俗话说“三百六十行,行行出状元”,但这三百六十行中的薪酬福利却也高低各不同,到了一年收获的时间,不同行业的工作者收获的年终奖不一而足。根据前程无忧人力资源调查中心发布的《2011年年终奖调研报告》显示,金融行业、房地产行业以及高科技行业是年终奖发放数额排名前三的热门行业。
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难道这三个行业的员工就能满载而归,而其他行业的员工就在奖金上低人一等?其实也不尽然,根据前程无忧关于年终奖调查数据可知,年终奖最重要的决定者还是“公司绩效”,在“欧债危机”、房地产调控愈加严厉的情况下,金融行业、房地产行业日子也不是那么好过,那么各行各业的工作者的年终奖究竟怎么样,我们不妨来看看他们自己怎么说。
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U Y0p]r1K0半导体业:名企并非“遍地黄金”
)M4~f6^7U-q1`&c-M0 受访人简介:W51Testing软件测试网4w
iwG&L7n4q4C] sE
行业:半导体行业
6` i!a'A`)Y0 公司性质:外企
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LOG D5rk0 地区:上海51Testing软件测试网O Z5k,R6zgp_
工作年限:8年
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r4T0 职位:技术人员
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问:今年,您的年终奖是在什么时间发的?年前还是年后?
&eD:}%vF;B8vU0 答:1月就能到帐。
B"qcQ'fVItB0 问:和往年比,今年年终奖高了还是低了?51Testing软件测试网nAg
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答:我们公司虽然在业界很有名,属于数一数二的公司,但其实我们的年终奖并不如大家想象得那么多。我们部门的年终奖一直是“13薪”。如果部门业绩好的话,公司奖励部门,部门再会给个人多发一笔钱,但一般不会达到“14薪”。不过今年大家都知道,半导体的行情并不好,所以今年我们没有部门业绩奖。
0o;OcD#]|0 问:到年底,你对哪种奖励期盼最大?51Testing软件测试网 i#P6}$m1g&Q*@-W W
答:我期盼最大、对我个人鼓励也最大的其实是公司对于技术革新、分享的奖励。去年,我连续几个月都拿到了这个奖,成为?咀钌亮恋募际醺呤帧?51Testing软件测试网3tnMY5?`d
问:和同行业比,你觉得高了还是低了,满意否?51Testing软件测试网x$pc5W7M?
答:我们的年终奖虽然在同行中不属于高的,但工资在同行中处于中上游水准,我还比较满意。51Testing软件测试网0h+?NY(ZI
问:你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心?
@g!y8J:c*@0 答:钱当然人人都爱,再多也不会嫌多,工资、福利涨了我都开心。不过在这家公司工作,钱并非是满足我的最重要因素,我觉得最开心的是,能和一群聪明、敬业的人一起工作,不断学习到新知识、新事物。这些东西可以换来钱,有时也是钱所买不到的。51Testing软件测试网Zt
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通信行业:涨年终奖不如涨基本工资开心51Testing软件测试网4OIYE.Bp o
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受访人简介:L51Testing软件测试网'g5iVcD2ic7zjK
行业:通信行业51Testing软件测试网A pn;`|$D9~'h
公司性质:国企51Testing软件测试网1xC5mU'rj5A
地区:南方某二线城市51Testing软件测试网0BFav_rs
工作年限:4年51Testing软件测试网RB9hHg
职位:市场部经理51Testing软件测试网
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W+SE4F,p@-ZI0 问:和往年比,今年年终奖高了还是低了?
Dj!a.|e[%z;@U&jw0 答:公司在年底有很多不同的奖励和福利,包括年底双薪、过节费,再加年终奖和优秀个人的奖励。年终奖这块也就一个月工资的标准。月工资跟岗位挂钩,岗位不同月工资就不一样,像我的话,现在的岗位变动了,工资涨了点。但总体来说比较平稳,没什么大的浮动。所以说年终奖基本上没变。
4q\R3oxNq3e2o0 问:到年底,你对哪种奖励期盼最大?
nxj"[F;[0 答:公司在12月就已经发了元旦、春节的过节费和年底双薪了,春节前就只剩一个年终奖和一个优秀个人奖励没发放了。如果能评上优秀个人奖,能有2000元的奖励。51Testing软件测试网-ORQIf] g
公司每年的奖励和福利都差不多:14个月工资;过节费,每个节日是1000-2500元的标准;年终奖;其他的还有高温费、防暑降温费、消费补贴之类的,全年分布得比较均衡。所以,对年终奖并没有多大的期盼。51Testing软件测试网M
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问:和同行业比,你觉得高了还是低了,满意否?51Testing软件测试网9V%@_3J2{*Q&HLH'lY-P
答:有比我们低的,也有比我们高的, 我们处在中等水平吧。还算是比较满意。51Testing软件测试网!pP/g
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问:你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心?
3R"y|x+Wa+i o'h0 答:当然是涨基本工资了。我们的福利项目比较多,每次发的钱的金额不会很大,但是次数比较多,所以年终奖也不会很多。
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快消行业:利润低,现金奖励最实在51Testing软件测试网$qM0q@&T+cS*LP
受访人简介:
*w"O;vL(io'q$yv DD;k.R0行业:食品制造业51Testing软件测试网N)r:G;`osW
公司性质:外企51Testing软件测试网qJ{9Y$Y.j@Bj
地区:青岛51Testing软件测试网0j!v5]e9d
工作年限:5年
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p`;@L1X0职位:采购主管
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BT8p([p1@9y;e0 问:今年,您的年终奖是在什么时间发的?年前还是年后?
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o6Z W0 答:据说是1月中旬能发,但是由于我们公司要被新东家收购了,目前两家公司因员工罢工,所以交接工作还没正式开展,所以暂不确定。
D-G[G~'u T6W'~0 问:和往年比,今年年终奖高了还是低了?51Testing软件测试网,}W XC@6f9wq
答:我们的年终奖就是多发一个月的工资,原公司为了在被新东家收购过程中保持稳定过渡,承诺年底每人多发一个月的工资。以前是需要做绩效考核,根据考核结果按照不同比例发这一个月的工资。所以,实际上今年是全额,比往年还多了。51Testing软件测试网z A;b?ox ` l
问:到年底,你对哪种奖励期盼最大?51Testing软件测试网'An qvl.@
答:现金类的奖励最实在。
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xnq0l`(r0 问:和同行业比,你觉得高了还是低了,满意否?
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J~.h})M4x0 答:因为快速消费品行业的利润低,整体水平相当,所以我打算离开这个行业。我的朋友有些在机械行业,有些在化工行业,在化工行业做的一位同学,毕业第一年的年终奖就是6个月的工资。
L^6B%fO0 问:你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心?
;@$|-D"uu_B0 答:个人感觉基本工资不如奖金、年终奖、福利实惠。就像某些公务员,基本工资很低,但是各种奖金、年终奖,还有补贴等福利很多,所以他们的年总收入其实非常高。
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;_/X'u+{;p S0房地产业:饿死项目差的撑死项目好的51Testing软件测试网wf-Di,YT6Qo4E
受访人简介:速与乐
XL!L3HT4Go0 行业:房地产业
A)Ky1YA4`z `6b0 公司性质:民企51Testing软件测试网n@,ZHZk
地区:上海51Testing软件测试网ZVqlX
工作年限:13年
pV)pU-}6n&d0 职位:销售经理51Testing软件测试网X\7F/uh%H
J[a9v6DI0 问:今年,您的年终奖是在什么时间发的?年前还是年后?51Testing软件测试网o?8?RF h
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答:我们老板很迷信,说“发财要及时,不能到年后”,所以一般只要款项回收、流动资金够,都会在春节前面一两天发年终奖。
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F0N-C.k~t$MOn0 问:和往年比,今年年终奖高了还是低了?
w\NR2?'JI#`0 答:低了很多啊!虽然今年老板跟我说,我的红包有30万朝上,但比去年少了一半,去年是60万出头,更没2009年的时?蚨啵鞘焙蚰昧艘话偻蚰兀〔还衲晷液梦一故谴垡皇址康亩游椋孔拥牡囟我脖冉虾茫导ɑ共淮怼?51Testing软件测试网1mAI2ph0S+U
问:到年底,你对哪种奖励期盼最大?
6j2P Beh9i0 答:做我们这行的,盼的就是年底的红包。我老婆跟我也算同行,她是做房地产营销策划的,她们每个月还要扣一笔钱留到年底发,所以她想跳槽都要忍着。
:Mv8k'S\my&XC0 问:除了个人绩效,今年直接影响您年终奖多少的因素还有哪些?
Q~/iR~ sWp0 答:当然看公司的“花头”,也就是全公司的业绩。就拿我老婆来说,她们是乙方,说得好听点要“仰人鼻息”。今年项目拿得不怎么好,而且今年国家对房地产打击,她们受到的影响还是挺大的。而我们公司稳住了两三个赚钱的项目,所以还发得动钱。我认识的一个老板,前年开始,他从外包土建成功地转做地皮开发,从乙方到甲方,自己开发自己造,结构封顶后,他给自己的红包是——3000万!所以说,做我们这行的,公司大小在其次,最关键的还是看项目拿得好不好。51Testing软件测试网(u'Cb,STum
问:和同行业比,你觉得高了还是低了,满意否?51Testing软件测试网$g+s_y.o!g9sw;}r
答:今年年成不好,我比上不足、比下有余吧。51Testing软件测试网[5@RN9|1d{/\tO9?WR
问:你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心?
8U"g#Q+T.FZ!pe r0 答:做我们这行的,有钱人看得多了,所以——现钞最让人开心咯!51Testing软件测试网bR`({7p
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N&C&Tc0房地产中介:行业热度减退连累个人绩效下滑
L,yG4?&ca#kCo0受访人:William
,bgy*~|0行业:房地产中介
8C3i"A;@t;y#VH0职位:HR51Testing软件测试网D,C,vcaG
公司性质:民营51Testing软件测试网L+J`W_W%ML
地区:上海
k7g8`5~ J/}T0工作年限:3年51Testing软件测试网:uO W,{
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)QQ4Jy![OO J6Y3?0 问:今年,您的年终奖是在什么时间发的?年前还是年后?51Testing软件测试网%~b#YY[%LHIMH
答:预计在年后,3月份左右。
ib:u#dBY?0 问:和往年比,今年您的年终奖增长了还是下降了?
'@0Uk}7{9e2Y"F+\e/i0 答:降了!因为公司今年的效益不太好。
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XM/s1N0 问:除了个人绩效,今年直接影响您年终奖多少的因素还有哪些?51Testing软件测试网B6b {){)H
答:公司效益。当然,效益和市场行情是有直接关系的。我们公司是一家大的地产公司下面的房地产中介,提供销售支持的。在上海,房地产中介本就竞争激烈,我们本来在上海还有80多家分公司,遍布在不少城区,算算也有近千的工作人员,但今年关掉好几家门店了,效益差得很直观啊!
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gAA`\T0 问:据你了解,与同行业同职位从业者比较,您的年终奖高于行业平均数吗?51Testing软件测试网GF1j!HoF@(?%G@
答:应该是低于行业平均数了吧。51Testing软件测试网L/k:_iEP4b2q
问:就个人而言,您对您今年拿到的年终奖满意吗?为什么?
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N3}HC0 答:一般。效益不好,年终奖自然会少。
q2Q0j2CJ+?9|'~&[6Ka0 问:您对哪种形式的年终奖励期盼最大?51Testing软件测试网)r'^La/r-~
答:现金。拿钱砸,最实在!51Testing软件测试网+U{UC"B5Q
问:现阶段,您会更看重基本工资的上涨,还是年终奖、福利等的增加?
#`cYF~ B P0 答:全都涨吧,越多越好!51Testing软件测试网R#SH-i'c3K
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外贸行业:涨业绩不涨利润51Testing软件测试网5|`I(zAK'y
受访人简介:晓晓51Testing软件测试网CNm"WAix;a!L0gy
行业:内外贸服装行业
+I I6E;A Z%{okE_}0}0公司性质:民企
!S3r3F+ccr%R0地区:上海51Testing软件测试网9Gl^{C)bM]p.h
工作年限:4年
b-s"K*kS0职位:业务跟单51Testing软件测试网waUZZe_-V,m
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问:和往年比,今年你的年终奖数额是高了还是低了?51Testing软件测试网V C ^'UX9dKb
答:年终奖与去年相比,多发了10%。2011年我们公司总体业绩是增长的,主要增长的业务在内贸这块领域。早在金融危机时,公司就腾出人手转战内贸服装,所以2011年的订单量还是能保证的。但是由于市场整体不好,再加上原材料的成本上涨、人力成本上升种种因素,使得业绩数字好看,利润反而比前年少了。虽然公司赚得不多,但老板迫于物价上涨的压力还是在年终奖上调高了数额。只不过大家都不知道公司能撑多久。
n9uQ*Hy0b2qjoi0 问:到年底,你对哪种奖励期盼最大?
[y"}}V5m(t6w5m7_$P0 答:期盼最大的当然是年终奖。过年红包、送礼全指望它了。其他的实物福利、年会等等都是浮云。
&\];C8R)C.]*H0 问:和同行业比,你觉得自己的年终奖数额是高还是低?满意否?51Testing软件测试网^&k
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答:因为是民营企业,所以个人觉得在同行中没有竞争优势。也正因为如此,年年都有跳槽之心。51Testing软件测试网 W,U^6r
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问:你觉得涨基本工资更让你开心,还是涨福利年终奖之类更让你开心?51Testing软件测试网otom |g
答:说实话,涨基本工资更实在。但这件事主要还是要看老板,国家没有规定一定要涨。就算国家规定企业要涨薪,老板不愿意涨,你又能如何?总之,在我看来,现在外贸服装行业的前途迷茫,从业者看不到光明。所以,现在很多同事都在骑驴找马中。51Testing软件测试网,sd,k-i.vCVEK
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