再过半个月，我从事测试行业已经三年了。三年的时间，不长不短，但对一个曾经青涩的人来讲，这样的时间足够了。将这三年的工作大致划分一下，在同一家公司，做过了三个不同性质的工作： 性能测试、自动化测试和项目管理。最近在分析这样的一段测试过程的利弊。优势是对测试过程认识的更加清晰；一个项目如何运作，什么时候让自动化介入，自动化的ROI有大；如何调整版本整体的测试策略。最重要的是我认识到自己身上的诸多问题。但劣势也是显而易见的，积累和沉淀得东西太少；再次求职的筹码太少。
我一直自诩是一名测试开发人员，因为我大学做了2年的码农和一些项目工作，所以对开发的流程运作有些许了解。但很可惜，现在编码能力已经退化了很多。但如果现在让我去写代码和刚毕业那会写代码，估计质量差距很大吧。为什么？在中国，一个程序员掌握一门语言大概需要3个月，但测试呢？需要更长的时间积累。再让我去写代码，估计异常、可靠性、单元测试等会做得更好，因为搞一份质量很烂的代码，估计会被测试同学的唾沫星淹死的。
刚踏入测试这行，因为我师傅是我们公司的大牛级人物，所以想着自己以后要是这样也不错。我曾经有一个很伟大的想法“终有一天，我要指导开发开展工作”。在这三年的时间中，在部分项目中的确也迈出了一小步，但离我的伟大梦想还是有一定距离的。
既然三年的测试总结，就不得不讲讲测试人员和我从事的工作了。后面就在51上落户了，持续更新自己的博客，不为别的，只是作为自己积累的一个手段。
测试人员
测试人员定义是什么？ 质量保证人员。这个回答似乎没有一点可挑剔的地方。但如果一个牛B的大师告诉我们：测试人员是一个项目多出的预算，属于项目的追加投入。不知各位如何来想？这位大师不是别人，正是质量大师克劳斯比。在他的<质量免费>中提出的“零缺陷、一次性将事情做好”都是非常重要的观点。
其实大家也不必对这个定义耿耿于怀，因为这个是比较难做到的。因为测试人员的确是质量的一种保障手段。如何体现测试人员的价值呢？老生常谈，但不无道理。究竟我们的价值在哪？将高质量的产品交付给客户，让客户愿意为此买单，创造利润，这个是公司付我们薪水的原因，这个是我们测试的一个重要目标。但除此之外，我们个人呢？其实大家知道，做测试的重复性工作不可避免。如果在达成公司的目标之外，我们在产品测试周期内，做一些尝试，来让测试人员感受到成长，领略一下解决问题的成就感。其实测试中有很多难题悬而未决，如：如何缩小测试时间估算的误差、如何更好的评定测试质量、测试策略如何调整更合理等等。
我目前遇到的测试人员分为这几类：一类是开发只负责编码，剩余的编译、查BUG由测试进行；一类是自己写测试代码进行测试；一类是自动化测试；但更多的是黑盒测试、灰盒测试。你当前所处的是哪类工作？这些工作其实并不是一成不变的，可能一个以黑盒测试为主，又有灰盒、白盒、自动化等作为辅助的公司。因为工作性质关系，我曾经观察过自己团队的人员，有一个类人的职业发展很好-----测试意识很好的同学。
测试意识这个比较虚，但通过几件事情就可以初步定位一个人是否意识比较好。如：当出现问题时，是否总在找客观原因，尤其在面对绩效考核时；个人的时间规划是否合理；做事是否主动；对结果负责。如果当你遇到这样的人时，你一定要珍惜和培养这样的人。
性能测试
网上有很多关于性能测试的文章，关于性能测试人员应该掌握哪些技能；会使用哪些工具等等。性能测试的前提应该是掌握一定的专业技能，编程技能、需求挖掘技能等等。运用这些技能，要找到诸如这样的问题： 能找出整个系统或某个模块的性能瓶颈在哪？哪些情况下内存存在页面抖动？两张表做联合是否可以优化？某种算法的优缺点在哪，其最差的性能是什么情况下才会出现的？
我个人认为作为性能测试人员还应该具备另一种技能“YY能力”，即：“大胆猜想，小心求证”。因为我们是一家网络设备生产厂商，所以根据个人的性能测试经验来看，出在异常情况下的性能问题是最多的。因为客户的拓扑千变万化，只能去多想一些拓扑和异常的数据包，对设计方案做逻辑推演；实际测试过程中，去验证猜想是否正确。因为自己也做过码农，知道开发同学的设计总是非常理想，可靠性与异常处理经常会比较差，所以一旦到相当变态的环境，就肯定会有问题。
做性能测试你是否很“懒”呢？如果答案是肯定，恭喜你，你一定是个经常项办法处理问题的人。测试工作重复性很大，其实有一些工作是可以简化的。做测试太“勤快”了，其实不好，因为你从不停下脚步去想想哪些地方我可以抽象出来，并做改进。因为我们要监控的点太多，刚开始，我也一样每次都检查。在这种问题上浪费了很多时间，一下狠心，搞个自动监控的脚本，通过连接公司内部的mail系统，直接将异常发邮件给我。所以，很多“测试屌丝”过得很“苦逼”，完全是自己造成的。
最后，啰嗦一句，做性能测试一定要及时积累。我搞了几年，猛然间才发现，积累太少，以至于自己的性能测试串不起来。幸好，我发现了这个问题，在弥补这种缺憾，这也是开这个博客的原因。最近看到刘博老师的一个观点“Think on paper”。将自己的观点或经验记录到纸上（当然可以是博客）上，如果自己有新的想法或认识，可以持续做更新。所以劝做性能测试的同学，请及时记录自己的测试过程。不仅对自己的知识是一种积累，而且更是对自己知识的梳理。
管理人员：
在这三年的时间，管理差不多搞了一年多。我至今记得老大告诉过我这样一句话“大家出来都不容易。说白了，你无非是个打工的。”这句话听着有点消极，其实他想要传递的是这样一个信息：做管理没什么了不起，只是工作性质不同而已。所以你必须虚心，因为你没有比别人高明多少，只是你的机遇比较好而已。当然，除过那些牛X的国企。
大家都知道管理其实比较虚，你自己都可以想明白。所以之前的我是很不屑去看这些书籍的，因为我认为只要我懂得什么才是最重要的，我就会努力去做。最近因为工作关系，参加了若干培训，看了几本管理或感悟之类的，突然发现，之前的我完全是在闭门造车，人家总结的比我透彻，我只需要领悟和实践即可。看来，无知者无畏。
写了三大部分，思维是跳跃的有点大了，如果很不幸你正在阅读本拙作，请见谅。
这两天在看zee的故事，他在经历了6年的测试时间里，达到了一个令人无法企及的高度。寻着他的足迹，我发现了一个秘密： 他很喜欢总结，在繁忙中总是留给自己一部分时间来做记录。这和我本月一直做得系统化梳理差不多，只不过我仍停在梳理阶段，他已经疾步快走了。在想一个问题： 等我做测试工作6年的时候，我是一种什么状态？未来不可期，所以神秘。
一切奇迹的出现必须要为其付出辛劳的汗水，这点我深信不疑，所以必须从现在开始改变自己。这三年的经验后面会慢慢梳理。下一个三年我会达到一个什么样的高度，值得期待！
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