经常有人问小编，软件测试行业饱和了吗？现在还可以学软件测试吗？软件测试的薪资待遇怎么样？尽管之前回答过这类问题，还是总有后来的小伙伴问这类的问题，所以小编决定，以后将不定时根据软件测试最新的相关数据整理出行业的最新动态。
先给不了解软件测试的同学解释一下软件测试的概念，顾名思义，“测试”就是检测、检验的意思，那么“软件测试”就是利用相关工具和技能去检验某个软件产品中存在的bug、问题，对软件的质量负责，那么这篇文章就从以下几个方面对软件测试行业进行介绍。
软件测试行业饱和了吗？
小编在统计平台上查了各城市的招聘需求，根据相关数据显示，软件测试岗位的需求量依旧很大，尤其是在一线城市，岗位需求量大、薪资待遇高是软件测试最显著的特点。
可见，软件测试并没有饱和，而且还正处在黄金发展期。根据国家权威部门的数据统计，中国软件测试缺口有40w，而且这个缺口还在逐渐扩大，这是为什么呢？因为软件测试在我国发展时间比较短，在刚开始发展的阶段，很多公司都是“重开发轻测试”，所以导致“测试”在很长一段时间内都是被“打压”的状态。但随着互联网产品的不断发展，用户越来越看重产品的质量问题，而企业要想站稳市场，产品的质量是关键，软件测试工程师作为产品质量的把关者，其重要性不言而喻。
软件测试薪资待遇怎么样？
话不多说，先上图：
从地区薪资统计可以看出，一线城市的薪资待遇基本上都在10k以上，相比于其他二三线城市来说，薪资待遇明显偏高；从图上可以看出，软件测试的薪资待遇整体上还是非常不错的，从2016年至今，软件测试的薪资待遇一直处于增长趋势。
从相关数据图可以看出，软件测试的薪资待遇和从业年限和个人基本条件也是有关系的，小编总结出以下两点：
从业年限越长，经验越丰富，薪资就越高；同等条件下，本科学历要比专科学历薪资高一些，但也不是决定性因素；最后决定薪资待遇的因素就是技能掌握程度，技能掌握越全面则薪资待遇越高，一般来说测试开发工程师的薪资待遇是行业内最高的，功能测试的薪资待遇相对来说就会低一些，所以要想长期在这行发展的伙伴，还是要持续学习，不断提升技术水平。
软件测试可以干到多少岁？
很多人都会说软件测试是吃青春饭的，也有很多想转行的人被“吃青春饭”吓得不敢迈出第一步，但是为什么有的人到四十多岁还能在软件公司做测试、拿高薪呢？小编这里目前最大的学生是40岁，学出来照样被公司抢着要，所以说年龄在这一行从来不是问题，对于未入行的人来说，被“吃青春饭”吓退，说到底还是因为没有自信；对于行业内的人来说，说到底还是因为技术水平有限，不得不被行业淘汰，所以才用“吃青春饭”来安慰自己罢了。
那些二十多岁失业的大有人在，还能说这是因为年龄问题吗？说到底，这不是年龄问题，而是能力问题。在测试这一技术行业，企业看得还是技术，只要技术水平跟得上行业的发展、企业所需，那么在这一行就可以一直干下去！
本文内容不用于商业目的，如涉及知识产权问题，请权利人联系51Testing小编(021-64471599-8017)，我们将立即处理
