这样一群人---一位程序员的真实感受（转贴）

上网浏览了好久不去的IT公司速查手册，看了几个公司的情况，CSTS（花旗软件），SAP，毕博。CSTS和毕博被骂的很惨，其实无非就集中在对加班的不满，对待遇的不满和对工作环境的不满。

我不知道是我实在太落后的原因，还是他们说的不对。第一次来CSTS，不觉得工作环境有多少不好，只是杰众那里的确不咋的，看了不舒服，还有五楼有种被人遗忘的感觉（其实现在的一楼也有这样的感觉，没有茶水间）。但是不管怎样，有人把工作环境用恶劣来形容，未免太夸大其词了，我不喜欢那样极端绝对的评价。

有相当一部分数量的人抱怨公司没有核心技术，每天就是改改Bug，实现既定的接口，整体框架国外都已经设计好了，CSTS员工根本挨不到边。平时加班也多，要申请加班费也是层层领导签署，并且是鼓励调休形式。工资待遇低，涨幅也慢，与其他外资公司比，实在太Low了。

我不反对他们的有些看法，但是不喜欢这些人绝对的评价。我认为，一个公司能够成立起来，并且有一定业务基础，就已经很不容易了，而且一定有它的竞争力存在。那些只会成天抱怨的人，目光不仅短浅而且肤浅，他们不懂得辩证的去看待问题。与他们期望值不符的就是不好，相符的就是好，JJYY（叽叽歪歪），像骂街一样的骂自己公司，有意思吗？真可笑！如果你所在Team的主要业务是Support，虽然得不到整体和核心技术的实战演练，但是起码可以看到那些需要维护代码的漏洞，自己学习可以以防日后再犯，这不是提高吗？Support需要和user沟通，不就可以锻炼自己的沟通能力吗？甚至和国外的user沟通，还可以锻炼自己的英语口语。工作压力大，不就可以锻炼自己的合理安排作息的能力吗？这么好的学习机会，那群人怎么就看不到呢？他们只会喊：烂公司，没有加班费，没有核心技术，经常加班……其实喊了越起劲的人，越体现了他的无能。因为他没有能力看到自己的问题，去根本的摆脱这种现状。如果觉得不满，大可以离开公司，去寻找更好的去处，但是JJYY骂一堆极端的言语就不好了

其实我认为，自己level低也是一个比较重要的因素，那群人就像现在的上海小市民一样。说到底就是心态不好，心态不好就会看什么都不顺眼，最好哪天天上掉个馅饼，他们就高兴了，说不定还郁闷为什么没有人家掉的那块大呢！level低，就看不到另一个层面的情况，眼光永远停留在离自己最近的位置上，于是就短浅了。

程序员流动性很大，因为他们有完美主义，极其想肯定自己的价值却又屡次受挫，几经周折才记起自己再怎么折腾也只是一个小程序员。我想没有一个行业的白领能够像IT程序员那样颓废了！