[测试招聘]招聘归来的几点想法

发表于:2013-10-31 11:59

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 作者:xiaoyaoke    来源:51Testing软件测试网论坛

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  临危受命,参与了本年度公司的校招。其实也是组里的牛人都已经奔赴各地校招了,实在找不到面试官了,就拉我去凑数了。
  我负责测试开发这个岗位的第一轮技术面。忙忙碌碌的面试了两天,前后一共面试了将近二十位同学,过了一位。
  以上是铺垫,面试归来有些想法,想说说。
  1、你为什么投测试开发这个岗位?
  有时候会问这个问题。每当回答:对自己的开发能力没有信心,想做测试来规避编程能力不足。一般这样的回答我都直接给挂了。
  第一点,是可能对测试开发这个岗位不了解。至少我们公司的测试开发是开发岗位,每天的工作是编码,不会有手工测试的工作。
  最重要的一点是编码能力是IT从业者的必备能力。无论你想从事开发、测试还是任何的的IT相关岗位,我都认为你应该具备一定的开发能力。如果读了七年或者四年的专业计算机相关课程,起码的编程能力都没有,没什么好说的,一定是没好好学习了。
  2、 基本功要扎实。
  因为是校园招聘,实际的项目经验往往都比较欠缺,更谈不上对行业的理解了。所以考察的重点也会集中在基本的相关理论常识上。我一般考察的都是操作系统的简单知识(比如进线程、文件系统)、TCP/IP协议基本常识(分层、协议报文格式,应用层协议一般HTTP的一些周边)、数据结构(一般就是树,其余的也都忘记了)、编码知识(语言不限,主要是文本操作,socket),剩下的就是哪块熟聊哪呢。
  这些知识是基本功,同样是做IT的人都应该有所了解的。只是领域不同可能侧重不同,但要是一无所知那就说不过去了。
  3、 兴趣是最好的导师。
  整个面试过程中,我对三位同学印象特别深刻。而这三位同学都有共同的特点:对IT有兴趣并且付出了努力。        一位研究生,两位本科生。TA们都是对计算机知识对编码抱有浓厚的兴趣,在课余时间积极动手实践,虽然开发的项目往往是实验项目,但庞大的代码量支撑下,编码相当的熟练。同时,由于爱好,对于周边的知识也多有涉猎。
  所以我想,有兴趣并且愿意付出努力,这在哪个行业都是颠簸不破的真理。也许不能让你飞黄腾达,但至少一口温饱应该没有问题。
  在此我想问问很多在论坛上说自己迷茫,没有学习方向的人,抑或是组里只有你一个测试的人。你们要么工作很久了,要么工作时间还短。
  安全界小四哥说过:你真的努力过吗?我们也应该问问自己。我的时间是不是都用来迷茫和抱怨了?
  时间很珍贵,把时间用在努力上,会有回报的。我们面试过了那位研究生,我想年薪应该20W+了吧。我认为应该不会低于20W。这是对于TA努力的回报。还是上面那句话,做技术,持续努力与付出可能不会让你飞黄腾达,但温饱总是有保证的。
  再要求薪水的时候,先问问自己是否做好了自己手里的工,是否在业余时间投入了更多的努力。每个行业的牛人都是要付出很多汗水的。
  共勉吧。
本文由会员 xiaoyaoke 首发于51Testing软件测试论坛 [软件测试职业发展] 版块。
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精彩评论

  • 中中
    2013-11-01 16:24:57

    受益了  感谢分享

  • shujin6040
    2013-10-31 15:53:33

    一触即发!

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