比较适合的「从普通测试工程师到测试管理岗」前行路径

问：你好，徐哥。请问如何从测试到管理岗位的逐步转变 ？多谢。51Testing软件测试网9_{~x:K.E;Z

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IDO老徐，答：51Testing软件测试网9E'x]9Av*F

是个好问题 ，

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我的建议，按这六步走 ，51Testing软件测试网R@C d!a

1、工作中，多观察下，你的Leader是怎么做的，如何管理团队的（你觉得，他哪些做的好，哪些做的不好），记录下来 。51Testing软件测试网eu J|0@$x_|hcX

2、默默提升自己的管理相关能力（看书、看管理类文章、与身边管理岗位朋友交流、尝试着在日常协作的同事身上用一用「非职权影响力」） 。

3、等机会，负责一个项目的测试（带1-2个小测试），验证 。51Testing软件测试网Nb%cCZ!ozO#]

4、等机会，兼职 测试组长（团队扩招，新业务），验证 。51Testing软件测试网:_9Fll~%l6ak3@a

5、等机会，老大离职，升职为测试组长、测试主管，验证 。51Testing软件测试网 gfn;a*N

6、在职，提升能力的同时，慢慢物色市场上的测试组长岗位，投简历，面试，等有机会拿到Offer了离职（没拿到Offer就继续等，管理岗，很多时候可遇不可求）。

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如上，是一个合理的路径，可落地 。51Testing软件测试网FM y-gO(N&TlK;Gu

供参考 。

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