坚持到底就是胜利

近日Kity参加公司规定的试用期满答辩，可以说是大获全胜了。

其一，老板对其个人给予了认可；

其二，老板对我这个组织的人才培养方式给予了认可；

就目前来看，人才发展体系/人才能力要求/知识体系架构与积累，这几个面都已经可以较好的结合起来有序发展。

本身这不是一件什么厉害的事情，我们只不过按照预设的方式预设的体系在做事情，可是结合公司的一些实际情况，在一些干扰因素下，很多人迷失的很严重--找各样的理由允许自己不认真不严谨不注重长期发展，在这样的比对之下，我们的坚持显得那么的难能可贵。

革命尚未成功，继续坚持！