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做好测试需要重点解决的问题

上一篇 / 下一篇  2008-11-03 14:42:48 / 个人分类：测试管理

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1，培训问题51Testing软件测试网OX+d.i$E

　　好多测试人员没有经过正规的测试培训，致使对测试技术和业务大量的误解和误用，所以要重视测试人员的培训，包括业务培训和测试技术培训。51Testing软件测试网o0w5e"~8o)l Z!nh"^v#g(x

4Z{GH6R0F&TI}0　　2， 开发人员和测试人员意见对立面问题

M r#k bR%F051Testing软件测试网M t3C!K3WFN

　　3，测试工具

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u5i6V'JD-q0　　尽管测试需要的不仅是工具，但是没有工具却想试图有效地进行测试就好比用勺子挖壕沟。51Testing软件测试网7\b*v-I*N7z1h

Xo.} @-N rJkr'T0　　4，管理高层缺乏对测试的支持和理解 ：需要沟通、说服、成绩

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H AIU k q]#H0　　5，用户和客户的介入参与51Testing软件测试网!X[6CE#_'q4cq

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　　以用户和客户的视角测试发现的问题更典型51Testing软件测试网o-s]G ~9l3{

}Ig+u:pG,}!k0　　6，测试时间的把握51Testing软件测试网'}"G5vt6e'l.GN'q"c

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　　充分、充分不浪费、不充分

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J9i;p|b$^3A0　　7，过分依赖测试51Testing软件测试网(MSAv^F

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　　8，需求变更、修改频繁

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2A?,Jsi#P3L#e0　　9，测试报告缺陷太多，被责备耽误时间；缺陷太少，被质备工作质量差51Testing软件测试网%UQt3`\7F9^U b

VS I1G nkG4Z_ ?,d0　　10，测试人员要敢于说“不”的问题，如：“缺陷太多，不能发布”“质量太差，不予测试”等。51Testing软件测试网7FM u.I]P;x8A-EP.{


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