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2012年不同行业的年终奖情况谈

上一篇 / 下一篇 2012-02-10 15:36:46 / 个人分类：职场话题

俗话说“三百六十行，行行出状元”，但这三百六十行中的薪酬福利却也高低各不同，到了一年收获的时间，不同行业的工作者收获的年终奖不一而足。根据前程无忧人力资源调查中心发布的《2011年年终奖调研报告》显示，金融行业、房地产行业以及高科技行业是年终奖发放数额排名前三的热门行业。
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    难道这三个行业的员工就能满载而归，而其他行业的员工就在奖金上低人一等？其实也不尽然，根据前程无忧关于年终奖调查数据可知，年终奖最重要的决定者还是“公司绩效”，在“欧债危机”、房地产调控愈加严厉的情况下，金融行业、房地产行业日子也不是那么好过，那么各行各业的工作者的年终奖究竟怎么样，我们不妨来看看他们自己怎么说。
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UY0p]r1K0半导体业：名企并非“遍地黄金”
)M4~f6^7U-q1`&c-M0  受访人简介：W
　行业：半导体行业
6` i!a'A`)Y0　公司性质：外企
A H"Yb LOG D5rk0　地区：上海
　工作年限：8年
w7Z;v r4T0　职位：技术人员
,\0I gR0| wWC7\051Testing软件测试网I ~O hE
　　问：今年，您的年终奖是在什么时间发的？年前还是年后？
&eD:}%vF;B8vU0   答：1月就能到帐。
B"qcQ'fVItB0　　问：和往年比，今年年终奖高了还是低了？51Testing软件测试网nAg |7C?
　　答：我们公司虽然在业界很有名，属于数一数二的公司，但其实我们的年终奖并不如大家想象得那么多。我们部门的年终奖一直是“13薪”。如果部门业绩好的话，公司奖励部门，部门再会给个人多发一笔钱，但一般不会达到“14薪”。不过今年大家都知道，半导体的行情并不好，所以今年我们没有部门业绩奖。
0o;OcD#]|0　　问：到年底，你对哪种奖励期盼最大？
　　答：我期盼最大、对我个人鼓励也最大的其实是公司对于技术革新、分享的奖励。去年，我连续几个月都拿到了这个奖，成为?咀钌亮恋募际醺呤帧?51Testing软件测试网3tnMY5?`d
　　问：和同行业比，你觉得高了还是低了，满意否？51Testing软件测试网x$pc5W7M?
　　答：我们的年终奖虽然在同行中不属于高的，但工资在同行中处于中上游水准，我还比较满意。51Testing软件测试网0h+?NY(ZI
　　问：你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心？
@g!y8J:c*@0　　答：钱当然人人都爱，再多也不会嫌多，工资、福利涨了我都开心。不过在这家公司工作，钱并非是满足我的最重要因素，我觉得最开心的是，能和一群聪明、敬业的人一起工作，不断学习到新知识、新事物。这些东西可以换来钱，有时也是钱所买不到的。
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通信行业：涨年终奖不如涨基本工资开心
受访人简介：L
行业：通信行业
公司性质：国企51Testing软件测试网1xC5mU'rj5A
地区：南方某二线城市51Testing软件测试网0BFav_rs
工作年限：4年51Testing软件测试网RB9hHg
职位：市场部经理51Testing软件测试网 {8c x6}#_F

W+SE4F,p@-ZI0    问：和往年比，今年年终奖高了还是低了？
Dj!a.|e[%z;@U&jw0    答：公司在年底有很多不同的奖励和福利，包括年底双薪、过节费，再加年终奖和优秀个人的奖励。年终奖这块也就一个月工资的标准。月工资跟岗位挂钩，岗位不同月工资就不一样，像我的话，现在的岗位变动了，工资涨了点。但总体来说比较平稳，没什么大的浮动。所以说年终奖基本上没变。
4q\R3oxNq3e2o0    问：到年底，你对哪种奖励期盼最大？
nxj"[F;[0    答：公司在12月就已经发了元旦、春节的过节费和年底双薪了，春节前就只剩一个年终奖和一个优秀个人奖励没发放了。如果能评上优秀个人奖，能有2000元的奖励。51Testing软件测试网-ORQIf]g
    公司每年的奖励和福利都差不多：14个月工资；过节费，每个节日是1000-2500元的标准；年终奖；其他的还有高温费、防暑降温费、消费补贴之类的，全年分布得比较均衡。所以，对年终奖并没有多大的期盼。51Testing软件测试网M dbC^
    问：和同行业比，你觉得高了还是低了，满意否？
    答：有比我们低的，也有比我们高的，我们处在中等水平吧。还算是比较满意。51Testing软件测试网!pP/g ]%K
    问：你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心？
3R"y|x+Wa+io'h0    答：当然是涨基本工资了。我们的福利项目比较多，每次发的钱的金额不会很大，但是次数比较多，所以年终奖也不会很多。

快消行业：利润低，现金奖励最实在
受访人简介：
*w"O;vL(io'q$yv DD;k.R0行业：食品制造业51Testing软件测试网N)r:G;`osW
公司性质：外企
地区：青岛51Testing软件测试网0j!v5]e9d
工作年限：5年
RVu9O p`;@L1X0职位：采购主管
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BT8p([p1@9y;e0    问：今年，您的年终奖是在什么时间发的？年前还是年后？
TY#jRR.L\5_ o6ZW0    答：据说是1月中旬能发，但是由于我们公司要被新东家收购了，目前两家公司因员工罢工，所以交接工作还没正式开展，所以暂不确定。
D-G[G~'uT6W'~0    问：和往年比，今年年终奖高了还是低了？51Testing软件测试网,}WXC@6f9wq
    答：我们的年终奖就是多发一个月的工资，原公司为了在被新东家收购过程中保持稳定过渡，承诺年底每人多发一个月的工资。以前是需要做绩效考核，根据考核结果按照不同比例发这一个月的工资。所以，实际上今年是全额，比往年还多了。51Testing软件测试网zA;b?ox `l
    问：到年底，你对哪种奖励期盼最大？51Testing软件测试网'An qvl.@
    答：现金类的奖励最实在。
f xnq0l`(r0    问：和同行业比，你觉得高了还是低了，满意否？
"R,{ J~.h})M4x0    答：因为快速消费品行业的利润低，整体水平相当，所以我打算离开这个行业。我的朋友有些在机械行业，有些在化工行业，在化工行业做的一位同学，毕业第一年的年终奖就是6个月的工资。
L^6B%fO0    问：你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心？
;@$|-D"uu_B0    答：个人感觉基本工资不如奖金、年终奖、福利实惠。就像某些公务员，基本工资很低，但是各种奖金、年终奖，还有补贴等福利很多，所以他们的年总收入其实非常高。

;_/X'u+{;pS0房地产业：饿死项目差的撑死项目好的
受访人简介：速与乐
XL!L3HT4Go0　行业：房地产业
A)Ky1YA4`z`6b0　公司性质：民企51Testing软件测试网n@,ZHZk
　地区：上海51Testing软件测试网ZVqlX
工作年限：13年
pV)pU-}6n&d0　职位：销售经理51Testing软件测试网X\7F/uh%H

J[a9v6DI0　　问：今年，您的年终奖是在什么时间发的？年前还是年后？
　　答：我们老板很迷信，说“发财要及时，不能到年后”，所以一般只要款项回收、流动资金够，都会在春节前面一两天发年终奖。
K*y F0N-C.k~t$MOn0　　问：和往年比，今年年终奖高了还是低了？
w\NR2?'JI#`0　　答：低了很多啊！虽然今年老板跟我说，我的红包有30万朝上，但比去年少了一半，去年是60万出头，更没2009年的时?蚨啵鞘焙蚰昧艘话偻蚰兀〔还衲晷液梦一故谴垡皇址康亩游椋孔拥牡囟我脖冉虾茫导ɑ共淮怼?51Testing软件测试网1mAI2ph0S+U
　　问：到年底，你对哪种奖励期盼最大？
6j2P Beh9i0　　答：做我们这行的，盼的就是年底的红包。我老婆跟我也算同行，她是做房地产营销策划的，她们每个月还要扣一笔钱留到年底发，所以她想跳槽都要忍着。
:Mv8k'S\my&XC0　　问：除了个人绩效，今年直接影响您年终奖多少的因素还有哪些？
Q~/iR~ sWp0　　答：当然看公司的“花头”，也就是全公司的业绩。就拿我老婆来说，她们是乙方，说得好听点要“仰人鼻息”。今年项目拿得不怎么好，而且今年国家对房地产打击，她们受到的影响还是挺大的。而我们公司稳住了两三个赚钱的项目，所以还发得动钱。我认识的一个老板，前年开始，他从外包土建成功地转做地皮开发，从乙方到甲方，自己开发自己造，结构封顶后，他给自己的红包是——3000万！所以说，做我们这行的，公司大小在其次，最关键的还是看项目拿得好不好。51Testing软件测试网(u'Cb,STum
　　问：和同行业比，你觉得高了还是低了，满意否？
　　答：今年年成不好，我比上不足、比下有余吧。
　　问：你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心？
8U"g#Q+T.FZ!pe r0　　答：做我们这行的，有钱人看得多了，所以——现钞最让人开心咯！51Testing软件测试网bR`({7p

房地产中介：行业热度减退连累个人绩效下滑
L,yG4?&ca#kCo0受访人：William
,bgy*~|0行业：房地产中介
8C3i"A;@t;y#VH0职位：HR51Testing软件测试网D,C,vcaG
公司性质：民营
地区：上海
k7g8`5~ J/}T0工作年限：3年51Testing软件测试网:uOW,{ B3jn0B

)QQ4Jy![OOJ6Y3?0   问：今年，您的年终奖是在什么时间发的？年前还是年后？
    答：预计在年后，3月份左右。
ib:u#dBY?0    问：和往年比，今年您的年终奖增长了还是下降了？
'@0Uk}7{9e2Y"F+\e/i0    答：降了！因为公司今年的效益不太好。
0h fR3U| XM/s1N0    问：除了个人绩效，今年直接影响您年终奖多少的因素还有哪些？51Testing软件测试网B6b {){)H
    答：公司效益。当然，效益和市场行情是有直接关系的。我们公司是一家大的地产公司下面的房地产中介，提供销售支持的。在上海，房地产中介本就竞争激烈，我们本来在上海还有80多家分公司，遍布在不少城区，算算也有近千的工作人员，但今年关掉好几家门店了，效益差得很直观啊！
r!oA gAA`\T0    问：据你了解，与同行业同职位从业者比较，您的年终奖高于行业平均数吗？
    答：应该是低于行业平均数了吧。51Testing软件测试网L/k:_iEP4b2q
    问：就个人而言，您对您今年拿到的年终奖满意吗？为什么？
$O,@*ma N3}HC0    答：一般。效益不好，年终奖自然会少。
q2Q0j2CJ+?9|'~&[6Ka0    问：您对哪种形式的年终奖励期盼最大？51Testing软件测试网)r'^La/r-~
    答：现金。拿钱砸，最实在！51Testing软件测试网+U{UC"B5Q
    问：现阶段，您会更看重基本工资的上涨，还是年终奖、福利等的增加？
#`cYF~ BP0    答：全都涨吧，越多越好！51Testing软件测试网R#SH-i'c3K

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外贸行业：涨业绩不涨利润51Testing软件测试网5|`I(zAK'y
受访人简介：晓晓
行业：内外贸服装行业
+I I6E;A Z%{okE_}0}0公司性质：民企
!S3r3F+ccr%R0地区：上海
工作年限：4年
b-s"K*kS0职位：业务跟单
51Testing软件测试网hI-f|1CHD
   问：和往年比，今年你的年终奖数额是高了还是低了？51Testing软件测试网V C^'UX9dKb
   答：年终奖与去年相比，多发了10%。2011年我们公司总体业绩是增长的，主要增长的业务在内贸这块领域。早在金融危机时，公司就腾出人手转战内贸服装，所以2011年的订单量还是能保证的。但是由于市场整体不好，再加上原材料的成本上涨、人力成本上升种种因素，使得业绩数字好看，利润反而比前年少了。虽然公司赚得不多，但老板迫于物价上涨的压力还是在年终奖上调高了数额。只不过大家都不知道公司能撑多久。
n9uQ*Hy0b2qjoi0   问：到年底，你对哪种奖励期盼最大？
[y"}}V5m(t6w5m7_$P0   答：期盼最大的当然是年终奖。过年红包、送礼全指望它了。其他的实物福利、年会等等都是浮云。
&\];C8R)C.]*H0   问：和同行业比，你觉得自己的年终奖数额是高还是低？满意否？
   答：因为是民营企业，所以个人觉得在同行中没有竞争优势。也正因为如此，年年都有跳槽之心。51Testing软件测试网W,U^6r u;z
   问：你觉得涨基本工资更让你开心，还是涨福利年终奖之类更让你开心？51Testing软件测试网otom|g
   答：说实话，涨基本工资更实在。但这件事主要还是要看老板，国家没有规定一定要涨。就算国家规定企业要涨薪，老板不愿意涨，你又能如何？总之，在我看来，现在外贸服装行业的前途迷茫，从业者看不到光明。所以，现在很多同事都在骑驴找马中。

作者：51job网络编辑部http://arts.51job.com/arts/99/390999.html

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更新时间: 2017-09-26

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