招聘季福利：掌握这些诀窍，面试成功率增加60%

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之前老徐博客分享过，老徐作为面试官一般会问哪些问题，以及从哪些角度考察面试者。

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今天，继续分享面试话题。

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针对面试者，在能力不变的情况下，如何让面试成功率增加60%

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IDO老徐，今天跟大家从几个角度，几个阶段去逐步分析51Testing软件测试网Yx7nH!V^F.\@mJ%Kl

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简历阶段

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充分准备好自己的简历，如果非常看好某家企业的某个职位。仔细去了解下这家企业的业务、产品，根据当前职位的招聘要求，非常有必要去定制一份针对这个职位的招聘简历！

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茫茫人海中，茫茫的简历信箱中，筛选简历的同学，一般是根据关键词去挑选简历。so，定制简历，很容易拿到面试机会。

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接到面试电话后的准备阶段51Testing软件测试网8B]BOX}PZz

由于投简历至接到面试电话，中间一般都有一个几天的时间间隔；还有就是由于投简历时，投递公司太多；导致很多同学接到面试电话时，对这公司一点印象都没有。51Testing软件测试网;x*I[,|;y8w k

当然，正常来说，面试邀请除了电话通知，都会有一份正式的面试邀请邮件〔包含：时间、地点、公司官网、公司介绍等〕。

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建议所有同学去参加面试之前，好好了解下公司业务，公司做什么的，以及当前职位的具体负责内容。对于测试岗位需要的技能，提前温故下，做到回答自如。

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还有就是，想好为什么选择这家公司，未来的职业发展规划等，一般都会问，提前思考下。

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面谈阶段51Testing软件测试网2wzhF%k3YQc:G)V

面试当天，最好提前到面试地点。如果临时突然状况，无法准时到的，提前给HR电话，说明到达时间，一般都可以理解51Testing软件测试网 n(z u z(d5f}[

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技术面谈时，切勿紧张，诚实回答，不知就是不知，总比问到最后才说不知道要显得诚实很多。51Testing软件测试网6p!J$W.`[\(vbZ

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HR面谈阶段

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一般到了这个阶段，就是谈谈薪水，聊聊人生。以及考察下面试者的职业习惯等。灵活变通。勿紧张，表现最好的自己就OK

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写在最后

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本文不聊技术，老徐与大家简单的交流面试各环节的一些细节。

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在技能同等的情况下，注意这些，面试成功率显然可以增加60%51Testing软件测试网(r{z-nj {A_P6y

面试机会也会明显增加，让你在茫茫的简历大军中脱颖而出。

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在此：招聘黄金季，老徐希望所有想找份工作的新人。以及想跳槽寻找好计划的测试老鸟，都能找到一份满意的工作。

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文末干货预告：51Testing软件测试网4_
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关于学习。同是自学，为什么有些人自学一周就可以找到满意工作。你自学了几个月却屡屡失败?

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