作者: eatmouse / 发表于 2006-12-29 08:54:03

当你不顺心或遇到挫折时，悲伤、愤怒、抑郁、忧愁等损害健康的恶性情绪便会纷至沓来。如何尽快尽早地积极化解？心理学家向您推荐如下措施，您不妨一试。 　　一、多做跑步、转圈、疾走、游泳等体育活动。这些活动...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: eatmouse / 发表于 2006-12-21 08:52:44

35岁对于IT人是个坎儿，过了这个年纪基本技术生涯即告终结，这是IT界多数人认可的年龄，IT人着实为35岁后的自己生了不少忧虑：IT人离开IT后能干什么？   今天一位同事（已三十多了），被老板叫到他的办...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: eatmouse / 发表于 2006-12-20 08:56:45

相遇，不是用来生气的 工作上的情绪请不要发泄在你身边的任何一个人身上！ 相遇，不是用来生气的 ~ 前日往回家的公车上，转程靠站时，乘客顿时多了起来。 一对上班族男女恰巧在我身边，吸引了我的目光。可能因为人...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: eatmouse / 发表于 2006-12-18 09:36:23

职场明星亮眼的生涯，也许不容易复制，但在拥抱成功的准备上，绝对要有故意的心态。故意亲近学习典范、故意扩大专业领域、故意让老板看见特长…，生涯黄金路其实可以靠自己一步步走出坦途。　　一个人在人力市场的...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: eatmouse / 发表于 2006-12-14 09:01:39

一、卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。 二、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。三、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。四、顺水行舟...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: eatmouse / 发表于 2006-12-13 09:01:33

一位著名的推销大师，即将告别他的推销生涯，应行业协会和社会各界的邀请，他将在该城中最大的体育馆，做告别职业生涯的演说。    那天，会场座无虚席，人们在热切地、焦急地等待着那位当代最伟大的推销...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: eatmouse / 发表于 2006-12-01 15:29:18

   本身做开发，介绍点开发的知识还是应该的，从简单的说起，今天为大家贡献出当初给别人培训时做的一个PPT，名字就叫Eclipse技术交流，希望有兴趣的人可以看一下~ 这个文件我放在我的共享文件下。大家...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…

作者: eatmouse / 发表于 2006-11-30 08:50:30

    （一）经常保持微笑             （二）学会和别人一块分享         &nbs...在蓝鲸项目，似乎大家对质量的关注意识有些欠缺，于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈，上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题，肯定不会有人回答不出。可是，事实并非如此…