视频网站公司顺势招人

根据前程无忧数据库显示，2012年2月，全国IT类职位（计算机/互联网/通信/电子）招聘需求数为31万左右，环比增长幅度为7%，和2011年同期相比增长幅度有所提高。在经历了2011年第四季度招聘需求数量一度下跌之后，2012年IT职位需求数的小阳春是否会就此拉开呢？从各个城市的环比增长幅度来看，2012年的IT春天近在眼前了。51Testing软件测试网7J Gr&BMD*i

dY+G`V}WlN$?^0城市总体表现良好 “金3”可待
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    北京、上海都继续保持稳中攀升的状态，广州与深圳的开年形势似乎不错，电子科技企业的集中为两大城市带来了不少的职位需求，而同在珠三角的东莞则似乎有点不顺，作为中国进出口加工制造业的重镇、全球产业分工中重要的一环，在2011年的东莞在经受“日本地震”、“倒闭潮”、“欧洲债务危机”的压力下，许多企业既面临着国际市场萎缩、订单减少的困境，又承担着成本快速上涨的压力，生产经营更加困难，减少用工降低成本是可以预见的手段。51Testing软件测试网/L(_Oe3`9NX

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Na)S0    内陆城市的表现总体来说，也都不错，尤其是成都、西安、哈尔滨，增长幅度都在两位数，而哈尔滨的增长幅度更是到了25%。哈尔滨的IT行业在开年就迎来一个大“单子”：全球最大的虚拟软件制造商和云基础构架厂商美国威睿(VMware)公司与哈经开区、中国移动通信集团黑龙江有限公司签署三方合作备忘录，三方将在哈南“中国云谷”打造“中国云应用软件开发平台”，这是威睿在中国建立的首个云应用开发平台，哈市的云计算产业链条由此更加完善。（见表）51Testing软件测试网/l| R7};L]
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表：2012年2月各城市IT类职能网上发布职位数环比增减幅百分比
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ze B0数据来源：51job
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ks!q ~O"Lk0电子商务继续扩张 几家欢喜几家愁51Testing软件测试网sp,S%S(g`*i

s^gI7C/G/Y0    在IT类行业中，计算机软件、互联网/电子商务仍旧是招聘大户，并且与2011年同期相比，增长数量也十分可观（见图）。套用网友的话来说：电子商务这个行业已经是地球人无法阻止的了。这厢，打开京东网惊现生鲜肉类，从做电子类产品开始，发展至今，已经完完全全成为了一个网络零售商；国美的电商布局正在悄然酝酿大改变，据悉，国美已经低调成立了国美在线公司，而其可能会是一种全新的电商模式。那厢，凡客诚品取消IPO计划，公司CFO也已经离职，作为“电商明星”，有个性、有设计、有内涵、物美价廉的凡客曾经让小白领们一度追捧，但凡客还是走上了“疯狂扩张”的电商老路，品目繁多、规模扩大以及不停砸钱投放广告，外加近期传出的货品积压爆仓，这样的财务报表做出来，应该不会太好看。大家都走的路，未必就是条好路，亦如IT人一般，越是热门的专业未必就一定有出路，当感觉自己没有能力HOLD住全局时，不如做深做精，“技术牛”就是这样炼成的。51Testing软件测试网tA?#V_Bb
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图：2012年2月与2011年2月热门IT行业招聘需求比较51Testing软件测试网Y3v+B5u;Fh_&Et
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}]b[-b-U0数据来源：51job51Testing软件测试网*_gnD1X~l;?

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土豆优酷结姻 视频网站人才争夺开战51Testing软件测试网c5VVad` xU*^

$]p N7A+ZRw i0    在3月12日17点，国内视频领域的两家公司优酷、土豆对外宣布令所有人跌破眼镜的消息：他们居然合并了！而就在一个月之前双方高管撕破脸的激烈骂战还历历在目，于是众多网友笑称：又相信爱情了。有业内人士说，土豆资金流出现问题导致这次合并，而据土豆员工向51job表示：新公司名为优酷土豆，感觉自己顿时就像是后娘养的了。另外还有前优酷员工在微博上抱怨：刚从优酷跳槽到土豆，结果土豆和优酷合并了。在IT行业内，并购、收购、拆分是最常见的事情了，即便是技术大神一级的人物，在走上了公司运作道路之后，都无法抵挡残酷资本下的无奈。作为IT人，关注市场环境、分析行业走势，及时调整自己的职业计划，才可以不再成为残酷资本运作下的牺牲品。51Testing软件测试网"a*oB2VsD6[@
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    优酷土豆合并牢牢坐稳视频业的首席后，谁将成为中国视频行业的第二大的视频网站备受关注。视频网站纷纷瞄准双方合并后可能带来的大量人员“外溢”，于是老二位置争抢大战从人才大战开始。据消息人士透露，在优酷与土豆宣布合并后，搜狐视频第一时间召开专门会议，针对优土合并扩大其今年的招聘规模——搜狐视频今年原计划在400人的基础上招聘20%~30%的新进人员，会议后计划在原有基础上又增加了15%~20%，即今年共招聘140—200人。51Testing软件测试网gb\#y[qs
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    据前程无忧职位搜索器显示，2周内互联网行业内和视频相关的职位有400余个，其中涉及到编辑、营销、软件工程师等职位；有工作经验、本科及以上学历背景成为大多数企业的用人标准；公司性质以民营企业对人才需求数为大头，外资企业占第二位。51Testing软件测试网S"Si;eE
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    视频编辑、P2P高级开发工程师、数据分析经理是视频网站公司较为通用的3个职位，不如对照一下技术要求，看看自己是否可以跨入视频网站的门槛，在行业洗牌逐渐清晰前，找到自己的目标定位。
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~!P5Ko+sik0职位名：视频编辑
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    技术要求：精通相关视频编辑、压缩、优化软件，包括After effect,Premiere，photoshop等视频编辑及二维特效软件；能熟练使用各种视频压缩编码优化视频质量，如：XDIV，FFSHOW，H264，MPEG，WMV，RMVB，FLASH流媒体等；具有良好的美术基础，会网页及平面设计者优先。
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职位名：P2P高级开发工程师51Testing软件测试网 o%ixa9W]6@6S
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    技术要求：计算机相关专业本科以上，熟练使用常见的windows网络I/O模型；具备扎实的C/C++、数据结构和算法基础；熟悉TCP/IP协议，熟练使用TCP/UDP Socket编程，熟悉常见UDP NAT穿透机制；有大型的P2P客户端开发经验，熟悉P2P开源项目通信协议。
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{e*` |4c0职位名：数据分析经理51Testing软件测试网C,P R|^]

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A)r~0    技术要求：5年以上数据分析、市场调研、管理谘询工作经验；计算机操作熟练，熟练使用Excel，包括图表制作，函数及数据透视表运用等；熟悉各式高阶统计分析方法；熟习统计软件SPSS、SAS、 Excel Macros、SQL、 Microstrategy、R；有互联网从业经验者优先。（完）
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《视频网站公司顺势招人》
UW_!LZ d U|m0作者：51job  小薇 http://arts.51job.com/arts/03/392626.html
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Qi2Q7P"] c;@H0（51job论坛专属微博http://weibo.com/51jobber期待您的关注）

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