51Testing软件测试网 »
Aimbot的个人空间
欢迎访问 Aimbot 的个人空间
我的论坛主题
-
2010-08-12 09:51:07 / [系统测试]
有做过基准测试的同学能分享下经验么?Phoronix与SysBench哪个好点还是有更好的?服务器操作系统是windows server2008和CentOS,跪求达人指教~~
查看(1192)
评论(1)
-
2010-08-11 09:56:05 / [游戏测试]
有做过基准测试的同学能分享下经验么?Phoronix与SysBench哪个好点还是有更好的?服务器操作系统是windows server2008和CentOS,跪求达人指教~~
查看(1683)
评论(14)
-
2010-08-05 16:51:58 / 【Software Testing English Column】
如题
查看(2701)
评论(1)
-
2010-07-31 23:40:56 / [游戏测试]
有鉴于公司出钱买的4k大洋的CGDC票子,今天大清早早的比上班还早的又赶去了浦东。第一场:在线游戏的自动化测试 John Spitzer,NVIDIA,内容构建高级总监小结:1. Speaker的语音和语速非常好,是自己一直努力想达到的水准。2. OpenAutomate这个测试框架局限性实在是。。。不支持界面交互。3. Nvidia的GTL比微软的IE lab规模要大,每个lab都最少有800台pc。4. CRS测试还是以兼容性为主,但是blackopp绝对没有别的公司能给出更好的结果来。当然不知道ATI的同学们怎么说。。。5. Benchmark最好是以frame为单位,非常有道理.
查看(2059)
评论(11)
-
2010-07-24 20:39:39 / [51Testing软件测试沙龙]
这次的主题是flex的性能测试,但是最后一小时问答时间觉得非常不嗨皮。因为不管是嘉宾还是问问题的同学们都在问答非这次沙龙主题的问题上了,什么职业发展等等等。。。提几个意见,大家讨论下?参加的同学们:1. 参加沙龙前多查阅一下资料,了解这次话题的覆盖面,哪些自己了解,哪些希望在沙龙获得提高。 -> 这样听起来也有针对性,能学要自己想要学的东西。2. 准备好可能要问的问题,有些主持人在讲解的时候可能就回答你了,剩下要问的写起来也快。 别忘了写问题的时间就10分钟!!!主办方:1. 对问题做一下优先级的.
查看(2715)
评论(19)
-
2010-07-22 17:43:25 / [游戏测试]
请游戏测试行业的同学们参与投票,并自觉做到有图有真相![ 本帖最后由 Aimbot 于 2010-7-22 17:44 编辑 ]
查看(4040)
评论(16)
-
2010-07-22 12:56:45 / [游戏测试]
同学们,大家都用什么工具监控服务器端性能啊?分享下经验成不?昨天淘汰了cacti换nmon作为性能测试的数据采集工具了。lol[ 本帖最后由 Aimbot 于 2010-7-22 12:58 编辑 ]
查看(1719)
评论(5)
-
2010-07-21 10:15:20 / [游戏测试]
援引自:What got you here, won’t get you there by Marshall Goldsmith刚整理好,有兴趣的同学可以翻一下。Whether you are near the top of the ladder or still have a way to climb, this book serves as an essential guide to help you eliminate your dysfunctions and move to where you want to go.The 21 habits that hold you back from the top:1.Winning too much:The need to win at all costs and in all situations, when it matters, when it doesn’t, and when it’s totally beside the poi.
查看(1269)
评论(3)
-
2010-07-20 13:12:34 / [游戏测试]
刚写了篇博客,顺手share在这里。希望对测试主管经理们有帮助。4 Things Your Employees Need From YouTraditional leaders see the employee-boss relationship as a transaction: money in exchange for labor. Transformational leaders know and recognize that employees want much more than that. Here are the four things your people need to succeed:1. Love. This may sound touchy-feely, but love simply means focused concern that is exclusively for that person's good. Show your employees you care .
查看(1318)
评论(13)
-
2010-07-15 13:34:45 / [游戏测试]
桌子好像乱了点。。。推荐看下那本书《Agile Testing》
很齐全的第三方外设,某项目留给我的遗产。[ 本帖最后由 Aimbot 于 2010-7-15 13:37 编辑 ]
查看(2341)
评论(19)