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2008-02-01 15:49:27 / [性能测试]
性能测试实践与展望
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2007-12-21 15:19:45 / [51Testing就业培训专版]
上海学员年底系列活动（一）报名开始了。:lol虽然不知道会有多少人报名参加，不过这也算是开场曲了喔。第一个活动为压马路+吃小吃+看夜景活动。活动已结束，43贴开始，照片放送中……[ 本帖最后由 肚子 于 2007-12-23 22:14 编辑 ]
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2007-09-06 11:06:46 / [51Testing就业培训专版]
告诉大家一个好消息：张振兴老师就要结婚了，让我们一起为他祝福吧！
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2007-07-23 10:42:05 / [软件需求管理]
《需求管理》系列之一需求捕获之所以用捕获这个词，而不是获取、获得一类词汇，仅仅是想说明需求不是信手拈来的、它是跳动的、不稳定的，你必须下点功夫才可能有所收获主要方式圆桌会议最常见、最普通的需求获取方式，就是需求人员与用户（代表）坐下来就某个（业务）主题展开培训或讨论，用户称述、需求人员提问的方式，这种方式通常能获得业务问题的基本流程等整体感性认识，但要形成明确的需求陈述，一、两次是远远不够的；其优点是快速切入主题，使需求人员对用户业务有粗粒度的整体性认识这种方式的另一种常见场景.
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2007-07-23 10:36:21 / [软件需求管理]
软件需求评审之五个案例和九条建议 软件需求是软件开发的最重要的一个输入，需求风险也常常是软件开发过程中最大的一个风险，降低需求风险的一个重要手段就是需求评审，但是需求评审是所有的评审活动中最难的一个，也是最容易被忽视的一个评审。笔者曾经历过以下的几种失败的需求评审： 案例一 某领域专家A先生就某企业的成本管理系统做用户需求报告的评审工作，在评审会开始时间不长，就被在场的某企业的一位副总B先生打断，认为A先生提出的方案不适合本企业，A先生提出的管理改进方案在企业中无法.
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2007-07-05 16:49:52 / [HP ALM/Quality Center/TestDirector]
TD8.0在win server2003上安装,我按照提示输入的是管理员的用户名和密码，但是总是提示错误，无法继续安装，请问这是怎么回事，如何解决？
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2007-06-22 22:56:26 / [软件测试管理]
软件测试职业发展规划天地玄黄，宇宙洪荒；所谓光阴似箭，因为一转眼滚滚的历史车轮就将人类文明推进了二十一世纪的信息时代！葛大爷有对白曰：“二十一世纪最宝贵的是什么？”对曰：“人才！”何为人才？sincky曰：“适应时代潮流，把握社会需求，并为我中华老大帝国创造社会价值的人！”哎哟，不诹了，其实今天笔者在这里要和大家探讨的，是软件测试的职业发展问题，重点要阐述的是软件测试从业者的职业发展方向，欢迎大家按enter键换行，继续浏览！ 一个人从大学毕业，即开始发生从学生时代向职业人士的过渡，这种过渡走.
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2007-06-21 16:59:53 / [LoadRunner]
应许多朋友要求,现在把相关HP-Mercury认证考试的最新考试范围及注意事项发到咱们论坛,大家都可以来参考一下.大家可以看看,这些知识点是否都会,还需要从哪方面去弥补!大家互相进步!
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2007-06-19 11:00:58 / [性能测试]
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2007-06-14 18:23:15 / [软件测试管理]
通常，一个差劲的PM都会有以下9种言行中的一种：1.每周改变工作计划,把原来归于自己的工作分配给员工完成.这种经理只是不做事,但是,还是懂一些的2.只要你们设计得好,编码,测试找几个孩子来做就可以了.测试:不就是拿个鼠标点吗?编码,不就是写IF,Else吗?这些你应该都已经设计完毕了,他们只需要象机器一样填进去就可以了3.我在项目中起到什么作用?我领导了整个项目.如何领导?就是领导吧4.关键是用好人,用对人,这是项目经理最重要得责任,项目组一共4个人5.尽量找一些无法考评得东西作为自己得考评目标.他得计划永远.
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