作为测试活动的行为主体，测试员的优劣直接影响测试活动的优劣。可是如何才能评价测试员的优劣呢？

不能以发现缺陷的数量去衡量测试员的水平，这样做只能将测试引到以发现表面的缺陷为主的活动。
不能编写的文档的数量时间比去衡量测试员的水平。
不能以被接受的缺陷数去衡量测试员的水平

优秀的测试员能见微知著；
优秀的测试员有独特的思维方法，能不断创新测试方法；
优秀的测试员能清晰的将缺陷描述清楚，并能说服开发人员改正；
优秀的测试员能从用最小的信息获得对系统的最大理解；
优秀的测试员需要思维灵活，知识全面。

我是新手,什么也不懂.没有相关的工作经验,对这个行当也是完全陌生不了解的.我想一点点学习,一点点融入到这个环境中间去!
来到这里,我很茫然,上课的时候老师讲的东西对我来说都是全新的,老师的提问我真的很想回答,但是我真的什么也不知道.我希望在以后的日子里,能够得到大家的帮助,能够跟大家一起努力做到最好!!