我怀念的，51testing，续2

    入职东软整整六个月了，我也有四个月没有写日志了，这四个月发生了很多的变化，我更换了三个部门，中间独立做了一个月的项目，我从一个测试菜鸟蜕变成了一个成熟的菜鸟，证据就是...我涨薪水啦我涨薪水啦！！

    刚刚走出51的时候，我的薪水是最低的，经过我六个月艰苦奋斗，现在估计我的薪水已经是前三名了吧！严格的说，是三个月的艰苦奋斗，因为正常六个月转正，我的leader给我办理了三个月提前转正，还给我涨了将近50%（由于公司规定，不能透露具体数量）的薪水，史上最好的leader，我爱死她了！

    今天听同事讲，一位之前离职的同事在网上发公司不好之类的帖子，薪水低工作累之类的，我听说之后想了许多...之前我考虑是否入职东软的时候也在网上搜索过，类似的负面新闻还是很多的，我斟酌了很久,本着锻炼的想法走入了东软，半年之后回顾，我真是当初真是多虑了...

    先来说说我这位同事吧！没什么特别的表现，英文说的不是特别好，bug写的不是特别好，工作量不是特别高，错误不是特别少，这位同事会时不时的旷工，他原来是我们组的员工，因为他的几次无故旷工，害的我们要完成本来他要完成的工作，加了好几天的班，后来领导找他谈话就把他辞退了...

    这位同事原来试用期工资跟我的试用期工资是一样的，而他的新工作的工资比我转正之后的工资还少...

    我想网上说东软不好的有些就是这种情况的吧！有的犯了错误没涨薪水就被辞退了，有的表现平平没涨薪水就离职了，而涨了薪水的人都在忙着工作，当了leader带了项目忙的不可开交，像我这样大半夜的发帖子的太少了，我这么兢兢业业发帖子，只是想让广大菜鸟知道，尤其是51的学弟学妹们，没有不好的公司，只有不好好表现的员工，大胆去面试吧！努力的去工作吧！

    在此感谢，商老师，马林老师，大宝小田田，带我走进51的邹老师，谢谢你们，不仅教会我技术还教会我如何工作，我很想念你们！