预知面试问题,提高Offer获得率!
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下一篇 2012-03-27 13:33:29
/ 个人分类:简历面试
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v Kr"c$UnT面试前的准备工作是否充分,直接影响应聘者最后获得offer的几率,除了写出一份漂亮的简历之外,面试问题的应答好坏同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。所以,前程无忧建议求职者在面试前,先对常规以及与特定职位相关的面试问题做一番准备工作。提前“预见”面试官将要问你的问题,并事先把答案设定在大脑里,避免“一问三不知”的尴尬处境。
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,s D$Oz-j Tx z0第一步:常见面试问题准备51Testing软件测试网b+_
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5VlL+VKl"mg6n l0 企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别,但除去非常具体的专业题目,面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。所以,应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备。51Testing软件测试网tvY(rUs` R
)QJ)Q{p;h2G0 日前,前程无忧网络编辑部发布了“无忧系列求职工具手册”之《面试经典问题宝典》,其内容包含13个常见面试问题与其各自对应的回答方式,是求职者为面试问题做好准备的“制胜法宝”。由于篇幅有限,在此筛选部分内容,供大家参考。
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问题一:“请你做个简单的自我介绍”51Testing软件测试网W'B'Pm
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求职者在自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。