面试失败7次后,测试员小王只说了这6句话…

发表于:2021-11-30 09:34  作者:佚名   来源:公众号

字体: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推荐标签: 软件测试 软件测试技术

  面试软件测试工程师岗位,是否真的如网上所说,需要不停刷面试题?Too young too simple~面试题可能掌握的技巧实际是一样的,只是题目形式不一样,那么应该如何在面试中脱颖而出呢?今天我们就来聊一聊。
  其实面试就是一场攻防战。
  攻的是面试官的内心防线,突破防线获得面试官的最大价值认可。防的是面试官的问题刺探,避免暴漏短板损害面试官对你的价值估量。攻防有序才能使自己在收获Offer的同时获得最高的薪酬。
  恰好我近期以面试者的身份参加一场面试活动,又以面试官的身份参与了一场社会招聘面试。结合我在面试过程中的体验与大家分享些面试技巧。

  一、聊聊自己工作中擅长的部分?
  这部分,是对面试者的一个初步了解。面试者可以给面试官展现,在工作过程中擅长的测试方向,比如功能测试性能测试还是别的方面的测试。
  最好是有很形象的例子说明,工作的内容有哪些,遇到了哪些问题之类。
  面试测试工作,这一部分就要展现测试员,热爱学习,严谨,追求完美的性格,再加上专业度的展示,一定事半功倍。

  二、测试工作中,遇BUG怎么处理?
  关于遇到BUG,测试是如何处理?整个过程可以体现出,测试员面对突发状态的能力,这也是测试员基本的素质。
  确认:
  1、 BUG存在性,追踪分析所遇问题,验证环境配置、实际操作没有错误的前提下,确认BUG并将其提给开发。
  2、 BUG随机性,确认BUG是否可重现,并且分情况说明。
  3、写BUG 报告,一目了然的BUG标题和对BUG清晰描述。

  三、举例用过的软件测试工具(举一种,做详细说明)
  掌握市场的软件测试工具,可以百度搜索一些软件测试工具,当然从自己擅长的比如性能测试工具如Loadrunner、管理工具、功能测试工具selenium等等。
  这里举Selenium的例子,由于selenium支持多种语言,并且利用工具进行的测试项目举例。想了解更多selenium相关技能,可以进群(进群方式见文末),每周有免费直播课!这也体现出一个软件测试员对知识的渴求。
  这里推荐Selenium,最主要原因在于:开源,用的人非常多。Selenium通过web driver模拟人为控制浏览器进行自动化操作,目的主要是为了测试自动化web应用程序。
  其实自动化就是电脑模拟人的操作,人如何做就让电脑如何做,其重点在于如何定位页面元素?如何对元素进行操作?

  四、你认为做测试,你优势在哪?
  可以从自身性格、处事能力结合学习态度,以及在前公司领导对自己的评价。这题是对自我的认知,稍微“夸大其词”也是可以滴(低调~)。

  五、给你个任务,你会怎么做?
  尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。
  —— 分析:回答时可以尝试这样的分析交流:
  1. 分析项目的优劣点,明确项目的目标,然后开始分析,看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否相契合。这个主要处理问题站的角度不一样,或者利弊分析不一样。所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题,不管是否想的通,我都会向领导交流学习,了解领导为什么这样做,也许是自己考虑不周全等等;
  2. 弄清楚后,再阐述自己的想法,后续会怎么做,手段是什么样的。阐述清楚个人观点和意见,我想这不仅是对我自己负责,也是对我的工作负责;
  3. 做这件事后会有什么样的风险?如果达到了预期目标,后续怎么继续维持下去,如果达不到,又应该用什么方式进行弥补?如何调整?
  归根结底:测试思想不会变,面试时以不变应万变。

  六、我最后想对你说……
  总而言之,万丈高楼平地起,作为一名软件测试人员,只有不断的学习、积累,才能迈向金字塔顶端。
  另外,除了以上描述的发展定位,我经过多年的思索,感悟出了一套测试人员价值理论,越往上,价值越大,当然收入也会越高^_^,希望能对各位同行的发展有所帮助。
  1、基本技能,编写案例,发现bug等。每一个软件测试人员必须具备的,毋庸置疑。
  2、识别盲点,发现深层次的问题。这一层次更看重的是个人经验及思维方式,工作1年和工作5年的测试员对同一需求理解的深度和广度肯定有差距。
  3、发现痛点,提升团队效率。该层次更多是能站在团队角度思考,通过分析团队痛点,整合资源来改善团队工作模式,提升测试效率。
  4、授人予渔,寓教于乐。该层次的人在某个领域已经具备了比较深度的知识体系,其通过博客、云课堂、51testing软件测试网、IT培训等渠道面向大众传授知识,并挣取一定的费用,从而实现职业与财富自由。
  5、整合资源,改善行业工作的方式。单凭个人的能力很难达到该层次,所以往往是指某些公司或组织。比如现在盛行的各类云测平台、DevOps等。
  无论你的发展路线是怎样的,我希望你可以明白:真正解决问题的机会,还是来源于工作中!
  关于技能提升,不管是自学也好,还是参加培训机构,都是需要一个正确的方向去引导你学习,这样学习起来也会比较轻松,不会走多余的弯路,所以说思路很重要。
  学习的动力其实是一个很简单的东西,说成目标可能会更好理解一点,你想学成之后能达到什么程度,这样你也能在学习的过程中不被困难所难倒,也会有源源不断的动力促使你前进。

  本文内容不用于商业目的,如涉及知识产权问题,请权利人联系51Testing小编(021-64471599-8017),我们将立即处理

评 论

论坛新帖



建议使用IE 6.0以上浏览器,800×600以上分辨率,法律顾问:上海信义律师事务所 项棋律师
版权所有 上海博为峰软件技术股份有限公司 Copyright©51testing.com 2003-2022, 沪ICP备05003035号
投诉及意见反馈:webmaster@51testing.com; 业务联系:service@51testing.com 021-64471599-8017

沪公网安备 31010102002173号

51Testing官方微信

51Testing官方微博

扫一扫 测试知识全知道