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• 软件测试能底要干多少年？

  2010-08-06 10:45:49   /   [软件测试职业发展]

  很多人都是在追求个人价值最大化，那么作为软件行业，又应该如何规划？开始做开发，之后转测试，之后转工程需求，之后是循环往复上面的过程多轮，最后进入项目把控或某一个阶段的咨询领域，那么各个阶段要做多少年？要做到什么程度才可以变换角色？如何才能保持一个不断提升自身价值？当然了，还有就是人际交往的不断扩充！偶干了2年开发，1年工程，1年测试，3年测试管理，越干得时间长，对此感觉越迷惑，望各位指点迷津！

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• 北京中电普华信息技术有限公司招聘高级软件测试工程师

  2010-08-01 15:54:19   /   [企业招聘]

  岗位要求1、四年以上工作经验，正规学校本科以上学历；2、软件开发经验要求至少2年以上。3、有黑盒经验测试两年以上经验，熟悉整个测试流程；4、良好的沟通能力；团队协作能力；文本写作能力。优先录用条件：1、有测试管理经验；岗位职责：1、负责测试用例设计文档编写，确保测试过程中用例的合理性；2、负责重点测试用例的编写：1）API测试程序编写；2）QTP测试用例编写；3）API自动化工具编写；4）应用测试用例编写。3、负责初级、中级测试工程师的培训工作；4、BUG分析与跟踪、确.

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• 测试技术性管理人员的出路在哪里？

  2010-05-24 23:11:17   /   [软件测试职业发展]

  干了4年的专职管理测试部门，渐渐的也远离了具体的项目产品的测试，似乎工作也周到了死胡同，管理的范围也就是这么一小范围，因工作范围的确定，一切上升的通道也不明朗了，难道测试做到一定时候必然要退出测试吗？是向系统分析师的方向发展？还是向项目经理的方向发展？还是向部门人力资源管理的方向发展？似乎条条大道通罗马，但是走在十字路口，不知道后面的路是怎么样的？有经验的兄弟姐妹们给点建议吧！

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• 功能完全定制的平台软件的测试办法？

  2009-01-02 23:06:38   /   [J2EE与中间件]

  最近接触到一些新的被测内容，二次平台性的软件或一些系统中流程、处理方法全都是自行定制的，对于这种软件想请教一下该如何开展测试，包括计划，用例以及实施？因为可定制的可能性千变万化，从需求上讲我认为其没有完全的进行清晰的说明，因此实际测试工作做起来很难清晰界定测试的标准？请大虾们多帮忙！

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• 2年开发2年实施2年测试1年主管能卖个什么价钱?

  2008-12-01 22:50:48   /   [个人求职]

  一共工作5年2年C++开发（算初级水平吧），1年JAVA开发，ORACLE性能调优1年实施（财务、电力生产）2年测试（大型项目20个以上），精通TD，初步掌握LR2年测试管理（带领测试团队20人，最多70人，同时为18个3000万以上项目提供集成测试服务）2年项目配置管理工作，熟悉配置管理体系，熟悉配置管理的SVN,CVS,VSS,StarTeam的使用这样的情况能卖几个钱？

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• 软件测试人员的工作进度的监督和考核的办法

  2007-07-24 16:46:53   /   [软件测试管理]

  公司的测试组刚刚组建，在测试工作中，版本维护，程序部署，计划，用例，都问题不大，也很容易就能控制好质量，但是测试计划的执行，难免测试执行人员偷工减料，让人比较头疼，复查一遍吧，那要这个人有什么用，抽查吧，问题也未必查得出来，公司也没有对测试工作的奖惩措施，从外面的用户反馈也没什么用，真是不知道该怎么控制了？

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