芬兰最大的报纸《赫尔辛基日报》周三报道称，诺基亚已要求离职的首席执行官史蒂芬·艾洛普（Stephen Elop）降低离职补偿金数额，但招致艾洛普的反对。艾洛普高达1880万欧元（约合2540万美元）的高额离职补偿罕见地引发了芬兰民众的抗议，芬兰总理和财政部长日前就对此展开批评。
在把诺基亚手机业务作价72亿美元出售给微软之后，曾担任微软高管的埃洛普将重返微软。美国《西雅图时报》报道称，埃洛普之所以拒绝诺基亚的协调方案，是因为他在8月初已经同共同生活了26年的妻子签署了离婚协议。按照双方的协议，离婚后埃洛普的妻子将获得2500万美元离职补偿金的半数。这意味着，即使埃洛普放弃巨额补偿，他也不可能说服妻子放弃高额的离职补偿。
法庭文件显示，艾洛普在8月1日提交离婚申请，称婚姻已“不可避免的破裂”。这份文件还显示，自2012年10月以来，埃洛普与妻子一直处于分居状态。目前，埃洛普的离婚程序仍在进行之中。
来自《纽约时报》的报道称，根据诺基亚与微软签署的协议，微软将向艾洛普支付大约70%的补偿，诺基亚则承担剩余补偿。在从微软跳槽到诺基亚担任首席执行官之后，艾洛普依然保留了其位于西雅图的居所。业内人士当前普遍认为，在史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）未来一年内退休之后，艾洛普将有望出任微软首席执行官。
诺基亚 董事会主席斯托·席拉斯玛（Risto Siilasmaa）上周曾表示，艾洛普的离职补偿与前任首席执行官相当，但事实情况并非如此。除去前任首席执行官们获得的18个月的基本薪水和一项短期管理现金奖励之外，艾洛普还有资格获得1460万欧元的股票期权。原因是此前的诺基亚高管在其合同中都有“控制权变更”条款，但没有股权奖励条款。而艾洛普是诺基亚首位非芬兰裔首席执行官，他与诺基亚签署的协议中含有股权奖励条款。
芬兰总理于尔基·卡泰宁（Jyrki Katainen）上周末在接受芬兰电视台采访时表示，如此的补偿对身处困境的企业来说根本不合理。卡泰宁认为，艾洛普的补偿“太离谱”。卡泰宁表示，“世界各地大企业的奖励方式太奇特，我们无法用常识来理解。”
《赫尔辛基日报》报道称，诺基亚目前正积极进行公关，以修复此次事件给该公司形象带来的损害，并希望艾洛普接受数额较低的奖金将平息一些批评的声音。
