最近在找工作，因此面试成为了必须面对的、而且是非常重要的一项内容。

我不擅长面试，屡屡碰壁。

今晚在网上向前领导取经，得到了领导的指导，宝贵的经验啊，由衷的感谢。

为了记住这些宝贵的经验，我再重新写出来总结一下，希望自己能够好好运用起来。加油！

1.关于薪资标准：

要在自己心里上认为你要的价格是合理的，而不是对方给不给，要有那种气势，再一选择一个公司还看是否有发展机会，暂时少那么一点，你去他们那了，表现出色也同样会提上去的，但你要谈好，就说自己表现优秀，试用期看你的表现，如果表现好，希望给你加到你要求的薪水，要让公司觉得你超值。

既然你研究人家公司的心理，而不是研究人家工资，这都是人家的秘密，但是你可以研究人家公司最需要的是什么，最需要什么样的员工，其实都是看自己怎么去想一个问题呢，其实自己认为自己该说多大分量，就是多大分量，没人比你自己更了解自己，量体裁衣，自己心中要给自己个定位。对一个人一生影响最大的就是自己，自己是自己最大的敌人。

首先让人家觉得要你，即使你提的工资偏高了，公司真觉得你合适，他们会在复试时候给你重新谈薪水的，这样你就可以谈自己的条件了，比如他们降低你的薪水，你说可以，但三个月后表现，要给个评价，根据考核评价给工资。

2.关于面试中自己有机会问题到的一些问题：

首次面试先别问他们的薪水等福利待遇， 以及什么有利的东西，因为你知道人家还没决定要你呢，这些东西放在复试时候谈，可以问一下他们的团队氛围啊，企业文化啊，晋升空间啊，发展机会啊，要让人家感觉你是把这些放在第一位的，公司肯定都喜欢这样的员工，心态好。 找个发展自己而且壮大公司。

说的话要吸引到对方，面试要表现出吸引人的地方哦，还有比较强的沟通能力等

在面试的时候你可以注重说你最工作最注重公司的发展，给员工提供的发展机会，以及公司的团队，等等，说自己把这些放在第一位的，有了这些，其他条件可以面谈

3.关于与不喜欢的同事或直接领导之间的相处原则问题：

跟不喜欢的人一起共事，又要相处好，工作合作好，那对自己的人际关系也是一种挑战。那是一种心态，对性格心态都是磨练，并不是坏事，因为人的一生会遇到各种各样的人哦，在所有的人群里做的出色，那才是优秀的 。任何时候都把工作做好，并不因为偏爱或憎恨某个人，而影响到干工作的好坏，这样要不得。

4.关于面试的准备工作：

可以多看看测试网站，面试你有个准备。

对上次人家面试的问题，要看看，虽然有些不懂，可以做一些了解，面试让人家知道你是个勤学的人，虽然有些不懂，以后你会很快拾起来上手。

期待在下一个面试中能够有所运用，有所提高。

祝自己早日找到合适的工作。：）