51Testing小编：对于今后搜狗测试团队的成长，您有什么设想和期望？对于希望加入搜狗团队的测试工程师们，您又有什么要求和建议呢？
诸葛东明：搜狗测试团队现在正在快速的发展和成长，我们除了完成职责内的测试工作之外，也在不断创新和改进我们的测试工作，目前最大的愿望是，带领搜狗浏览器测试组向业界学习和交流，未来有一天能够成为像Google测试一样的专业测试团队。
关于对各位同学们的建议，我先简单介绍下搜狗测试部：
搜狗测试内部有大致四个方向的岗位：黑灰盒测试、白盒测试、自动化测试和项目管理。
1. 黑灰盒测试：现在业界普遍在推崇自动化测试，但搜狗这边黑灰盒测试仍然也有一席之地。这个岗位的关键字是：测试热情和测试专家。希望你是对黑灰盒测试有着浓厚的兴趣，并且能够致力于成为黑灰盒测试领域的专家，通过不断地摸索能够形成自己独立的用例设计方法、测试相关理论，为业界尘封已久的黑盒测试注入新的活力。
2. 白盒测试：搜狗输入法、搜狗浏览器等多个项目正在尝试白盒测试，我们希望通过单元测试、集成测试、代码走读、代码静态检查等各种方法，发现黑盒发现不了的问题，提升测试覆盖度。这个岗位的关键字是：代码能力、逆商和创新思维。希望你的代码素质过硬，同时具有坚忍不拔的逆商和创新性的思维，能够在测试工具开发、白盒测试、持续集成等方面产生创新性的成果，在业界形成影响力。
3. 自动化测试：我们一直致力于将重复性的回归测试转为自动化，降低回归成本，同时也在不断完善自主开发的PC自动化测试框架、手机云平台测试框架。这个岗位的关键字是：测试经验和脚本能力。希望你的测试经验和脚本能力同样优秀，可以自主地提出自动化解决方案，提升自动化回归效率，推进自动化平台逐步走向业界。
4. 项目管理：敏捷测试是近期业界很火的概念，尤其在互联网公司。对此搜狗也在不断优化和改进项目流程，目前已基本可以做到平均1~2周发布一个浏览器版本。这个岗位的关键字是：情商、正能量、微创新。希望你具有敏锐目光，能够发现项目流程和工作过程中的问题，并且通过优秀的沟通协调能力和情商，推进问题解决，同时在项目管理方面经验分享能够形成业界影响力。
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