测试工程师，成长需要加速度

最近面试了不少人，有点小感慨。

有的同学，做了5年测试，现场画一个业务流图，连个起点终点都没有。更不要说状态转换或时序了。

有的同学，做了3年测试，你问她最擅长的是什么，她说她就是很细心耐心。汗滴。

有的同学，做了4年测试，你问他正交用例设计法用过没？他说不知道。

相当的恐怖ing，也很可悲。现在很多软件公司都有专门的测试工程师，要说给出去的薪水，或者给很多企业or用户作出来的软件产品那是一堆堆的。但大家的成长在哪里？

大家都知道竞争很激烈，但是却太少的人真正关注自己的成长速度，更别说加速度了。

当然我也有面到一些很优秀的。这些人的共同特征就是：注重自己在团队中的价值发挥（关注自己是否是个对团队有用的人，而不是做完委派的工作任务），注重在实战中积累（不是做过就完事，强烈追求下次做的更好），关注行业发展（有一些同行好友，经常切磋交流，而不是井底之蛙），关注自己的能力发展（有相对清晰的自我学习发展目标并定计划挤时间学习，而不是每天下班上开心网种菜还说我很忙）。

其实不管是做哪个行业的，都要快速的成长。对于测试工程师来说，尤其的需要，因为相比于其他学科，这是一门历时还不算久的学科。如果你一直以这个行业还不够成熟来安慰自己，或者以这个行业会有很好的远景但现在还有很大的差距为理由来麻木自己的成长，那你已经被淘汰了。