新人在试用期中常犯的毛病,你有吗?
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下一篇 2010-09-10 15:44:59
/ 个人分类:小鸡快跑
要在试用期内受人欢迎,除了爱岗敬业之外,还要懂得自律。尤其是对于那些刚刚踏上社会、步入职场的新生代来说,可能都没有意识到自身的陋习已经给周围同事造成了不良的印象。大家会在试用期期间关注你个人的德行修养和处事能力。你的一切举动都会随着人们对你的评价,而在你的试用期里被打下烙印。所以,要顺利通过试用期的考验,除了自律,还是自律。
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*w`-WOb[_0 在调查中,我们发现,“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为老员工们竞相指责的试用期陋习。
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Y"S ES I LS*J0案例1:对同事过于热情51Testing软件测试网)tfyolN
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小钱来公司快一个月了,为了能尽快和同事们打成一片,她可是做足了功夫。每天上午发很多有趣的邮件给周围同事,下午则不是请大家喝奶茶就是请大家吃点心,一次两次到也算了,三天两头这样,同事们可有点接受不了了。无功不受禄,小钱的行为让人理解但也多少让人反感。
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分析:其实,这就是好心办坏事。作为新人,万万没有想到自己的这些举动,不仅没给自己的试用期加分,反而还弄得大家有意无意开始疏远她。新人在试用期里,一定要把握好人际关系这个度,和同事之间从陌生到熟悉是一个循序渐进的过程,切不可急于求成,否则只会适得其反。51Testing软件测试网E5wX6BwU
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,~2ZFQ!fGT6z0案例2:草莓族不受欢迎51Testing软件测试网VcA^aYA(HB
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冰冰是刚毕业的大学生,身材娇小玲珑,声音温和甜美。刚进部门报道那天,她着实让办公室里那些年轻小伙子们眼前一亮。但是两个多月下来,现在大家见到她是避而远之。因为她把女孩子的“优势”发挥得实在让人难以忍受。无论和谁说话都嗲声嗲气的,时不时会被一些难题弄得哭鼻子,如果对她说话稍微直接一点,她就立马满脸通红,好像饱受委屈。
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8I!Pf$`!q0 分析:冰冰就属于典型的“草莓族”,经不起任何挫折和打击。团队需要的是可以一起并肩作战的战友,而不是可爱的洋娃娃或是需要呵护照料的花骨朵。尽快把自己看成是社会人、职业人,你所做的所表现的,不再是由着自己的性子来。职场,得越挫越勇,试用期不相信眼泪。
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案例3:打小报告者会受孤立51Testing软件测试网Br}(~(u d