今天下班的早，
本来想晚上出去活动活动筋骨，
可是风婆婆却不给我这个机会～
今天心情出奇的平静，
索性想起了我的柳宗全的《玄秘塔碑》
好久没有练书法了，
具体算算应该是好几年了。。。
时间过的真快呀。。。
“非静无以成学，非学无以广才”
多经典的话呀～～
耳边伴着《可尼的蝴蝶》
。。。。
《可尼的蝴蝶》好美
心里无比的充实与平静
。。。
写着写着，
我突然想起了小时候练书法的时候经常写的一个字“家”
可是，等我落笔完才发现，
时间好像过去了很久很久，
什么时候，我连“家”是怎么写的都忘记了。。。
现在自己马上将有个家了
不知道会把它“写”成什么样子
。。。。。
每个家庭都是一部小说，
作者不能只通过那些文邹的修饰让他显示与众
要用心写，才能使他深入每个读者的心里。。。：）
每个人一生都要写一部关于自己家的小说，
加油了：）

这几天不知道怎么搞的
早上怎么就是醒不来,
今天早上起来时已经8点十分了,
哎
也不是昨晚睡的晚呀,
睡的挺早的嘛
11点多就睡啦!
今天晚上再早点,
争取11点就呼呼了
明天早上说什么也6点多就起床
我!不!是!懒虫!!!!!
从昨天开始就和牛牛测试新疆的项目
前一大段时间都在看文档,
昨天今天做冒泡测试,
还好,不是很麻烦,
比上几个项目业务简单点,
可是今天让我很郁闷的一件事就是
我们公司的开发人员在新疆
跟他们沟通个问题都超级费劲
想想还是之前审计那个项目,虽说是在楼下
但也是在北京呀
好歹活动活动就把问题给说了,
这可倒好~~
哎,
是bug就提吧
不想那么多啦~
啦啦啦啦~~~

  在一份好的简历获得了面试的机会下，心情肯定是要激动一番，但不要忘了，人家给你机会面试，并不是确定这样就要你了。但有一点可以确定的是，至少你的简历已经符合了这个公司的要求。所以，还要复习一下自己的基础知识和准备要忽悠的“经历”。
    通常公司给面试通知至少会提前两天，那么这两天，就要“临阵磨刀”了，虽不快，但也亮呀！那么怎么来“磨”这个刀呢？
    一、上面说过了，公司给通知让你去面试，首先是你的简历是合格的，也就是你所掌握的知识和技能与公司的要求相符，那么主要针对就是简历上所写的内容进行巩固。尽量不要让面试官在简历的范围内将你问住，
    笔试注重基础知识，包括基本的概念、应用，
    面试，看你的技术，看你的能力、思维；
    二面，看你的人。（本人就经过这几次，有的公司更多，还有五次的捏...）
    就比如当初我面试中软国际的时候，我在简历上写的很保守，但是，笔试的时候有很多都是不在我简历范围内的，自然有的就没有答上；而面试时，面试官又彻头彻尾的考察，竟问到具体知识应用，工具的详细操作步骤，还问到数据调用了，我记得当时只有QTP参数化数据后那些数据保存在哪里，当时一紧张，没有想起来，其他的还好，不过那已经是超过我简历的水准了，可能这也是面试官同意我二面的其中一个理由吧。（后来偷偷觉得自己很幸运，面试的问题基本都是我会的嘿嘿～～）
    可是后来想想，面试官即使问到简历外的知识，你不懂的话，不要着急，他也许只是看看你的知识面，所以不要紧张，不懂就是不懂，不会就是不会，但要给人一种很好学很谦虚的样子，这样面试管就会认为你这个人很要强，很积极...
    二、再有就是考虑到当面试官问你在简历上“忽悠”的经验时该怎么办，如果你简历中写的“经验”属实，那么最好着重准备介绍下做过的项目，还有在做这个项目时运用到哪些知识和技术，都如何应用的。介绍项目的主要流程，如果“忽悠”的经验不属实，那么请准备“清笔一过”的语言，不要刻意强调，处于被动，问一句，“忽悠”一点，但一定要忽悠的得体，别到头来自己都不知道自己在说什么。（这纯粹是自己的经验，我面试的几个公司对我以前做过的项目都很“感兴趣”，问的也很仔细，这个要自己把握好度）
    准备好之后，面试前一晚上好好的睡一大觉做个甜甜的梦.....：）
（累了，改天再续～）

给别人打工，就是在给自己沉淀不给别人打工的经验！从最底层做起，从最基本做起！如何才能有这个机会？作为应届生来说，首先，一定要有一份自己独立的毕业设计，再一个，一定要把简历写好！因为它的好坏决定了你是否赢得去面试的机会！我只凭借自己的经验说几方面：
    一，简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
既然是简明扼要的介绍，那么我们就不能长篇大论的介绍自己近“几十”年的种种，也不能大过夸赞自己适应能力如何如何好，自己的性格如何如何好，自学能力多多强等等...抓住精华，一两句概括OK！看看面试公司有没有必要说明的条件，没有必要说明的一些与技术与学历无关的尽量不写。一定要遵循简洁！
    二，格式，个人爱好而已。但个人角度来看表格的方式不可取，乱，不明了；
    三书面语言一定要斟酌后再用，模糊的词语一定不要用，例如：比较了解SQL。这给人的概念很模糊。用人单位看你的简历主要就是看你技术知识究竟如何，是否符合他们的要求。这样一个比较了解，了解什么程度，了解数据库的哪方面？是设计开发还是维护？还是使用？这个了解，实在是太模糊了，这样的简历，用人单位是不会考虑请你去面试的；标点符号统一，使得书面整洁；联系方式等要写在明显的位置，这样有益于用人单位与你联系；
      用人单位选择应届生原因无非是，在应届中挑选出来底子好的，学习能力高的，不用花很多精力去培养的，而且给的工资不高，公司相对与成本低啊。那么他通过什么来判断应届生的能力依据什么来进行选择的呢？毕业设计就占了很大一个方面。毕业设计技术含量高，那么获得面试的机会相对来说就会高。应届生没有过工作经验的，凭借自己的能力在琢磨后，最好“写”上一个经验，这样会在同等环境下占取更大的优势！
    四，有些公司要求在简历上写明薪资的数目。不要写太多。薪资的数目要与你在简历上写的符合公司技术知识的范围来决定。例如一个广告设计的人去应聘软件开发。他广告设计的时候一个月5000，会的技术很多，平面设计，动画设计，制作3D等等，但是他来应聘软件开发，软件开发需要的是语言，需要的是软件开发技术，他如果还写5000，那他找不到工作，活该。简历上一个应届生，基础知识好，懂得的技术多，完全符合公司要求，但是薪资写3000，公司不要？那就开玩笑了！商人，永远做的都是对自己有利的事！他要的就是这种低成本，高回报的人！
    五，简历要准备多份，不同的公司要求的技术知识不同，如果想用一份简历涵盖所有的企业的要求，那就实在是太困难了！
    六，投简历，要有针对性的广投！个人认为在招聘网上写简历不如直接用自己的个人邮箱投，使用个人邮箱，标题要简单明了，如××－应聘软件测试－1年工作经验 (尽可能明了，让企业一眼就从N个简历中挑出来).正文处也可把你的简历直接复制进去，切记不要用附件形式，因为公司会当作是垃圾文件删掉的！
    （不好意思，快下班了改天有时间继续～～）

    毕业半年了，突然有很多感想，就把他们写出来，算是给自己一个经验的沉淀吧！
    刚迈出校门,可能会突然迷失了方向.因为我们之前在学校里,纵然也想过宏伟远大的理想,但在学校里,虽然会遇到各种困难,碰到
过很多的难题,但前面有导师帮你指明方向,身边有朋友助你解决难题,生活有父母亲人的照顾...等到真的踏出校门迈入社会,仿佛可
以支撑你的一切突然消失.前方的路不再有人为你指明,遇到困难要一个人顶着头皮去面对...当然我这里不包括那些家里条件好的,那
些家长为了不让孩子吃苦,在学生时期就已经把所有的路为他铺好!但如果是这样,那么我个人认为这样的孩子不幸福,并且可怜!财富
只有自己的双手创造出来,前途只有自己去开拓,这样人生才有价值!
    刚毕业的学生,至少我身边的朋友们,不再是以前那种大学生毕业"高不成低不就"的就业情形了,只要是正规的工作给多少钱我都
干!所以导致了很多学计算机的出来做销售,卖软件,卖电脑,卖润滑油,甚至卖方便面...
    也许是现在人民生活水平提高了,需求量增加了,导致销售方面特别缺人.注意,这里指的是人,而不是人才!所以,不管大学毕业,高
中毕业,甚至初中水平的人都来做销售!但这也不能排除有人学历低,卖东西又卖的好的.
    刚毕业就做这行其原因我想大多都报着"先就业再择业"的观念.但是
    朋友们,这个"先就业再择业"并不是就什么业都行,当然更不可能是择什么业都成!
    我建议:毕业前,在校期间就把自己以后的方向选择好,衡量一下自己的专业,兴趣,自己的专长和以后的理想,权衡得出自己努力的
方向.
    就拿计算机专业的来说.我们在大学学的这几年,书本厚实的从二楼下来能砸死人,说要在毕业找工作之前把所有知识都要搞定,一
般人来说有点难度.而且就算是我们把所有书本知识都搞定,也不见得能运用"聘场自如".所以,我们既要找到一份对口的工作,又不用
死读书,读死书的点灯熬夜那么就需要开发下大家自己的右脑.
    首先,大家可以在各大招聘网上搜搜现在用人单位需要的人才是如何的,需要此人才掌握什么知识什么技能.要有针对性的学习和
准备.
    应聘了几家公司后。个人总结出：现在用人单位最喜欢要的就是有经验.人品不赖,薪资水平要求又不高的人.所以呢，你如何把
自己推销出去，就是一门学问了。。。
  （由于时间关系暂且到着，如需更多请看下版）