前几天，EDS给我电话， 说是武汉这边的测试职位有变化，
现在仅有的是测试职位的要求是，有3年的测试经验，英语口语好，要能直接和
美国人客户沟通。
EDS就是EDS，要求好真的挺高，没有问她薪水是不是也给的很高，
个人觉得一个在测试行业的人，能直接用英语和美国人交流，这样的人
其他地方我不知道，武汉基本上是没有的。有也不会做测试吧，在武汉，能做开发的人一般不会选择做测试。
也难怪测试员在大多数公司是低人一等！这是我的切身感受（面试了很多人）
在招聘信息中还看到了一些对于自动化工具的要求令我不解：
“有 rational robort ，loadrunner，winrunner 等测试工具的优先。。。。。”
其实很多公司都用不到这些测试工具，比如一个嵌入式软件的项目。上面这些工具
只是对一些BS，CS构架的，windows 系统才有些作用，他们只能完成所有测试中的
一部分。对于做网站的，电子商务的，企业信息系统的，固然有用。但是其他的
有用么？很多公司其实更本就用不上这些所谓的自动化工具，但是还是把这些写在招聘要求
当中。
其实测试行业真正需要的是开发适合自己项目的测试工具。这才是最难的。很多人以为
会用一个测试工具就了不起。其实不然，就像一个黑客是拿着别人的工具进行攻击，另一个是
自己写工具攻击别人，两个人显然不是一个档次，前那那个其实谁都可以做，后面那个就不是一般人可以做的。
现在很多大学毕业生一时招不到工作，准备加入测试行业，看了很多培训学校的广告，
说什么“软件测试是黄金职业”，可怜的学弟学妹们 ，你们上当了，那些所谓的黄金职业，
所谓的“月薪8000难求”，其实都是培训公司搞的 鬼，他们故意制造这些信息，好让你们来交钱培训。
我就不信北大青鸟，思远等能培训出8000每月的人才，自己问问已经培训过的人就知道，
在武汉，一个手工测试的新手，可能月薪只有800，8000，可能是十年之后的事，也许在测试行业
在武汉，你永远都拿不到，也许可能他们培训一千人中，一个人能够拿到8000，其他的人就都是拿800的命了。
想上测试培训的一定要注意，不要对这个职业期望很好，至少在武汉，不要期望自己的待遇比程序员还好，
做个程序员很难么？一点都不难。还不如先做个程序员，学点开发，以后想做测试再转入，也很快，也容易。
