前段时间公司研发中心需要招人，各种与开发相关的人才都需要，包括嵌入式软件开发，应用程序开发，硬件设计人员和测试工程师。适逢学生毕业，因此在几个学校做了宣讲，希望从刚毕业的学生中找到一些有发展潜力的苗子。几圈下来，收到的简历不少，尤其是应聘嵌入式软件开发和硬件工程师的。但与之相对应，应聘测试工程师的学生数量相对较少，而且其中存在如下几个特点：

　　1） 绝大部分应聘测试的人员为女生；

　　2）多数学生认为测试较轻松；

　　3）一些学生认为自己编程能力不强，可能做不了开发，因此改投测试。

　　学生的认识反映了业界一定的现实困境，也反映了学校教育的滞后。一方面，IT和通讯行业需要大量的测试人员，多数企业为不能招到合适的足够数量的测试人员而发愁；另一方面，多数从业人员并没有看到测试的机会。在加上学生在学校时对编程和设计比较感兴趣，因此会C语言的就自然想到做嵌入式系统的开发，会 Java的想做应用系统，而学过一点硬件设计觉得自己在硬件方面可能具有优势。而学生普遍对于整个开发流程、产品质量等知之甚少，对与此紧密相关的测试也就了解不多了。

　　其实，对于刚刚毕业的学生来说，在这个时代做一个测试人员，是一个不错的选择。在测试越来越重要的今天，专业的测试人员是一个不错的职业。当前，绝大多数 IT和通信企业都有自己独立的测试部门，而且测试部门在公司的地位也日益提高。测试不再依附于开发，而是完全独立，愈来愈显示出其在产品研发过程中的关键作用，同时，对测试人员素质的要求也越来越高。这反映在如下方面：

　　● 产品质量是企业的生命，而测试部门为产品质量把关；也就是说，测试部门不通过，产品不能推向市场。

　　● 测试通过查找问题来提升产品质量，同时提供企业效率。实际上，测试部门不仅需要寻找产品本身的问题，同时也为企业寻找管理和流程方面的问题提供依据，一个好的测试部门能够为企业提升管理贡献力量。

　　● 测试活动自始自终都与其他部门打交道，这包括开发、项目管理、市场、客户服务等。需要测试人员有较好的沟通技巧和平衡能力。

　　● 一个好的测试流程会渗透到整个开发过程之中，从市场需求开始，测试人员需要尽早地发现和修正问题（包括可能出现的问题）。因此，测试人员往往比开发人员对流程更为敏感和关心。

　　● 测试人员对所要测试的系统要非常了解，确切地知道系统的各个特性，功能和性能，了解用户需求，了解行业标准和企业规范。测试人员确切地知道系统应该是什么样的和不应该是什么样的，和开发人员不同的只是，测试人员不需要把它做出来。

　　● 测试是一项艰苦的工作，但同时又富有挑战性和创造性。如何在有限的时间里，进行高效的测试，有很好的覆盖率一直是一个问题。测试人员的经验和智慧在这里会起到关键性的作用。

　　目前我国专业的测试人员的缺口还很大，尤其缺乏经验丰富，真正理解质量和测试的人员。对于目前的学生来说，选择测试实际上很不错，作为一个测试人员，可以得到全方位的成长，这其中包括产品、技术等技能方面，也包括沟通、协调等管理方面的技巧。