其实客观的说，关于软件测试培训，其实关于所有的培训都是一样的道理。这里面取决于您的需求点。
软件测试好比一门武术，武术有兵器，好比测试的兵器，武术有武功秘籍，好比测试的方法，武术有套路，好比测试有流程。成为武功高手的方式也有多种，比如自学成才，也有出身名门，但是不管是那种方式，任何一个职业，您都需要有一位“师傅”，这个师傅他能给你这个领域您想要的方向，给你传递这个领域最重要的经验。就像李小龙一样，李小龙之所以能成为李小龙，我想有几点是非常重要的，第一点就是大家公认的叶问，没有叶问就没有李小龙。第二点，就是李小龙，曾经说过一点，任何时间、任何地点、接受任何人任何方式的挑战，然后他疯狂的去学习跆拳道、泰拳、柔术、空手道，最后把这些东西融入到咏春拳中，形成我们大家所熟知的空手道。分析这一点，李小龙最优秀的品质是善于向优秀的人学习。其实这点很重要，这是一个人成功很关键的因素，也是我们大家所熟知的，你身边的人会决定你将来的人生和职业。就像农民周围是农民，老板周围是老板，有钱人周围是有钱人。培训从这点来看，能够给你提供的是向行业内优秀的人学习的机会，优秀的人的带领可以让你在某一个领域内少走一些弯路，能知道这个领域需要什么知识，给你最明确的方向感，另外优秀的人还能从老师身上学习一些经验。
所谓经验，我记得曾经给一个企业培训（其实世界上所有优秀的企业从来就不排斥培训，就像华为有华为大学，非常重视内外部的培训），培训中，请了一位女学员回答白板上的问题，并让其帮忙把白板搽干净，但是搽完后，她把她脸涂得很黑，结果大家可想而知，都笑了，我就给大家讲了一个很简单的道理，大家看，连搽白板这么简单的事情，你没有经验还会把你的脸涂黑了，但是，我告诉在座的，如果我让在座的任何一个人再上来搽白板，你绝不会把脸涂黑，因为你看到别人失败了，如果我以后再有机会再让她来搽白板，她也一定不会把脸再涂黑。这就是经验，经验指的是我们对一件事情的理解力。经验的获得给你亲身体会，还是学习别人的经验，从本质上来说没有天大的差别。关键是理解力。就像是特种部队训练出来的军人，同样能打仗，他们没有真正上过战场的经验。所以我告诉在座的每一位，培训给大家最核心的价值是你来学习某个讲师、某个培训机构在某个领域的经验。其实我们每个人都是一块材料，你可以自然发光，也可以让别人来雕琢，不同的工匠他能给你带来不同的价值，有些工匠可以让你保值（我想这个是最低的目标吧，加工总比没有加工要好），有些工匠可以让你价值在一个非常短的时间翻倍，而有些工匠可以让你发现你原来是无价之宝。所以从这点来说，培训就是一个加工的过程。
既然是加工，那必然是要付出成本与代价的，举个非常简单的例子，我们花了一大笔钱，读了三年、四年甚至是六年的大学，虽然毕业后，你不一定能做你喜欢并擅长的工作，但是我想你一定不会后悔这一笔投资，因为你投资的是未来，你投资的是职业发展的机会，投资培训，从某种意义上来说也是投资职业，投资未来。自学，从看得见的成本来看，学习的主要成本是时间，主要的缺点是学习不够系统，知识体系不够完善，无法更好的学习到这个领域内优秀人士的经验。有时也会感觉不知道从何处下手，如何突破自己的职业瓶颈，如何在这个领域内最快的找到需要的资源，如何获得更多发展的机会将可能会成为困惑点。而职业技能和面向就业的培训，缺点理所当然是大家都知道的需要投入金钱，而且好一点的培训，费用自然就不便宜。优点其实我相信大家也很明白，首先，培训可以让你在一个相对较短的时间内积累起在某一个领域可能在工作中需要更长时间才能积累起来的经验。因为在实际的工作中，你可能只是从事其中的一部分，比如软件测试，一般工作两年内的测试，主要的工作内容可能还是手工的功能测试，比如测试执行和一般的测试设计工作。但是系统的培训，可以让你在较短的时间内，系统的掌握软件测试的主流工具，比如大家所熟知的LoadRunner等，从工具的角度来看，软件测试需要懂编程语言等计算机相关知识，系统地掌握软件测试的主流的方法论，比如软件测试需求分析与软件测试用例设计方法论，从方法论的角度来看，软件测试不需要懂编程、不需要懂数据库等计算机知识。所以，像国内比较知名的金蝶软件，他们就有一部分的测试工程师是非计算机专业的，他们可能是财务等跟金蝶业务比较紧密的专业。另外可以系统地掌握软件测试的流程，比如系统测试全流程，比如缺陷管理流程等，从流程的角度来看，跟计算机相关知识并不是非常紧密。
培训除了能够给你提供系统的软件测试知识框架体系和技术体系和经验以外。好的培训机构他们还会提供一些增值的各类服务，比如很多一般学校无法提供的就业服务，包括终生的职业发展指导。另外就是好的专业培训机构，还能提供一个整体的资源平台上的优势，你会为你是其中一员，为了中国软件测试的未来而努力奋斗的一员而庆幸。你会感觉到“你不是一个人在测试，你不是一个人在战斗”，另外可能能收获一份不同与一般同学和同事之间的情谊。它可能会在你将来的职业和人生中起那么一点作用。所谓平台好比普通的矿泉水，比如怡宝水，在普通的超市里面卖1.1元每瓶，在7-11里面卖2元每瓶，放到五星级酒店可能值10元每瓶，放在更奢华的消费场所，可能会更贵，人的价值也一样，取决于把你放在什么样的平台。
好的培训机构它们能够提供给你的不仅仅是技能和经验上的收获，可能还会有平台方面的影响力。这点跟好点的学校和好的公司一样。就像，如果你毕业于清华大学和一般的大学，在找工作的时候，显然是不一样的，他会成为你就业的一个很重要的资本，同样，好的培训机构出来的学员跟一般也会不一样。也会成为你就业的一个砝码。当然不可否认的一点，即便是有最好的老师，最好的培训课程，也不一定能保证解决你所有的问题，这里面自身的努力也是非常重要的。就像前面提到的李小龙，固然叶问在一定程度上成就了李小龙，但是为什么最出色的是李小龙而不是张小龙呢？
