面试--广州优视科技(UCWEB)

 面试流程：笔试--HR--技术主管--部门经理/总监

 笔试题目：一般是2份试题，一份是IQ题，另外一份是测试理论技术相关的项目。

 面试经历：08年的时候去过一次，当时只有1年的经验，在部门经理面试的时候答的不好，给BS了。10年的时候再次面试，面试通过，拿到offer。

 面试体会：

  1.HR面试主要是了解前公司的情况及薪酬体系，并谈一些个人工作经历，比如工作中印象最深的一件事以及为 什么离职等。

  2.技术主管和部门经理面试主要是根据笔试成绩问一些简历相关的东西，只要简历真实，一般没什么问题。

  3.3面中最常问的问题：1.为什么离职？2.为什么选择UCWEB？3.你觉得你的优势在什么地方？4.你自己的职业规划是怎么样的。

  4.总体来说UC的面试流程还是蛮快的，一般4面都是一个下午就搞定，offer的话也基本会在2-3天内确认email给出。

 面试题目：

  1.在IQ题目中有：1.猴子偷桃问题，计算，需要时间；2.看图找出正五角星；3.蜗牛几天能爬出洞口；大部分IQ题网上都是能找到的，但一般IQ题每次面试不会一样。

  2.在测试方面的题目有：1.测试基础知识；2.linux命令；3.情景题（你发现一个BUG，研发说不是，而你的上级主管刚好出差又联系不上，你如何解决？）；4.测试设计题

 综合2次笔试题目发现，我的2次笔试题测试方面的题目基本一样，而且51testing上也有一份共享的笔试题，大部分都是原题，有点疑惑UC是不是只有1套笔试题:)。