测试的发展

　　软件测试在国内的发展属于起步阶段，但是目前正在快速地发展中。随着软件行业在中国的发展，很多企业虽然基本上完成了“圈地运动”，但是同时不断地又有很多软件企业以低成本迈进软件行业的门槛，竞争的压力还有顾客的高标准要求迫使企业开始思考质量管理、开始重视软件测试。

　　软件测试开始受到追捧。确实，目前软件测试人员在很多企业是很缺乏的，尤其是高级软件测试人员、有经验的软件测试人员，更是很难找到。那么部分企业只能退而求其次，招聘一些毕业生，缺乏经验的测试人员，或者是将开发人员、实施人员转成测试人员来解决测试紧缺的问题。那么这样就带来一个新的问题，测试人员的培训问题。

　　测试的学习和提高

　　培训问题需要企业给予足够的关注和支持，但是我觉得更重要的是测试人员自己个人的“修炼”。虽然现在的培训机构很多，但是给出的培训大部分是工具类型的、基础理论类型的居多，这些培训能满足测试人员入门的需要，但是它不能满足测试人员进一步“修炼”的需要。

　　而软件测试广泛的内容，进一步的提高则需要测试人员自己的“修炼”了。“修炼”主要包括两大类，一类是项目经验的积累、测试经验的积累；第二类是测试理论知识、工具、方法、技巧的进一步深入的研究。第一类需要靠在项目测试过程中实践、摸索和总结，而第二类则要靠测试人员自己找相关的材料来阅读、研究、摸索，然后再进一步地尝试应用到实际项目过程中去。

　　由于测试知识的博大精深，我们在学习的过程中如果能掌握一些方法，则能事半功倍，“武艺”突飞猛进。

　　测试的学习方法

　　测试知识的学习方式主要包括两种：

　　1、领域型

　　2、拜师学艺型

　　领域型的学习方式主要是结合目前测试工作中经常用到的测试方面的技能要求，有重点地去找相关的材料来学习。例如，目前主要从事的是性能测试，则应该多找性能测试方法、性能测试工具、性能调优方面的书或文章来“攻读”。

　　而拜师学艺型的学习方式则强调踏着前人的脚步前进，期望站在巨人的肩膀上眺望。一般对测试的进步有贡献的人物都会提出自己对测试的独特看法，并形成自己的一套测试理论和实践经验的总结，全面了解和掌握他们的核心思想，就相当于学武艺的人把师傅的武功精髓给学到了。

　　每个测试大师都有自己的专注研究方向，可以多找几个这样的大师，通读他们写的书、文章、博客，这样对自己全面掌握测试的方方面面的知识会有很大的帮助。

　　名师推荐

　　虽然，国内也不乏测试、质量方面的研究先驱和学者。但是由于国外的软件技术和测试技术都比国内要领先很多，所以“师夷技长”是我们的首选。在这里介绍几位值得推荐的大师级人物：

　　Cem Kaner
　　测试领域的经典大师级人物，开办了Center for Software Testing Education & Research网站供广大测试爱好者学习和研究。
　　网站：http://www.testingeducation.org/

　　James Bach
　　在探索性测试（Exploratory Testing）和快速测试（Rapid Testing）方面颇有见解。
　　网站：http://www.satisfice.com/

　　Bret Pettichord
　　在敏捷测试和开源自动化测试工具方面颇有建树。
　　网站：http://www.pettichord.com/

　　Johanna Rothman
　　在测试管理和人员招聘方面给了我很多有用的提示。
　　网站：http://www.jrothman.com/

　　除此之外，还可以列举很多人物出来，这里就不赘述了。

　　师傅带入门，修行在个人

　　虽然入了师门，但是只是泛泛而读，抱着了解了解的态度去学习的话是很难学有所成的。所以还要讲究学习的方法。以研究的态度去学习，还要融入自己的理解，进而提出自己的见解。

　　这里推荐一个学习的技巧，就是在网上创建一个自己的专门学习测试知识的博客，坚持维护和更新，每天把新学到的内容，新领悟到的内容，新提出的见解放到博客上。

　　倒不是为了出名或者满足自己写作的欲望。而是看着自己的文章每天在增加，也就意味着自己每天都学到了新的东西，每天都在进步，这样自然而然就有继续“修炼”下去的动力。

　　另外，写博客久了，自然会有一些志同道合之友来与你共勉，提出意见，然后在共同讨论和辩论中不断进步。