一套比较完整的软件测试人员面试题(技术和人力资源方面)

发表于:2010-9-30 14:54

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 作者:超越自我    来源:51Testing软件测试博客

  1.你为什么选择软件测试行业

  因为之前有了解软件测试这个行业,觉得他的发展前景很好。

  2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程,由那些角色负责,你做什么

  要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。

  3.结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。

  根据我以前的工作经验,我认为做好工作首先要有一个好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好的协作,才会有跟好的效率,再一个就是技术一定要过关,做测试要有足够的耐心,和一个良好的工作习惯,不懂的就问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

  4.你觉得测试最重要的是什么

  尽可能的找出软件的错误

  5.怎样看待加班问题

  加班的话我没有太多的意见,但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话,不会有太多时候会加班的。

  6.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG,怎么解决?

  首先我要确定我所提的在我认为是不是bug,如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug,和他沟通,或者我会找到我的直系领导让他解决。

  7.为什么在团队中要有测试

  因为软件有错误,如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。

  8.在测试时代学习自己最大的收获是什么?

  在测试时代我除了学习了测试的知识外,还看到了老师们对待测试的一种态度,明白了做任何工作都要有沟通,做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置,和开发的关系。

  9.你对未来的规划

  我想在工作中慢慢的积累经验,使自己强大起来,能够担任更重要的职务。

  10.自己优势及缺点

  我的优点是有足够的耐心对待每一件事情,善于观察事物,承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话,习惯做不习惯说,但是和人沟通还是没有问题的。

  11.你为什么选择51testing不选择测试时代

  因为相对比来看测试时代价钱相对公道,师资也不错,还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错,也是网放心过来的原因。

  12.请谈谈您对测试工作的理解

  我认为测试工作是找出软件产品的错误,

  13.你认为测试人员需要具备哪些素质?

  我认为做测试的应该要有一定的协调能力,因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还要细心,不放过每一个可能的错误。

  14.你为什么能够做测试这一行。

  虽然说我的测试技术还不是很纯熟,但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的,因为做软件测试不仅是要求技术好,还要有一定的沟通能力,耐心、细心等外在的因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。

  15.测试的目的是什么?

  测试的目的是找出软件产品中的错误,是软件尽可能的符合用户的要求。

  当软件测试是不可能能够找出全部的错误的。

  16.测试分为那几个阶段?

  一般来说测试大体分为5个阶段:

  单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试

  在测试过程中如果有需要还要进行回归测试。

  17.单元测试的测试对象,目的、测试依据、测试方法?

  测试对象是模块内部的程序错误;目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷;

  测试依据是模块的详细设计;测试方法采用白盒测试

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《2023软件测试行业现状调查报告》独家发布~

精彩评论

  • jiafei1112
    2016-11-18 09:37:25

    测试时代那个,确定不是广告高级黑?

  • shigui3615
    2010-12-25 18:21:56

    有个地方有些广告成分啊 ^_^

  • ericagd
    2010-10-08 15:02:06

    有些回答水平实在有点次

  • guo0866
    2010-10-08 10:40:16

    正需要这个。

  • kitty.xiong
    2010-10-02 19:31:07

    很好很全面的,辛苦啦,谢谢哈!

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