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2010-09-14 14:23:19 / [软件测试职业发展]
本帖最后由 cleverman 于 2010-9-26 23:53 编辑今天跟一个开发经理谈了一下话,他们说他们的开发人员30% coding,70% unit test,不需要专门的测试人员。而现在最火热的Facebook也没有测试人员。敏捷开发会越来越流行吗?会不会影响测试的发展?大家有经验体会的说说吗?
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2010-09-08 12:37:14 / [企业招聘]
本帖最后由 langwx520 于 2014-5-23 08:57 编辑2014.04.23日更新,有空缺职位,欢迎有意向的同学投递,我们会以最快的方式确认后,通知面试。加注:本次招聘以男生为主中国民航信息网络股份有限公司上海分公司-简称“中国航信”公司性质:国企www.travelsky.net岗位名称:软件测试工程师工作地点:地铁9号线合川路附近任职要求:1、计算机相关专业本科以上学历2、2年左右B/S软件测试经验(优秀毕业生可放宽要求)3、具备软件测试理论,熟悉软件测试流程,拥有较强的测试计划组织能力,精通测试用.
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2010-09-03 15:18:16 / [软件测试职业发展]
做测试3年多了,不会编程,但是测试还是干得风生水起的啊,测试到底需要不需要懂编程??我觉得貌似用不着,会不会没啥区别
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2010-09-02 13:36:25 / [软件测试职业发展]
本人两年自动化测试经验,主要为GUI自动化测试, 现在做外包(建议远离), 不想在做外包 不知道现在出去能有多少~, 当然这个和公司的好坏和机遇有关 大家说说在什么层次就好, 也给正找工作的他人提个建议 谢了
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2010-08-27 00:50:57 / [企业招聘]
职位要求:1、本科以上学历;2、2年以上工作经验;3、有白盒(C)或黑盒测试经验;4、了解软件测试流程、测试方法;5、有嵌入式系统的开发测试经验更佳;工作地点:上海感兴趣的话,可以发简历至lul806@163.com由于公司不允许留公司邮箱,所以留了个人邮箱
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2010-08-25 09:36:31 / [软件测试职业发展]
就当前的测试发展趋势,大家认为是自动化测试有发展还是性能测试有发展呢,也就是说QTP和LR大PK,向哪个方向发展更好一些呢。可能大家有的是QTP专家,有的是LoadRunner专家,所以请大家站在客观的角度审视问题,并做以回答。
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2010-08-23 14:35:45 / [企业招聘]
该职位为内部推荐职位,要求不高,应届毕业生也可以。工作地点在静安寺,月薪在3500-5000之间,有意者可以发简历至herseeing@126.com。Job Description:The responsibilities for this position is to learn the Covisint developed applications, understand the development requirements, create test scenarios/test cases and follow the Covisint QA and test processes and procedures for performing and documenting the testing activities. The position(s) will be required to work closely with Covisi.
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2010-08-18 18:36:30 / [企业招聘]
5-9k的薪资,2-4年的资历,太阳能电池设备公司招聘测试工程师,地点在上海张江高科软件测试工程师工作职责:-根据公司具体产品要求,负责组织设计测试方案,撰写相关技术文档(如测试计划,测试用例,测试报告,修改建议等)-设备控制软件功能、性能、压力、回归测试、系统测试、单元测试以及报告编写;-提交并跟进缺陷的修改,承担质量保证-搭建相关测试环境,能独立完成测试任务,提交测试报告职位应聘要求:-计算机相关专业,大学本科以上学历,-熟悉软件测试流程,至少3年以上的软件测试经验。-熟悉编写.
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