既可以对整个项目所存在的问题有所了解,也可以从其它地方发现的问题来推敲自己所测的东西。
  • 2008-11-18 写需求的迷惑

    2008-11-19 00:35:30

      这两天在写一个项目的需求,刚开始一个人写完的时候自我感觉还不错,确实写得也比较认真,因为这次主管把比较重要的部分分给我写,我知道主管的意思,所以我在写的时候非常的认真。只是等写完后评审的时候发现问题还是不少。最突出的问题就是语言不够简洁、语言无组织、有些地方写出来感觉像是用例。其实这些问题在第一次写需求的时候也暴露过,为什么这次又出现了呢。看到主管失望的表情,我比她更失望。谁都不想这种事情发生,既然发生了,那就要积极的补救。通过什么方法让这种情况不再发生。

    1. 在笔记本上写下编写需求的要领,以后编写前都拿出来理解一下,在编写过程中时刻注意要领。
    2. 语言简洁:尽量用一句话概括一个小的功能点,言简意赅也要清晰明了。
    3. 语言组织:在看似没有逻辑顺序的功能点中,尽量找出逻辑顺序,同时也要注意大功能点的整体性。
    4. 编写成用例:在意思相同的情况之下,注意表达的方式。表达方式不准确读起来就会感觉像是用例。
    5. 编写时可以参见以前项目的需求。
    6. 以后写项目需求时,先写一个小的需求样本发给主管审查,如果有不足的地方可以最早的发现,避免以后大量的修改。
  • 开场白

    2008-11-18 21:52:45

    想通过在51TESTING开博的方式来要求自己每天都总结一天的工作,将心得写出来,对自己多多总结。要每天总结自己在工作的进步与不足,进入公司马上一年了,接触测试更是一年多了,现在对自己的工作状态不是很满意,虽然之前也有总结过,可是没有坚持写下去,这也是自己最大的弱点,真的希望通过这种方式能让自己坚持一回。加油!FIGHTING。。。

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  • 建立时间: 2008-08-27
  • 更新时间: 2009-05-10

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