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  • 你是即将被职场淘汰的人吗?

    2008-06-22 23:08:24   /   [软件测试职业发展]

    没有一技之长的“幼婴型”在科学与技术日益专门化的今天,一个人要想成为“全才”,除非是具有非常的天赋和过人的勤奋,否则,是难以做到的。因此,既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。只说不做的“喇叭型”有些人似乎满腹经纶,似乎他只要一说,一切都在变。事实上,一切都没变。显而易见,这些“言语的巨人,行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比,在竞争中更容易失去一切。办事效率低下的“乌龟型”默默无闻,看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。.
  • 没有需求文档的时候如何来设计测试用例?(08-06-20)(获奖名单已公布)

    2008-06-20 17:55:33   /   [每周一问]

    测试用例应该依照需求文档来开发,但是我们的项目根本就没有需求文档?那测试用例该如何开发呢?感谢会员水印无痕提供此精彩问题!如果你也有问题想提出来和大家一起讨论,请点击此处>>说不定下期讨论的问题就是由你提出的哦,请快快参与吧!非常感谢各位会员积极参与,截止至6月27日17:30分,从该贴所有评论中选出部分作出精彩评论的会员予以奖励。礼品和积分将在下周内送出。获奖名单奖项获奖名单奖励答案链接一等奖zhuzx当当购物卡50元12#二等奖love笨笨300论坛积分7#hjjlearning8#三等奖testman100论坛积.
  • 做测试,你的电脑可以连接互联网吗?

    2008-06-03 00:00:05   /   [软件测试职业发展]

    毕业两年了,一直在目前的公司,对其他公司不太了解。我们公司测试和开发的机器都是不允许上互联网;内部网根本也没有什么值得看的东西。虽知道不让上网为了公司资料的保密,但想要查个资料都难啊![ 本帖最后由 yidianxing 于 2008-6-3 20:18 编辑 ]
  • 推荐一本国际化的书

    2008-04-22 18:17:40   /   [本地化软件测试与国际化软件测试]

    看了这个版块好几次,感觉人气不旺,和国内做L10N/I18N测试的氛围一样.自己做了3年的L10N/I18N测试,感觉只是有一点了解,算不上什么高手,如果大家有什么问题,可以一起讨论讨论.始终感觉国内企业对这一块重视不够,最近去面试,别人看到简历第一句话就是:"哦,就是界面测试吧"心里听的很不舒服.推荐一本不错的书mircosoft的,如果有需要可以留下邮箱.附件大小过范围了..欢迎大家一起讨论I18N/L10N 流程和各自公司的规范.最近要写个总结.
  • 被文思创新录用,在考虑中。。。。。。

    2008-03-25 12:41:20   /   [软件测试职业发展]

    刚收到文思创新的OFFER,但是工资较低,只有2800:( :(而且离家较远,现在考虑中。。。。。。希望大家给点意见和建议谢谢
  • 开始学习I18N测试

    2008-02-17 16:43:53   /   [本地化软件测试与国际化软件测试]

    由于年前换了工作,现在不再做单纯的系统系统测试了,而是专注于I18N测试,以前对这块基本上不是很懂,经过两个礼拜的学习和几次非正式的培训,大体了解了一些。1I18N测试不同于一般的系统功能测试,需要做系统功能测试,但是感觉没有单纯做功能测试要求的那么细致,系统业务的关联性和合理性可以不必过多考虑,因为这不是你的主要责任,你也没有那么多时间考虑,不过测试时最好能把系统的每个功能点都跑到,不然很可能就会遗留I18N的bug在系统中。2I18N需要关注的东西和一般的功能测试.
  • 致工资较低的朋友们----关于职业发展版块的工资讨论

    2008-01-15 16:30:21   /   [软件测试职业发展]

    致工资较低的朋友们----关于职业发展版块的工资讨论一打开51Testing的职业发展版块,经常发现类似于“大家讨论一下目前测试人员的工资如何”的贴子,而且回贴率相当高。我看过几回,均是大家抱怨国内测试发展不行,工资不高,甚至比保姆都不如(北京的好保姆都要4、5K了)。说实话,自己有些反感,真的。国内测试发展确实不好,而且不怎么受重视,这与测试待业的入口相对较低有关。像我们公司,如果不想非常努力的做研发,那就去做测试好了。测试不要求太高,手工测试都不需要培训,像这样,怎么能要求BOSS给高工资?但实际.
  • 本地化测试软件缺陷分类详解

    2007-11-13 12:21:37   /   [本地化软件测试与国际化软件测试]

    本地化测试软件缺陷分类详解作者:崔启亮原始出处:本地化世界网w ww.giltworld.com
  • 工作整两年了-Zee

    2007-10-09 15:50:54   /   [软件测试职业发展]

    转眼两年就过去了,在不规则的生活和思维中感觉不到自己慢慢的变化。两年的测试生活,得失评判,或者从总结中可以看清自己。1,测试路。在自己认可的“行业没有可比性“的固执理念中,一直到现在。如果从锻炼自己的角度来去想测试,这条路比相关的其他行业要理想得多。前提是要清楚的知道测试所在的位置。很多做测试的人都把自己降低了一层,我听到很多人在说:测试没有技术含量,点点点,不知道自己的价值在哪里之类的话。时过两年,现在这种说法依旧在延续,传承不自信的香火。还有一种说法是:测试有很多的技术内容要学,比如.
  • 领导奇怪我为什么不跳槽?

    2007-03-19 05:37:35   /   [软件测试职业发展]

    http://peking2toronto.blogspot.com/2009/02/blog-post.html[ 本帖最后由 cleverman 于 2009-2-23 01:14 编辑 ]

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