说到福利，或许很多人都想到“真金白银”。不少职场人都说：“我不要
什么福利，多发点现金给我就可以了。”可是，当“真金白银”不是那么容
易拿到手的时候，对于那些非现金形式的“小恩小惠”，你是不是多少也有
点奢望呢？
如今，很多公司的企业文化中都会号称自己“以人为本”，但“以人为
本”不是一句“假大空”的口号，是不是真的把
员工当作自己的“本”，还
是要通过实际行动来反应的。“花小钱、办大事”是老板们的梦想，不如用
些“小恩小惠”来收买员工的心吧！一旦成功，能办多大的事，我们大家心
里都清楚哦！
福利：牛奶51Testing软件测试网K t1T#m t3AZ;G
事发地：某通信技术有限公司
最近，小T公司所在的写字楼在搞装修，虽然大楼都是密封的，可是楼上
粉刷的油漆味还是会飘进他们的办公室。公司大部分都是技术研发人员，油
漆味难免会影响到大家的思路。可就在油漆味传出的第二天，小T一上班就发
觉每个人的桌上放了一包牛奶，而每个人邮箱里都收到一封公司行政部发来
的致歉信，信里说明了油漆粉刷状况以及公司积极实行的措施，并把物业的
装修进程详细转述。还没等大家开口提意见，公司就用一封邮件和每日一袋
牛奶“堵”住了大家的嘴。
眼红者：这样的公司真的是太人性化了，哪像我们公司，别说是楼上飘
来的油漆味了，哪怕就在自己办公室里刷油漆，都没人来管我们的死活，孕
妇员工因此要请假还不给批，否则就扣工资。
无忧酷评：小细节决定大成败，一袋小小的牛奶，占用不了公司多少资
源，却收买了所有员工的心。其实，员工更希望自己的“疾苦”能随时被公
司、被老板所了解，哪怕一封安慰的邮件，都能使得人心变得暖暖的。
福利：水果拼盘
`E'Jz0[T0事发地：某饮料公司
下午3点，向来是职场人的“乏点”，身体、大脑都会不自觉地抵触起工
作，渴望着休息。身为Luna他们公司的员工实在是幸福得令人羡慕，每到此
时，公司都会给员工送上精美的水果拼盘，拼盘的内容全是当季水果和进口
水果，而且两人一份，也不至于有人下手晚而享受不到。水果时间，不仅是
大家放松的时间，也是互相沟通闲聊的时间，紧张的
工作氛围瞬时消散，快
乐的情绪充斥了每个人的大脑。而当水果时间结束时，大家也都会迅速地回
到工作状态。的确，公司如此体贴员工，员工又怎能不鼓足干劲工作呢！
眼红者：我们公司别说每天一份水果拼盘了，进公司几年，中秋节连半
块月饼都没有吃到过，还不如大学呢！在公司看来，每个月按时发工资，该
交的保险都交掉，就已经是对我们够仁慈的了。
无忧酷评：“又要马儿跑的快，又要马儿不吃草”的用工战略已经被鄙
视很久了。很多公司花大价钱去培训员工，教他们如何提高工作效率，往往
收效甚微，可一份水果拼盘却达到了那些“讲义”、“PPT”未必能及的效果
，而且更稳固、更长久。
福利：健身卡
F6L1rU(|AS0事发地：某IT软件公司
和其他IT公司员工“只有上班、没有下班”的情形比起来，Fan和他的同
事们可是幸运多了。公司为员工办了健身卡，提倡大家爱工作、爱运动。于
是，他们经常会在下班后相约一起去公司旁的健身房“大干一场”，虽然有
的人在大汗淋漓之后还是会回到公司加班，可是此时的精神状态和之前已经
完全两样。青春、朝气是他们公司员工的精神面貌，连不爱运动的人在这种
氛围的熏陶下也变成了运动健将。
眼红者：工作几年，我们把青春和健康都献给了老板，可是老板却摇摇
头说“不够不够”。也不奢望公司给我们办健身卡了，要是能在宽敞的地方
给我们配张乒乓球桌就已经是天大的仁慈了。
无忧酷评：员工的健康，是公司顺利运转的重要动力。谁也不指望病怏
怏的员工能给公司带来多大产出。一张健身卡，能体现出公司对员工健康的
关爱。投入了有限的经济成本，却收回了无限的经济效益。
福利：协议饭店
,QE!be/l#b o"_-~0事发地：某广告公司
很多公司都有协议酒店，但一般都要通过秘书去定，对于职位、事件都
还有一定要求。Jacky他们公司却把这一优惠开放给所有员工，只要凭公司的
员工卡，在周围好几家餐馆吃饭都可以享受7折的优惠。虽说这一福利没有实
质的东西发到手，可是真的挺好用。无论公事、私事，吃完饭打7折，和别人
付全额比起来，心里那叫个畅快。
眼红者：我们的员工卡除了每天牢牢盯紧我们的上下班时间之外，就没
有
其他用途了。有时候真想把卡给扔了。人家公司的员工，出去吃饭能打折
，我们的饭贴却10年不变。
无忧酷评：虽然这样的福利看起来没有什么很实质的内容，可是至少这
一家家协议饭店都是公司花了人力去联系去争取的，光从这一点上来看，就
能体现出公司对员工的重视和周到了。
