告别了第一份工作，开始了马不停蹄的找工作中。倒不是有多么的渴求忙碌，而是实实在在的囊中羞涩。
先后也接到了一些公司的面试电话，年深日久了，已经记不清楚了。只是对第二家公司的面试还有些印象。
第二家美其名曰外企，其实从CEO到管理层等等都是地地道道的中国人。面试题目相当简单，都是一些很基础的计算机使用常识，只不过由于公司的性质是外企，所以全部的面试题都是英文的。我当时英文还不错，所以答起来没有任何难度。然后就是CEO的面试，其实没有任何技术话题，就是谈了谈薪资，我现在清晰地记得我说要4K，结果CEO说3.5，结果就成交了。这个时候应该是2007年的9月，具体哪一天我忘记了，我入职了第二家公司。
入职后才知道这是一家外包公司，我所在的团队主要承担一家英国公司的软件的测试工作，之前团队也有七、八个人，两三杆枪。总体的技术水平相对来说比较低，只是普遍英语还算不错。Team Leader是英文专业毕业的，比我们的优势就在于能够用英语流利的和老外交流。
因为公司在上地，所以我就搬到了上地附近的小牛房，地地道道的蚁族。买辆2手自行车，每天过单位和出租屋两点一线的生活。
但是我却不知道怎么的突然对计算机科学产生了浓厚的兴趣，工资除了基本的生活需要都用来买书了，每天都主动加班到晚上九点半以后，没人带，我就自己看书学习。因为那时候做得手工测试工作，我就买了本《软件测试》认认真真的从头看到尾，了解各种软件理论。
遇到了疑问无法释疑，就来51testing和网友们交流。这倒不算是广告，那时候的51testing还是有很多高手的。我现在能记得的shanxi、james等等，都不厌其烦的解答小白们的问题。还有我们几个基本上同龄的坛友。彼此沟通学习心得，应该说进步是非常快的。而且也养成了一个习惯，针对一个技术问题，一定要给自己一个自认为合理的解释。这句话看上去比较拗口，其实就是说：遇到问题，要充分思考给予自己一个解释。这解释也可能是不对的，但只要能说服自己就可以。为了达到这个要求，遇到问题时候，就积极的查阅资料、和网络上的朋友交流、然后自己思考。老祖宗说：学而不思则罔,思而不学则殆。如果能够既学又思，那进步绝对是飞速的。
同时，每天下班后，我就自己折腾QTP的东西，把原来学习到的东西应用到我当时的工作中，也小有成就。后来被班上的领导知道了，看到我的工作，感觉挺有意思，而且也的确能够取代一点人力劳动。对于这种人力外包的劳动密集型工作来说，节约的人力就是金钱，领导还是比较重视的。就让我的Team Leader给我安排工作时候要给予自动化脚本的编写时间。就这样，我又有了足够的时间来保证自己进行自动化相关知识的学习了。
一切刚步入正轨，噩耗传来：和我们团队签署协议的英国那家软件公司单方面的撕毁了协议，不再外包测试工作了。一时间组里人心惶惶。其实这也是外包公司的弊端，项目的延续性难以保证啊。大家都为以后的饭碗着急。由于没有了工作，大家就每天看书学习，这个时候就让我安排几次组内培训给大家系统的介绍下QTP相关的自动化测试。现在想想培训还是对自己梳理知识体系很有帮助的，很多问题貌似看懂了，但当要讲出来时，才发现其实是一知半解的。而且听课的同事知识背景各不相同，提的问题也千奇百怪。如果换做现在的我，一定没有耐心解答，会冷冰冰的回答：自己看书去。那时候可是每一个问题的认真答复，力求详尽。为了回答这些问题，也翻阅了不少资料，耗费了不少脑细胞。
由于公司领导和英国那家企业沟通一直没有结果，十几口子的人不能天天吃白饭，领导就暗示大家可以出去找工作了。我那时候还算是技术优秀的，信心满满，认为出去随随便便就能找到薪资翻倍的工作了。而且公司还有业务是对微软的人力外包，当时就想把我推荐到微软去。那时候还是很仰慕微软的，08年初，微软、IBM等外企还如日中天呢。不过后来技术面试没过，没去成。
面试失败后领导说：既然你想走，那公司也就不留你了。鉴于此我就离开了第二家公司，再次加入到找工作的滚滚人流中。
本文由会员 xiaoyaoke 首发于51Testing软件测试论坛 [软件测试职业发展] 版块。
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