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2010-08-06 10:45:49 / [软件测试职业发展]
很多人都是在追求个人价值最大化,那么作为软件行业,又应该如何规划?开始做开发,之后转测试,之后转工程需求,之后是循环往复上面的过程多轮,最后进入项目把控或某一个阶段的咨询领域,那么各个阶段要做多少年?要做到什么程度才可以变换角色?如何才能保持一个不断提升自身价值?当然了,还有就是人际交往的不断扩充!偶干了2年开发,1年工程,1年测试,3年测试管理,越干得时间长,对此感觉越迷惑,望各位指点迷津!
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2010-08-01 15:54:19 / [企业招聘]
岗位要求1、四年以上工作经验,正规学校本科以上学历;2、软件开发经验要求至少2年以上。3、有黑盒经验测试两年以上经验,熟悉整个测试流程;4、良好的沟通能力;团队协作能力;文本写作能力。优先录用条件:1、有测试管理经验;岗位职责:1、负责测试用例设计文档编写,确保测试过程中用例的合理性;2、负责重点测试用例的编写:1)API测试程序编写;2)QTP测试用例编写;3)API自动化工具编写;4)应用测试用例编写。3、负责初级、中级测试工程师的培训工作;4、BUG分析与跟踪、确.
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2010-05-24 23:11:17 / [软件测试职业发展]
干了4年的专职管理测试部门,渐渐的也远离了具体的项目产品的测试,似乎工作也周到了死胡同,管理的范围也就是这么一小范围,因工作范围的确定,一切上升的通道也不明朗了,难道测试做到一定时候必然要退出测试吗?是向系统分析师的方向发展?还是向项目经理的方向发展?还是向部门人力资源管理的方向发展?似乎条条大道通罗马,但是走在十字路口,不知道后面的路是怎么样的?有经验的兄弟姐妹们给点建议吧!
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2009-01-02 23:06:38 / [J2EE与中间件]
最近接触到一些新的被测内容,二次平台性的软件或一些系统中流程、处理方法全都是自行定制的,对于这种软件想请教一下该如何开展测试,包括计划,用例以及实施?因为可定制的可能性千变万化,从需求上讲我认为其没有完全的进行清晰的说明,因此实际测试工作做起来很难清晰界定测试的标准?请大虾们多帮忙!
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2008-12-01 22:50:48 / [个人求职]
一共工作5年2年C++开发(算初级水平吧),1年JAVA开发,ORACLE性能调优1年实施(财务、电力生产)2年测试(大型项目20个以上),精通TD,初步掌握LR2年测试管理(带领测试团队20人,最多70人,同时为18个3000万以上项目提供集成测试服务)2年项目配置管理工作,熟悉配置管理体系,熟悉配置管理的SVN,CVS,VSS,StarTeam的使用这样的情况能卖几个钱?
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2007-07-24 16:46:53 / [软件测试管理]
公司的测试组刚刚组建,在测试工作中,版本维护,程序部署,计划,用例,都问题不大,也很容易就能控制好质量,但是测试计划的执行,难免测试执行人员偷工减料,让人比较头疼,复查一遍吧,那要这个人有什么用,抽查吧,问题也未必查得出来,公司也没有对测试工作的奖惩措施,从外面的用户反馈也没什么用,真是不知道该怎么控制了?
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