终身学习 终身修行 终身利他
  • 关于测试执行过程中的常见“拦路虎”!

    2010-01-27 16:58:40   /   [51Testing就业培训专版]

    经常听大家说,测试执行工作非常简单,没有什么技术含量,我个人不这样认为!从非专业的角度讲,测试执行就是拿着别人已经写好的用例执行就好了,如果发现bug,进行一个记录,仅此而已,但其实正是因为大家对测试执行过程中出现的一些常见问题,已经见怪不怪了,认为这些都是正常的情况,反而大大降低了测试执行的效率和效果。不说别的,就拿回归测试这项工作而言,反复的回归,反复的修改,好多缺陷都无法在第一时间快速关闭,真的就没有办法了吗?难道我们测试人员必须任由开发人员这样拖延下去吗?难道我们只需要发现问题,.
  • 高薪诚聘北京51testing招聘高级软件测试培训讲师

    2008-08-10 10:16:43   /   [企业招聘]

    职位名称:高级软件测试培训讲师技能要求:一、符合以下一种条件:1、 熟悉软件开发测试流程,能编写测试计划、设计测试方案、测试用例,有测试管理工作经验优先;2、 掌握C/C++或JAVA,掌握SQL Server、Oracle、Mysql中任意一种数据库,有两年以上开发工作经验,掌握Unix或Linux操作系统管理,能够搭建常用的服务;了解软件测试基本概念3、 掌握自动化测试理论,熟练使用Robot、QTP、LoadRunner之一种,并有相关自动化测试工作经验一年以上;熟悉计算机软硬件知识,熟悉网络基础知识及TCP/IP协议,熟悉Windows或Unix/Linux操.
  • 测试工作“疑难杂症”解决方案!!!

    2008-07-31 18:24:52   /   [51Testing就业培训专版]

    大家好,51testing(北京中心)准备近期关于广大就业班同学在工作中遇到的疑难杂症开展一些主题沙龙活动,现正式招募沙龙会员和讨论主题!感兴趣的同学都可下载并填写报名表格,进行资格申请。每期沙龙人数有限,报名从速!关于从测试工程师到测试精英的沙龙邀请为了回馈广大51testing学员对学校工作的支持,特举办系列“测试精英沙龙”活动,免费帮助广大学员解决工作中的实际问题。具体活动安排如下:1、活动形式:工作问题交流,主题讲座2、参与沙龙条件:A.51testing毕业学员B.提出工作遇到的困难(不少于三个.
  • 关于第一阶段课程之间的关系----整体课程关系说明

    2008-05-19 16:09:19   /   [51Testing就业培训专版]

    :time:大家好,今天看了大家对课程设置方面的建议,觉得非常好!首先感谢大家对我们工作的支持,很多同学都反映课程安排顺序和课表问题,我觉得非常有必要就我们的课程体系给大家进行明确,也顺便帮助大家整理一下思路。我先把整体第一阶段的课程关系帮助大家整理一下,然后就每个单元再进行思路说明。也希望大家能多提宝贵意见,帮助我们把课程做得更加完善!先给大家梳理一下第一阶段的课程内容。第一阶段主要以测试的理论为主,我大致规划了一下它们之间的关系,可供同学们参考
  • 北京第13、14、15、16、17、18、19、20期课表(12月1日)

    2007-10-19 18:14:16   /   [51Testing就业培训专版]

    课表\1[ 本帖最后由 shanglikathe 于 2008-11-28 16:29 编辑 ]
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shanglikathe

51testing首席资深讲师-商莉 10年开发、测试及管理工作经验,12年测试教学经验。长期致力于研究和分析学习模式与工作模式如何紧密结合,为了让技术更有利于个人和公司的发展需求,不断的进行课程的调研和改革,提出“技术的学习要与职业素养和公司诉求紧密结合”的培养理念,为测试行业培养更多全面优秀的人才而不遗余力。

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  • 建立时间: 2007-05-21
  • 更新时间: 2019-08-07

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