“中国不是没有聪明的人，也不是没有人，中国需要在方法学和效率方面发生一个巨大的变革。”昨日，东软集团有限公司董事长兼总裁刘积仁表示，中国软件业人才依然十分短缺，懂得日语的软件编程毕业生，基本在毕业前就会被签约一空。
刘积仁说，在某种意义上，人才决定了东软在全国的投资分布。如果在沈阳每一年就有上万人的软件工程师可用，东软就不愿意到处移动了。东软的动因，不是因为看到更好的环境，而是有人才的需求和拉动。
商报解读
21世纪最重要的是人才，已然成为人们的共识。与能源、钢铁、船舶制造等传统行业需要考虑区域布局和资源供给不同，东软这样的软件公司，人是首要考虑的生产动力，因而由人才决定东软投资布局也就不足为奇。值得关注的是，东软的动因，可以不是因为看到更好的环境，但是任何一个人才恰恰需要好的生活工作环境。
