毕业随想2.0版

给别人打工，就是在给自己沉淀不给别人打工的经验！从最底层做起，从最基本做起！如何才能有这个机会？作为应届生来说，首先，一定要有一份自己独立的毕业设计，再一个，一定要把简历写好！因为它的好坏决定了你是否赢得去面试的机会！我只凭借自己的经验说几方面：
    一，简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
既然是简明扼要的介绍，那么我们就不能长篇大论的介绍自己近“几十”年的种种，也不能大过夸赞自己适应能力如何如何好，自己的性格如何如何好，自学能力多多强等等...抓住精华，一两句概括OK！看看面试公司有没有必要说明的条件，没有必要说明的一些与技术与学历无关的尽量不写。一定要遵循简洁！
    二，格式，个人爱好而已。但个人角度来看表格的方式不可取，乱，不明了；
    三书面语言一定要斟酌后再用，模糊的词语一定不要用，例如：比较了解SQL。这给人的概念很模糊。用人单位看你的简历主要就是看你技术知识究竟如何，是否符合他们的要求。这样一个比较了解，了解什么程度，了解数据库的哪方面？是设计开发还是维护？还是使用？这个了解，实在是太模糊了，这样的简历，用人单位是不会考虑请你去面试的；标点符号统一，使得书面整洁；联系方式等要写在明显的位置，这样有益于用人单位与你联系；
      用人单位选择应届生原因无非是，在应届中挑选出来底子好的，学习能力高的，不用花很多精力去培养的，而且给的工资不高，公司相对与成本低啊。那么他通过什么来判断应届生的能力依据什么来进行选择的呢？毕业设计就占了很大一个方面。毕业设计技术含量高，那么获得面试的机会相对来说就会高。应届生没有过工作经验的，凭借自己的能力在琢磨后，最好“写”上一个经验，这样会在同等环境下占取更大的优势！
    四，有些公司要求在简历上写明薪资的数目。不要写太多。薪资的数目要与你在简历上写的符合公司技术知识的范围来决定。例如一个广告设计的人去应聘软件开发。他广告设计的时候一个月5000，会的技术很多，平面设计，动画设计，制作3D等等，但是他来应聘软件开发，软件开发需要的是语言，需要的是软件开发技术，他如果还写5000，那他找不到工作，活该。简历上一个应届生，基础知识好，懂得的技术多，完全符合公司要求，但是薪资写3000，公司不要？那就开玩笑了！商人，永远做的都是对自己有利的事！他要的就是这种低成本，高回报的人！
    五，简历要准备多份，不同的公司要求的技术知识不同，如果想用一份简历涵盖所有的企业的要求，那就实在是太困难了！
    六，投简历，要有针对性的广投！个人认为在招聘网上写简历不如直接用自己的个人邮箱投，使用个人邮箱，标题要简单明了，如××－应聘软件测试－1年工作经验 (尽可能明了，让企业一眼就从N个简历中挑出来).正文处也可把你的简历直接复制进去，切记不要用附件形式，因为公司会当作是垃圾文件删掉的！
    （不好意思，快下班了改天有时间继续～～）