做了测试两年零3个月，对于应届的毕业生，可以说我也算学长了，也积累了一点小小的经验，那么我就讲述我这两年的亲身经历给做测试的新人们听一下，希望我的经历能给你们提供些引导。

　　学校毕业后，找到现在这家公司，开始应聘的是软件开发，但考试没过关，第二天公司给我打电话问我，是否愿意做测试，我也是怀着以后转开发的心理才同意了在公司做测试。

　　刚刚进入公司，一切都是陌生的，唯一的比较亲近的就是我的直接领导，所以我也一直把我的直接领导当作老师一样尊敬，平时的时候就像对待姐姐一样，很庆幸她对我们也都很好。因为这样的关系，很快的时间内，只要是碰到不会的问题，随时问她，她都会毫不隐讳的回答，并教我如何做。

　　我虽然是学计算机专业的，但是没有怎么真正接触过计算机，平时也很少做什么系统，所以在公司第一件事就是学装操作系统，装机器，装各种想得到的软件。安装过程中遇到的问题一大把，然后就到网上找资料，实在是找不到解决办法了，就找领导，直到问题解决为止，也就是因为这，以前装过的什么东西，现在基本上遇到的问题都可以自己解决了。

　　来到公司开始测试的第一个任务是公司的一个产品测试，测试的第一步，就是要熟悉这个产品，阅读用户手册，对照用户手册一个地方一个地方的在产品上操作，遇到不会的就问领导，领导会给你找个开发的人给你讲怎么回事。基本上开始的时候自己还没有什么目标，只知道赶紧熟悉了目前手里的系统，然后开始正式开始测试工作。

　　产品每测试完一个版本的时候，我都会自己到网上找一些测试方面的资料，虽然我本来的目的不是测试，但是既然做了就要像个样子。俗话说“干什么就得像什么”，我到网上收罗了很多的资料，放在了机器里，每当测试工作不忙的时候我就会看一看，看的次数多了，即使不明白意思，也知道有这么回事。而且在以后的工作中你会不断的接触，你不想明白都难。

　　产品测试了半年之后，测试需求就不再限于功能测试了，而是开始了性能测试的要求，从领导口中得知有可能要做性能测试，心中就决定要了解一下这个性能测试是个什么东西，于是就到网上又收罗了一大筐的关于性能测试的资料，没事的时候就看看，研究研究，但因为之前的测试小组内部都在用jemeter进行性能测试，我也就是从这个工具开始学习的，由于这个东西比较易学，所以2周的时间就搞定了，之后就进行了一次产品的性能测试，并出色的提交了一份测试报告。从那以后就对性能测试更加有了兴趣，也从网上了解到了还有更多更好的测试工具可以做性能测试，于是钻研性能测试成为了我那时候的目标。反复的阅读工具的用户手册，虽然开始的时候不懂，但是也是硬着头皮去看，大概每天的时候都翻3-4遍，大概一周过去之后，我才开始真正的基础了新的性能测试工具LR，然后盲无目的的在LR上乱点，凡是在工具上能找到的按钮我都要点一下看看里面是什么，然后我就参照着用户手册，一步步的将手册上所说的步骤全部实现，工作不忙的时候就这样做。渐渐的就对这个性能工具有了些了解，然后就是学习编写脚本，在自己的项目上试着去执行下性能测试，虽然结果还是看不懂，但觉得很有趣，随着对性能测试的深入，我就不再仅仅研究这个工具是如何用的，而是去熟悉又关性能测试周边的知识，只要是有关性能测试的东西，我都会收集起来，然后偶尔去翻一翻看一看，那个时候我知道还有性能测试工程师这样一个职位。

　　随着公司项目的增多，我也开始测试B/S结构的web项目了。领导告诉我要写测试用例了。从那时候开始我就开始和测试用例形影不离了，开始研究测试用例的设计方法，每一种方法我都要研究得透透的，一知半解的不行，一定要把第一种掌握了再去学习下一种，直到给你个例子你就马上能想到用例的时候，那才可以。

　　测试用例是完成了，假如以后还要我写些东西会是什么呢，我又是到网上收罗了关于测试流程的一大堆的东西，就像看小说一样去看，当真的懂得其中的知识之后，那真是一个字“爽”。

　　直到现在，我也是经常到网上或者其他的地方收罗一些东西自己研究，研究明白了就记下来，在今后的工作中如果遇到了问题，兴许就能在你的笔记里找到答案呢。

　　做个测试职员不难，难的是做个好的测试工程师，现在的一般测试不能算得上工程师，也就是测试助理工程师级别的，一个好的工程师，不单单要懂得测试一方面的，一定要扩充自己的知识面。例如FTP，LINUX，小型机，管理服务器，unix，TCP/IP等等吧，都要了解，会用，这样才可以。

　　知识上得到了补充是单单不够的，另外还要学会如何做人，如何做事。

　　现在的公司，一般的情况来说超过100人的公司都会有拉帮结伙的事情发生，互相拉人，排挤对方。作为一个新人来说一般的情况下暂时不会有什么影响，因为你是新人所以对其他人的影响不大。但当你成长一段时间之后，就会明显感觉到有些人在拉拢你，有些人在排挤你，当然你也不用觉得很难应付，到哪里都会有这样的事，首先是你要做好你的工作，工作做好了，其他人找不出你的毛病，也就没有话柄说你，其次如果你可以的话，应该积极的与实力比较强的那一方靠拢，这样有助你工资调整，待遇了什么的提高。如果被比较强的一方作为排挤的对象，那你的工资即使涨了也是没其他人多。

　　另外如果你是个内向的人，也不要再领导面前内向，特别是与领导单独相处的时候，没话就找一些废话说（别说的太废），如果在人比较多的地方，一定要给足领导面子，做到言听计从，领导说一你不要说二，如果有问题，私下在和领导去谈，不要当面揭穿。

　　以上是我根据切身体验谈了一下自己的看法，说实话我没有太大的理想，也没有很清晰的对自己的未来进行过规划，我只是在眼前的阶段，为即将来临的事情去做最充分的准备。当发现自己能把事情完成的很好的时候，下一个目标就已经摆在你的面前了。

　　不要把自己的目标定到太远，也不要规划的太久，你只要每天把明天的事情规划出来，那么每一天你都会有进步。