互联网时代，各类产品层出不穷，企业要想站稳市场，获取用户信任度，就要以“质”取胜。各企业也认识到软件测试的广度与深度将直接决定了企业的未来，产品的质量才是企业站稳脚跟的关键。软件测试这个行业到底好不好，单从培训机构的数量就能看出来，光是西安这座城市，相关培训机构的数量就有一百多家，全国范围来看数量更是惊人，如果这个行业不好，那为什么会有这么多家相关培训机构拔地而起呢？转行人数的不断增加也印证了软件测试的行业的前景大好，那么这个行业到底如何，小编就结合相关数据来分析一下！
薪资待遇
但由于前几年国内对软件测试的重视度不够，各高校也没有专门的课程来培养这方面的人才，所以目前软件测试工程师有很大的短缺，相关数据显示，软件行业的缺口以每年30W的量在递增，所以一个技能全面的中高级软件测试工程师对企业来说至关重要，高薪抢聘！
小编在相关薪资统计平台上也查了中高级软件测试工程师的薪资待遇，非常的可观，结合往年的薪资待遇来看，从2014年-2021年软件测试的薪资待遇也一直呈现上升趋势，放两张图，大家自己感受：
岗位需求与前景
众所周知，在一些发达国家，软件测试是公司研发部门的重要组成部分，在整个软件研发队伍中占据着很大的比重，软件测试人员和软件开发人员的比例基本维持在1:1是合理的范围，但早期甚至是现在在我们国家，软件测试和软件开发人员的比重是严重失衡的，一些企业测试与开发人员的比例是1:5甚至是1:8，人员配置这么不合理的情况下，做出来的产品质量可想而知。
但随着互联网产品的竞争力增强，近几年企业对于软件测试工程师的重视程度有所提升，各软件公司的负责人已经认识到软件测试的必要性和重要性，但是人员配置还是跟不上，主要是因为这方面的人才储备量不够，据IT行业相关调查数据显示，目前IT行业众多技术岗中，最短缺的就是软件测试工程师，每年我国的软件行业新增二十万个测试职位，而企业、学校所培养出来的人员还不足需求量的十分之一，随着软件行业的不断发展，这种差距还在逐渐扩大，所以未来将有大量的软件测试缺口等待着大家。
相比于其他技术岗而言，软件测试属于新兴岗位，由于各方面的人才培养远远跟不上需求，所以目前缺口量很大，对于一些想要入行的小伙伴来说，门槛低，学起来也非常容易；从相关数据统计可以看出，薪资待遇也很可观，这将直接反映出这个行业的大好前景。所以大家挤破脑袋想要进入的软件测试行业是很有发展前景的，也是很适合一些想要进入IT行业的零基础转行者大显身手的。
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