管理疑问

上一篇 / 下一篇  2016-05-18 12:02:27 / 个人分类：测试管理

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最近遇到一个问题：如果团队成员不配合我的工作，我该如何处理？

背景：团队内部有A同学向我建议说，可以多组织一些测试技能分享的活动，我个人也是觉得很有意义的。然后借机和B同学商议，建议她给我们讲一讲一个通过review代码来定位问题分享，因为她在此方面做的比较好。但是商议后，她本人不太愿意做，原因是觉得这个东西很简单，无从讲起或者说没有必要讲。

其实我自己是想通过这件事把分享这块的事做起来，顺便以此方式来提高员工的技能和成长。至少分享，可以分享10分钟或者半小时这个都是可以的。当然，她也没有直接拒绝，但是在我跟她讲清我的目的后，她还是说只是觉得没有什么好讲的。

最后我也只能呵呵了，也就是不了了之。可是这并不是我想要的结果，故此想和大家交流一下。

顺便说一下，自动化学习进展缓慢。

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TAG: 管理

丁香小屋 引用 删除 丁香   /   2016-06-06 11:20:27
这个很明显，她是怕讲了，很快别人都会了，她的优势没有了。
 

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