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我的回复

  • 软件测试工程师-从“菜鸟”到“精鹰”。

    2008-08-26 10:36:45   /   [软件测试新手上路]

       软件测试人员获得10万年薪并不是理所当然的,阻碍测试人员获得高薪的主要原因是:部分测试人员存在许多技能短板,自学过程困难重重,如:没有理想的学习环境、学习资源,周围没有人可以提供技术解答、专业书籍太少等。同时,在职人员也无法抽出时间,参加系统的全脱产培训。因此,如何全面提升测试技能从而获得高薪,已经是摆在软件测试人员面前最大的难题。  针对上述情况,51Testing开设了软件测试周末精品班,帮助在职人员在业余时间,系统且全面的提升软件测试技能,从而获得更广阔的职业发展空间,助推您加速完成从“菜.
  • 企业面试试题及答案,4

    2008-01-05 00:39:22   /   [简历与面试]

    续上……
  • 从微软的今天看软件测试的明天

    2007-11-20 11:03:28   /   [软件测试管理]

    陈天的办公室并不小,但却因堆 满了机器而显得狭仄不堪。他解释说,因为微软亚洲工程院(ATC)部门准备扩充,而“新的几个实验室还在装修中”,所以就形成了现在的这个局面——几十台Dell主机和一箱箱显示器堆放在眼前的办公空间里。当听说微软亚洲工程院的测试工程师人均拥有四五台计算机、且正在搭建的测试实验室将拥有上千台机器时,我跟陈天开玩笑说,看来你是微软亚洲工程院最大固定资产的拥有者,陈天微笑着对这一判断表示认同。“人机比例”如此悬殊,并不是说微软亚洲工程院的测试工程师都是多臂超人——事实上,这是由微软独.
  • 测试自动化基础

    2007-05-29 20:10:47   /   [QuickTest Professional]

    上个星期做了一个内部培训,讲了一下自动化测试的一些理念。拿出来给大家分享。
  • 八种反应表示员工认可你

    2007-05-21 11:39:19   /   [软件测试管理]

    作者:ANNA LIU编 来源: 《世界经理人》杂志  发表在www.hr.com上的一篇文章指出,欲了解你的管理风格是否为员工所认可,有八种迹象可供参考。  第一,即使你不在办公室,你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望,并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。  第二,当你回到办公室,你的员工会主动告诉你他们做了什么,为什么那样做,出现了什么样的结果。这意味着他们对自己做的事情相当自信,并且相信你也认为他们做对了。  第三,在你召开例行会议时,你.
  • 电子版的软件需求

    2007-04-16 09:19:14   /   [软件需求管理]

    浏览此板块上以前的帖子时,发现有不少朋友希望得到《软件需求》一书。我从别人那里找到了这本书的电子版。不知道是否还有朋友在找这本书?从某种意义上来说,论坛上的所有朋友都是我的“客户”,所以先来调查一下客户的需求。[ 本帖最后由 walker1020 于 2007-6-10 11:01 编辑 ]
  • QTP 初级培训的PPT

    2007-02-02 21:57:59   /   [QuickTest Professional]

    这是我给从未学习和使用过QTP的同事培训时自己编写的PPT文件,供大家参考和使用。在写作的过程中,参考了论坛上许多朋友的回复和资料,在此一并表示感谢!发此帖,作为对积分刚好达到1000的纪念吧。[ 本帖最后由 walker1020 于 2007-2-2 22:04 编辑 ]
  • 刚看完...微软是如何进行测试的...

    2006-12-15 15:37:46   /   [前沿技术]

    感觉真的不错.....如果国内有一半的公司同微软一样重视测试就好了......sdlkfj2
  • 由此题大家,大家对于测试工作有那些领悟?

    2006-09-15 15:41:50   /   [软件测试新手上路]

    场景一 ]  老师:老实说,你吸烟吗?  男生 a :不吸。  老师:不吸?嗯,吃根薯条吧。   a 很自然地伸出两根手指夹着接过来……  老师:不吸?!叫家长来……[ 场景二 ]  老师 : 吸烟吗?  男生 b: 不吸。  老师:不吸?嗯,吃根薯条吧。   b 由于听到a 的情况,所以很小心的用手掌接过了薯条。  老师:不蘸点番茄酱吗?   b 一不小心蘸多了,于是马上用手指弹了弹……  老师:弹烟灰的姿势很熟练嘛。叫家长来……[ 场景三 ]  老师:吸烟吗?  男生 c: 不吸。.
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