注意工作的方法

工作方法上的建议
1、 保持积极的状态
不要总是等leader来给你下一些指令，我们要发挥自己的能动性。有一位leader曾经向我抱怨说，有的人只能完成她下达的任务，完成了以后就是“原地待命”，总是要等她来push，她对这种状态很不满意。在工作任务做了分配以后，实际上我们就是第一责任人，也是最熟悉这一块工作的人，我们要保持积极的状态，除了完成制定的任务，还要看看还有什么要做的。只要是对项目和小组有益的事情，我们都要积极主动地做。
2、 对领导保持透明
及时主动地向leader汇报自己的工作状态，例如进展、遇到的难题、计划等等。leader只有在知道了每一个人的工作进度以后，才方便做小组层面上的安排，调配资源。如果你遭遇计划完成了任务，你就可以被安排去支援同事或做下一个任务的准备工作；如果你遇到了难题，卡在了一个地方，Leader会来帮助你，或者让你暂时跳过这块“硬骨头”。但如果你到了最后“摊牌”的时间才承认自己没完成任务，这样做是很危险的。因为这样不但你没有完成任务，还会拖了整个小组的后腿。
3、 调动资源
要完成一个工作任务，有的时候有些事情会超出我们的能力范围，例如在硬件资源上或者技术储备上。当遇到了问题，我们就要积极地寻求帮助，调动资源。例如，如果遇到了一个技术问题，我们就可以把问题通过邮件发给本小组或其它小组，然后一般自己钻研以便等待答复。再如，Leader就是一个很好的资源，他能调动的资源肯定比我们要多的多，而且他也会很在意你发出的帮助信号，所以遇到问题的时候不要不好意思，可以寻求帮助。
4、 保持良好的协作
在小组内保持良好的人际关系，避免直接冲突，这对于团对协作意义重大。
5、 不停的改进自己的工作
不要让自己处于停止状态，当项目松弛下来或者有了空闲的时间，我们应当回过头审视自己的工作，总能找到可以改进的地方。