TAG: 员工

创建者: 51jobber    创建时间:2010-04-01 23:56:53    总信息数: 15

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软件测试博客
  • 外包公司,该不该去?请多思考,再下决定

    作者: omg / 发表于 2013-04-27 14:19:54

    外包,似乎是大家都对此闻之即色变,理由种种,在这儿我也不想多引用。我的观点是一定要具体情况具体分析,谨慎了解、理性思考再判断去还是不去,千万不要盲目下结论和人云亦云。就我短浅的认识,外包就是其他公司...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 实习生被拒绝的N个理由

    作者: 51jobber / 发表于 2012-09-28 13:30:37

        实习,是从学生转变为职场人的一个重要阶段。实习期间的表现也将决定你是否能留在公司继续工作。然而,理想是美好的,现实却是残酷的。前程无忧人力资源调研中心曾对部分企业的HR进行过调...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 近5成白领求职要求“离家近”

    作者: 51jobber / 发表于 2012-05-31 17:04:02

    随着城市在一天天扩大,我们发现我们工作的地点却越来越远。前程无忧曾在网上针对白领上下班通勤状况进行了调查,发现有近22%的白领单程上班时间超过了1小时,36%的白领单程上班时间在30分钟至1小时左右。2011年9...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 年终奖不满意,谁的错?

    作者: 51jobber / 发表于 2012-01-21 12:29:17

    老板这边:“不发年终奖,都没意见;一发年终奖,意见一大堆。” 员工那边:“一汽大众年终奖发了27个月的工资。为什么我的年终奖比去年还少了50%,老板太不公平了!”     前程无忧近日发布...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 年会上的“小清新”和“重口味”

    作者: 51jobber / 发表于 2012-01-11 16:59:59

    绩效写完了、述职熬过了,该“结”的“结”了,该“望”的也“望”了,这一年,似乎就等着“年会”来画上一个圆或不圆的句号了。     根据前程无忧早前的“不景气,公司怎么省”调查报告,在...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 四大攻略:被老板暗示跳槽怎么办?

    作者: 51jobber / 发表于 2011-03-10 17:55:58

     案例:     杨阳在一家广告公司做美编,刚入职半年,老板就开始忽明忽暗的暗示他去找工作。有的时候老板还会把自己亲朋好友的公司介绍给杨阳,让他私下去面试。老板这样的行为让杨阳很...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 工资不涨,超八成职场人欲跳槽

    作者: 51jobber / 发表于 2010-12-30 17:57:51

    在物价疯涨的当下,如果老板不给你加薪,你会跳槽吗?前程无忧论坛(bbs.51job.com)就此问题做了一项网上调查,在186位参与者中,尽有83.33%的人表示出了跳槽的意愿。就在这如此之高的比例下,人们不禁会问,难道...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 西门子给全球员工发奖金

    作者: 51jobber / 发表于 2010-11-24 19:21:22

    西门子周一宣布将在全球范围内一次性发放总额高达3.1亿欧元(约合30亿元人民币)的特殊奖金,以褒奖员工在金融和经济危机期间的出色表现。   西门子股份公司总裁兼首席执行官罗旭德在一份新闻稿中表示,“安...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 员工被调至分公司必须新签合同吗?

    作者: 51jobber / 发表于 2010-10-25 18:09:03

    网友monica2007的困惑:       我是2004年在原公司工作,2009年领导把我调到分公司工作。因两个公司的法人不一样,所以在调动同时,分公司和我重新签订劳动合同,并在合同中约定工龄延续。...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

  • 老板,给你造成了哪些不安?

    作者: 51jobber / 发表于 2010-09-06 16:13:08

     虽说老板是我们的一个特殊的同事,但正因其特殊性,所以大多职场人很难以用平常心来看待老板这个特殊的同事。那么,老板究竟会给我们带来哪些不安全感呢?据前程无忧此次调查结果显示,以下五大因素所占比例...在蓝鲸项目,似乎大家对质量的关注意识有些欠缺,于是在项目上的不同角色、不同工作年限的人之间采样做了一次访谈,上面这个问题就是其中访谈的问题之一。有同事曾提醒我说这种题就是送分题,肯定不会有人回答不出。可是,事实并非如此…

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