当前受疫情影响，互联网行业盈利困难，以往的持续快速增长变得不可持续，这个状态可能会持续数年，直到疫情能完全被控制住。我们现在能感知到各行业的赚钱困难，互联网企业也不例外，会同时影响到测试行业，会对测试工程师的岗位要求更高，性能测试，测试开发（自动化测试）等会成为测试工程师的必备技能，因此性能测试岗位未来的需求肯定会比以往更多，更大。除了一部分新生行业（区块链、自动驾驶等）衍生出的新岗位需求外，还有大量岗位是普通测试工程师要求具备性能测试技能的场景。

现在企业按cpu、带宽流量收费，然后互联网人群瞬间并发压力大，一般中小型公司，都会要求软件项目有做系统的性能测试。但是是否配备专门的性能测试岗位要看公司的具体情况，一般来说，有6-8人的测试团队，至少会配备一名专门的性能测试人员，反正可能是兼职岗位，一般由资深的测试工程师兼任，或开发自己完成。专职性能测试工程师要掌握的要求技能不算高，属于入门门槛较低的岗位（相比于测试去做自动化、测试开发等岗位）。具备性能测试工程师经验能力，首先你要掌握理解性能测试的概念，然后你要会熟练使用一种压测工具（能满足需求即可，可以是Loadrunner、Jmeter等，甚至是自研的都可以）

然后工具会用后相当于能完成性能测试压力模拟，后面就可以分层了，初中级性能工程师，只需要将性能测试结果整理汇报出来即可，可以和开发一起分析结果，资深一点的，针对不同场景数据问题，可以分析的更透彻一点，不影响性能测试的执行。

具备性能测试能力，就是这个公司可能没有专门配备性能测试工程师，但是还是有一些业务场景是需要做性能压测执行的（需要由专业的性能测试工程师完成），这个能力简单说就是你只要掌握压测工具的使用、结果的汇总报告即可，性能测试岗相当于是专职的性能测试人员，要求会更多一些，多的这部分，他并不一定具备很高的开发水平，多出的这部分，是他的测试数据汇总分析，问题定位这部分（当然，基本的压测场景脚本能做出来，这个也是比较初级的要求）。

在公司做性能测试，看公司具体情况，如果系统完全在内网，服务器都是相对独立的，对带宽、硬件资源没有特殊要求，可能没有太多流程，直接测试即可。

如果公司硬件服务器同时部署了多个跨部门服务，应用软件有外网交互，这些就可能需要具体分析，找出对外的影响点，因为性能测试对带宽、硬件开销是比较大的，需要较平时使用占用更多的资源，需要提前对这些资源的主管部门进行报备，询问压测影响（时间段），一般是和运维部门沟通压测事项。

然后至于基本的测试数据制造这些，一般由测试人员自己完成，不熟悉系统的，需要对应开发进行配合完成。

发现性能瓶颈时，总体来说，要能分析出来瓶颈在哪个位置，这个位置越详细越好。

举例子，系统瓶颈，要能区分是应用瓶颈，还是数据库瓶颈。数据库瓶颈，是在应用数据库，还是缓存数据库，应用数据库瓶颈，是哪个操作，哪个SQL引起，能做到区分到这些，你基本上就是一个符合一名中级性能测试工程师水平了。

如果还能进一步分析到具体原因，举例子，应用瓶颈，是哪个应用（一般性能压测，一个系统可能由数10个应用提供服务）。

要做到这些，一般来说要了解整个系统的运行部署架构，同时了解系统的开发语言和依赖中间件，还有配套DB。了解系统业务业务场景的执行，会做哪些事情，比如点击登录，前端会将用户账号密码发给web服务器，web服务器会将账号密码发给应用服务器，应用服务器会执行登录逻辑，去对应db检索用户信息，要能了解这个流程，同时能掌握对应系统的开发语言则更优。然后掌握一些常用的Linux系统瓶颈定位，数据库瓶颈定位，这些是必须的，也是比较容易的（比如系统CPU、IO高，交换分区内存不足等常见问题分析定位）

所有最终性能问题，都是开发解决，这个固然没错。但是举例子，如果一个性能测试工程师能快速指出性能问题所在，把问题点直接抛出来的时候，你给别人的感觉是不是不一样。举例子压测出现性能瓶颈，经过你分析，你指出是某个SQL慢引起，经过排查，是某个表的查询没有命中索引导致，你能发出这个结果到群里，和你只能发出有性能瓶颈的结果，哪个对你的升职加薪更有利一目了然。

所以我们测试工程师还是要提高技术水平，在做性能测试时，能给更多更专业的测试结果，对你自身的工作加薪升职帮助是很大的。

可以算是个性能测试名词，和传统意义的性能测试没有区别，全链路说通俗点就是全面场景的性能测试，就是完整的业务场景的性能测试（不在是某个单一的接口压测，或者单一的功能压测），这个全，是指要业务功能场景要覆盖全，这样能更真实的模拟用户对系统的实际压力，能看出整个业务运行时，所有相关依赖系统的压力。至于测试方法，和普通性能测试没有差别，主要就是场景叠加要全，注意这一点满足需求即可。

之前我有相关视频课，介绍普通测试人员，如何向专项测试工程师转型（点击链接可直达：https://www.atstudy.com/course/1000554 ），性能测试相对来说是入门门槛较低。对编程技术没有太高的要求，能掌握基本的压测工具使用，理解接口，和掌握接口压测脚本开发即可，这块可以参考一些性能测试入门的基本课程即可。

一般来说，企业人数达到一定规模，测试人员数量大于10个以上，这时候可能会需要一名或多名专职性能测试工程师。性能测试相对于其他专项测试工程师不同，技术上来说它是通吃的，无论你是什么行业，你掌握了性能测试，都能适应。说简单点，无论你的后台服务是go，还是java，还是。Net，或者公司是互联网、或者是区块链，都不影响你的性能测试执行，因为你只需要掌握最基本的目标，就是模拟大量客户端访问对应服务端，产生真实压力即可，无需关注其他。

这也是性能测试是入门门槛低，适用性广的原因，不像自动化，可能有api自动化、gui自动化、还有安卓和ios，每个都不一样，都够你折腾研究好几年。

测试工程师向上的发展空间，无外乎2条路，测试技术专家，或测试管理。 测试管理，一般也都是会从测试人员中挑选更多测试经验的同事，性能测试工程师一般来说晋升测试管理岗位，优势会比普通工程师更大，毕竟掌握了一门专项测试技能。

因此，相比较普通工程师而已，性能测试工程师的晋升发展空间就大很多了，既可以做测试技术专家，也可以做测试管理岗位，毕竟你是具备较高测试专业技能的。 然后性能测试做多了，精通了，慢慢转型测试开发（或开发），也不是没有这个可能，总之得行动起来，尝试起来。